成長企業の主役になるJAVAエンジニア募集！

インガルス株式会社

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三浦　雅之

総務部　採用責任者新卒・中途採用の面談、組織構築、制度立案、労務管理などなど。社内の業務は大体やってる何でも屋です。趣味はバスケのみ！社会人バスケチームを運営するくらい好きです。

三浦　雅之

なにをやっているのか

各種システム開発の上流〜下流⼯程です。 ★希望に沿ったプロジェクトにアサインいたします。 ★英語が活かせるプロジェクトもございます。【当社で⼿がけられるプロジェクトの⼀例】 ■運送業務管理システムの基本設計〜製造・テスト ■⾦融⽀払業務各種の要件定義・設計 ■物流業務管理及び倉庫管理システムの要件定義〜運⽤・保守のワンストップ⽀援 ■旅⾏予約サイトのWebサイト構築およびWebシステム開発 ■宿泊施設パッケージ構築⽀援およびシステムコンサルティング ■出版・広告業務の商品管理システムの保守新機能の設計〜製造・テスト「アプリケーション開発エンジニア向け」【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーションの開発経験(3年以上) 　※Python/C#/JAVA/PHP/Rubyなどの開発経験 ■詳細設計以降の経験 ■コミュニケーション能力【歓迎スキル・経験】 ■設計書作成経験(基本設計書等) ■リーダ経験 ■指示無く自ら動ける方【あると望ましいスキル・知識】 ■テストシナリオ作成経験 ■顧客折衝 ■レビュー経験

なにをやっているのか

なぜやるのか

インガルスは、「抽象」から「具象」へをサポートすることです。事物または表象からある要素・側面・性質をはっきりした姿・形を備えてサービスを作ることを指しています。少子高齢化に伴い、新卒採用に力をいれて「IT技術力の日本」を若手に教えています。より働きやすい環境とは、社員一人一人で異なります。社員一人一人と向き合い「働きやすい環境」「社員の成長」続けて29年目を迎えました。これからも時代の変化で変わるであろう「働きやすい環境」「社員の成長」を提供していきます。

どうやっているのか

オンオフの切り替えある環境です。リモートワーク案件もございます。「1日の流れ（例）」 9時出社 12時休憩（1時間） 18時退社残業はほとんどございません。 ※休日は、趣味の時間、勉強の時間に使えます。＜社員部活動＞「野球部」「スキー・スノボー部」がございます。 ※他部活動をする場合は申請してください。＜帰社日＞ 1ヵ月に1回ございます。社員同士のコミュニケーションの場としています。 ※社内広報で社員紹介なども行っている為、初対面でも話しづらい事はございません。＜フラットな組織＞コミュニケーションが円滑︕ 基本的に社⻑以外は、全員「さん付け」。肩書きで呼ぶことはありません。

こんなことやります

【事業概要】・大手物流会社、物流センター集配信システム開発・大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理・大手金融機関、株券電子化システム開発支援・インフラ基盤の設計・構築・リスク分析コンサルティング業務創業以来、社員一人一人の「社員の成長」「働きやすい環境」が基本的な考えです。会社は目に見えるものではなく、社員でありその集合です。

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