｜”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求 ｜０から１を創っていける人材を全力で育成していく どれだけ世の中のAI化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またコーポレートミッションである「世の中を、フラットに。」に基づき 世の中の様々な格差を取り除いていくことができる事業やサービス展開を行っていきます。 そして、こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています

弊社のIT部門であるSystem Integration事業部再編成の伴い、 営業責任者としてSES事業拡大に参画していただきたいと考えています。 今後の事業展開に関しては ・SES案件の拡大によるITエンジニアの雇用創出 ・未経験ITエンジニアの教育強化 ・コーポレート全体でのITインフラ強化 ・関連会社にで行っているデジタルIDアプリ(https://xid.inc/home)を絡めた自社サービスの開発の推進 シーマインドでは、今後も世の中誰もが活躍できる社会にしていくべく、 ”世の中を、フラットに。”できる事業展開やサービス展開に取り組んでまいります。

｜全員が会社を創る側 ｜みんなでシーマインドの新しい文化をつくっていく シーマインドのIT部門は2019年に事業化し、 まだまだ社内でも新規事業開発といった位置付けではありますが、 新卒、未経験者、言語を変えたいエンジニア向けに独自のカリキュラムにて エンジニアとしての基盤を整えられるエンジニアの教育育成を行っています。 また受託開発や自社サービス開発に関わらず 社員一人一人のキャリアパスを真剣に考え最善の道を提示するよう心がけています。

〇お会いしたい方〇 「今の会社ではキャリアが詰まり、キャリアを描けない」 「営業としてキャリアアップをしていきたい」 「ベンチャー企業での事業拡大に携わってみたい」 「リーダーとして事業部をマネジメントしていきたい」 〇必須経歴〇 SES営業を2年以上経験している 〇業務内容〇 事業部営業チームのマネジメント／SES営業の案件営業拡大／事業部全体の管理 〇シーマインドで働くメリット〇 01.経営層との距離が近く、自らの声が反映されやすい 02.ベンチャー企業ならではのスピード感があるキャリア形成 03.事業提案や新規事業開発が日々行われている 〇採用までの流れ〇 まずはIT部門の採用責任者との面談を設けます。 こちらの面談にて事業部全体のお話を詳しくいたします。 その後、IT部門の事業責任者との面接を経て、雇用が決定します。 条件面に関しては経歴を基にオーダーメイド採用となります。 少しでも気になった方は一度お会いしましょう！ お気軽なエントリーでもOK！ お会いできることを心よりお待ちしております＾＾