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中途採用
インサイドセールス
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on 2020/09/24 660 views

事業成長の要!2人目のインサイドセールス大募集!

株式会社ワンキャリア

株式会社ワンキャリアのメンバー もっと見る

  • 福岡県出身。早稲田実業学校(硬式野球部)、早稲田大学を経て、新卒で株式会社リクルートライフスタイルに入社。飲食領域の新規営業に携わる。
    2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアに復帰。
    現在はコンサルティングセールス事業部の事業部長を務める。

  • 1990年、滋賀県生まれ。早稲田大学卒業。

    2社経験後、2017年4月よりワンキャリアへジョイン。当初は外資/日系大手企業を中心にセールス担当。現在はシニアマネージャーとして、採用コンサルティングを実施と併せてコンサルティングセールス事業部/ソリューションサービス事業部の統括や事業計画の作成、チームビルディングを行う。また、採用/育成も一部担当中。

  • ワンキャリアの経営企画室で、Public Relationsに関することをいろいろやっています。

    ▼自己紹介
    はじめまして。寺口浩大です。#私の履歴書
    https://note.mu/telinekd/n/nc5c640b352c5

    ▼メディア連載
    平成も終わる中、就活に全力で昭和のアドバイスをする親へ——勝手に内定辞退の電話をしないで【就活2019】
    https://www.businessinsider.jp/post-184178

    「30歳になったら転職」と考えている人に読んでほしい。30歳でスカウトが激減する理由
    https://www.businessinsider.jp...

  • 愛知県名古屋市出身。同志社大学卒業。

    2017年4月からワンキャリアにてインターンシップに従事。
    1年間、大学生のイベントや面談を通じて就職活動支援をした後、2018年4月から企業向けのコンサルティングセールスチームにジョイン。
    日系/外資系大手だけでなく、ベンチャー企業までを担当する。

なにをやっているのか

  • 新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
  • 年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。

【データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る】

私たちは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービス「ONE CAREER」は、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。
ユーザーの膨大な行動データを基にした「優秀な学生にピンポイントでアプローチできるサービス」として企業からは支持され、伝統的な大企業から最注目のベンチャー企業まで、さまざまな企業にご利用いただいています。

※創業5年目で時価総額トップ100社のうち70%以上がクライアント

◆取引先企業(一部抜粋)
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

なぜやるのか

  • 平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
  • 2020年春に渋谷桜丘の新オフィスへ移転しました!

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。その中でも新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。にも関わらず、就職活動では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消します。

生産年齢人口が減少し続け、過去30年間ずっと停滞感のあった日本では、今後更に大きなゲームチェンジに直面します。また、人口ボーナスが終わった日本で企業が成長を続けるためには「従業員一人一人の才能を活性化させる(生産性を上げる)」ことが必須となります。日本をRevitalizeするために、HRというマーケットが重要になるのは間違いありません。

我々はその中で最もHRに関するデータを集める会社となり、人が最も時間を投じる「仕事」の概念を変えたいと思います。

どうやっているのか

  • 執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。
  • ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!

世界的に通用するマーケティングノウハウを旧態依然とした日本の採用市場に持ち込むことで、求職者(就活生)への急速なサービス拡大とデータドリブンな採用支援を実現しています。

ONE CAREERは独自に求職者(就活生)、企業、大学に関する、膨大かつ一次的なデータを収集・公開することで市場全体の透明化を図っています。

その原点は、関西と関東での機会や情報格差が今よりもあった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作り格差是正を目指す事業でした。

今ではWebサービスを通じて関西のみならず全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考体験談やクチコミ、ESなど学生のリアルなデータを集め公開することで格差を解消し、新卒採用マーケットの透明化を進めています。

ワンキャリアには、創業者であり世界有数の外資系消費財メーカーにてマーケティング・経営企画を経た宮下をはじめ、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業でマーケティングやセールスを経験した面々が集まっています。

仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきであり、そのためにデータがさらにオープンである必要があります。
これからの事業成長に向け、今の我々だけでは成し遂げられない課題をともに乗り越えていく仲間を探しています。

こんなことやります

私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。

【仕事内容】
弊社WEBサービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っていただきます!
 
 ◆営業戦略の立案(営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など)
 ◆メール/電話などを活用した商談機会の創出
 ◆代理店のマネジメント
 ◆BtoBマーケティングチームと連動したコンテンツ企画
 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。
  
企業の人事や経営陣を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案の商談機会創出を行っていただきます。

【求める人物像】
■自発的に考えて動ける方
■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
■ビジネスにも興味を持って関わっていただける方
■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
■誰に対しても関わる相手への敬意を払ったコミュニケーションが取れる方
■当社の事業ビジョンに共感いただける方

【必須要件】
■法人営業経験1年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。
Web面談も実施していますので、まずはカジュアルにお話しましょう!

会社の注目のストーリー

本質的なデザインと圧倒的な熱量でしか、HRに変革は起こせない(Goodpatch土屋×ワンキャリア宮下)
オフィスは必要か?デザインを諦めなかった彼女が信じる、リアルスペースの価値。
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会社情報
株式会社ワンキャリア
  • 2015/08 に設立
  • 50人のメンバー
  • 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
  • 事業成長の要!2人目のインサイドセールス大募集!
    株式会社ワンキャリア