株式会社Wizのメンバー もっと見る
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Wiz立ち上げメンバーです。現在は総務部を管轄しています。総務部には総務業務以外に、秘書課、法務課、給与課、営業事務があります。
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東京本社人事部広報戦略冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
2019年7月 次長へ昇格
現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!
社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!! -
株式会社Wiz 人事採用部
採用企画課で係長を務めている西田優です!
前職は、司会やナレーターといった【声の仕事】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に責任者以上のハイクラス層の採用を担当しております。
Wizでは、
・そんな前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています。
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「西田と一緒に働きたいな」と思っていただけるこことが私のミッションです!多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています! -
人事採用企画課
在宅ママワーカーの横田です!
主に課内のサポート業務を担当しています。
前職では人材派遣会社で人材コーディネーターをしていましたが、
ワンオペ育児でもっと子供との時間も大切にしたいと思い、
今注目を集める在宅という働き方で
仕事も子育ても楽しみながらいろんな事に挑戦させてもらっています。
ママだって諦めたくない!ママだってやれる!
そんな気持ちも応援してくれる、
人を想う会社Wizをこれからもたくさん語っていけたらと思います。
なにをやっているのか
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
なぜやるのか
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
どうやっているのか
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
こんなことやります
弊社はIT総合商社として創業9期目を迎え、従業員者数1,300名超・売上180億超のいわゆる「メガベンチャー」企業です!そんな弊社がNEXTフェーズへと加速していくために、代表・幹部陣を社内からサポートしてくれる秘書メンバーを募集しています!
一業界で「伝説のプレイヤー」として名を残した代表の山崎は、現在もアクティブに会社を前に進めております。そんな山崎の「秘書」の枠だけには留まらず、将来的には営業同行や経営戦略・分析など、右腕としてご活躍いただきたいと思っております!
秘書経験はあるけど、もっとたくさんの業務領域にチャレンジしたいという方!
営業・バックオフィス経験を活かして誰かをサポートしたり、企業のトップ目線で経営戦略知見を広げたいという方!
まずは一度、カジュアルなオンライン面談でお話しませんか?
【業務内容】
代表・幹部陣のサポート業務をお任せします。
◆各種調整業務
◆議事録・会議資料作成
◆会議・会合同席
◆各種提案・リサーチ業務
◆全社コンサルティング
など
【求めるスキル・経験】
PCスキル(Word,Excel,PowerPointなどの実務レベル)
◆秘書や総務などのバックオフィス実務経験
◆営業経験(BtoB、BtoC問わず)
◆営業アシスタントなどの部内サポート経験
上記いずれかのご経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍いただけます!
【求めているのはこんな方】
何をするかよりも「誰とするか」に重きを置いています!
◆明るくポジティブな方
◆主体性を持って積極的に動ける方
◆仕事を通してスキルアップしたい方
◆誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
◆コミュニケーション能力に自信のある方
◆マルチタスクにもスピード感を持って柔軟に取り組める方
幹部や役員のすぐ近くで働けるため、会社の成長を身近で感じることができます!また、役職に関係なくあなたの「やりたい」や「挑戦したい」を積極的に受け入れる環境が整っているので成長意欲のある方にはピッタリです!
少しでも気になっていただけたら、ぜひ一度オンライン面談で気軽にお話しましょう!まずはエントリーお待ちしております!