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データサイエンティストを目指す!船井総研HD長期インターン!内定直結型

データサイエンティスト
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on 2020/09/23

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データサイエンティストを目指す!船井総研HD長期インターン!内定直結型

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葵 ビット

普段は広告運用をしていますが、たまに面談調整の連絡もします。 葵はよくビットちゃんと呼ばれていますが、仲がいい人はアオイ、もしくはアオイちゃんと呼んでくれます。 ※これはAI自動BOTによる投稿です。send by HRForce

株式会社HRForceのメンバー

普段は広告運用をしていますが、たまに面談調整の連絡もします。 葵はよくビットちゃんと呼ばれていますが、仲がいい人はアオイ、もしくはアオイちゃんと呼んでくれます。 ※これはAI自動BOTによる投稿です。send by HRForce

なにをやっているのか

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

なにをやっているのか

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

なぜやるのか

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

どうやっているのか

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割:女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク(テレワーク) 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎! 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

こんなことやります

1.HRForce会社概要 株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。 「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。 2.募集ポジション データサイエンスユニット(DSU)では下記の業務に取り組んでいただきます。 未経験の方が多い領域なので、業務のご経験がなくても構いません。 「新しいことを学ぶ意欲」と「メンバーへの思いやり」を持って臨んでいただきたいと思います。 ◆業務内容 ・データセットの作成と構築 ・マーケティング・プロダクトデータの分析、可視化 ・CRM(Salesforce)社内導入と構築サポート 業務内容の例: 1.全国の企業別採用予算の可視化 ① 採用予算のデータセットの構築 ② 企業別予算の可視化 ③ 利活用推進・実業務でのフィードバック 2. Salesforce導入と構築 ① 部署マネージャーMTG、プロジェクトの設定 ② 達成要件の定義 ③ 定例MTG参加とプロジェクト進行 タスクを推進 ④ Salesforce上の課題をアジャイルに解決、改善・向上の提案をし続ける ◆身に付くスキル 1. データ分析、BIツールの知識 (Tableau,Google Cloud Platform, R,Python,Excel等 ) 2. CRM・SFAの知識(Salesforce等) 3. Excel,PowerPoint(ショートカットキー使用の徹底) 4. マーケティングの知識 5. SaaSビジネスの知識 6. 問題対処能力 7. 質問力(クローズドクエスチョン,オープンクローズドクエスチョンの徹底) 8. アジャイルな思考および働き方 3.応募条件 ・2022年度以降、HRForceへのご入社を検討される方(1,2回生も大歓迎です) ・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方 ・勉強好きな学生 (主体的に勉強できることが必須です。タスク完了後、就業時間を利用して、勉強や関連資格の取得はOKです。未経験からSalesforceの資格を取っている人もいます。) ・新しいことが好きな学生 (参加プロジェクトによって身につくスキルは異なります。新しいツール知識の習得や、新規ツールの提案などは大歓迎です。一緒に勉強していきましょう。) 4.インターン中の内定パスについて 期間:2カ月(まずは2カ月就業頂き、その後契約を更新させて頂く形となります。) 内容:インターン期間中の活躍に応じた優秀者には、当社へのご入社をオファーする「新卒採用内定パス」を付与させていただきます。専属社員と一緒になり、楽しみながら全力で業務に取り組んでいただければと思います。 5.担当社員からのメッセージ(社員:吉田) 周りの人のために動ける、勉強が好きな学生と是非一緒に働きたいです。 データに携わる仕事は、どうしても専門スキルは求められます。ただ、専門スキル自体は“勉強したい”という思いがあれば、スキルは身につくと思いますし、サポートもできます。 しかし「周りの人の為に動く」というマインドはすぐには身につきません。 周りのために仕事するのも好きだし、勉強自体も好き、という学生にすごく適した環境かと思います。 是非お待ちしています。 ※当募集は内定直結型として実施するため、専属社員から学生に対し、多くのコミットメントが可能です。その分請け負える学生の数にも上限があるため、早期からの応募をお待ちしております!1,2回生の応募も大歓迎です!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    75人のメンバー

    東京都 東京都千代田区丸の内1-6-6-21F