【事業説明】 メディアエンジンは、2,000人以上のクリエイターや専門家のネットワークを活かし、オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。 創業1期目で売上高2.5億円を突破！複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。 2020年2月には、ソウルドアウトグループの一員となり、ソウルドアウトグループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。またソウルドアウトグループとしては、新規メディアの保有も含め、メディア事業を強化していきます 現在、主に以下の2つの事業を展開しています。 ------------------------------------------------------------------------------ メディアコンサルティング事業 ------------------------------------------------------------------------------ 調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。 ------------------------------------------------------------------------------ メディア事業 ------------------------------------------------------------------------------ 企業の保有するメディアをレベニューシェア型で運営支援をしております。国内最大級のマーケティングメディアである「LISKUL」や、フランチャイズ募集や代理店募集のポータルサイト「みんこれフランチャイズ」など、ソウルドアウト保有のメディアを中心に、複数のメディアの運営代行をしております。 今後も高い市場ポテンシャルや市場課題を持った領域へ参入を予定しており、協業先と連携しながら事業をグロースできる当事者意識の高い頼もしい仲間を募集しています。

------------------------------------------------------------------------------ 「クリエイターの想いを正しいコンテンツに ------------------------------------------------------------------------------ 広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の思いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると考えています。 AIやロボットなど、自動化が進む時代に、クリエイターに必要な能力が三つあると考えています。 一つはどう作るか。二つ目がどう届けるか。三つ目が何を発信するかです。 このうち、先の二つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていく。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に一億総クリエイター時代と言われています。 では、そんな時代に代替されないものは何かというと、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。 だからこそ、私たちは、人の感情を基軸にしたコンテンツは、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。 ------------------------------------------------------------------------------ 強い想いを持った人たちが想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい ------------------------------------------------------------------------------ また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも情理的な要素を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と考えています。 お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

チームメンバーは30名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。 こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。 ▼人 外向きな自己実現欲求を持ちながら 本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材 全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、 誰がいうではなく、何をいうか、を大切にできるような人たちであってほしいと考えています。 ▼文化 新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化 そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に本質的な価値に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける、そんな全員で組織を強くしていけるような環境を大事にしています。 ▼制度 １）専門性を追求 ２）衝突を推奨する まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先根幹にある文化を大事にしたいと考えています。具体的な制度は、組織フェーズに合わせて柔軟に変化をしていけばいいと考えておりますが、上記2つの要素を組織が拡大していく過程でもポジティブにアクションしていけるような制度を大切にしています。

## こんなことやります まだまだ成功に向けたロードマップがあるわけではなく、 ここから一緒に作り上げていくことを期待しています！ 柔軟な発想で目的ありきで共にアクションしていきましょう！ 例えば == ・売上目標の必達に向けて自ら当事者意識を持ち遂行に向けた戦略立案〜実行 ・顧客課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込み新しいことへも挑戦していく ・新規案件の発掘からクロージング、および制作チームと連携した既存顧客へのアップセル/クロスセル ・マーケット動向を常にキャッチアップし、問題提起することで顧客との関係性を築く ・SEO/コンテンツマーケティングに強い知見があり、顧客/社内のメンバーを育成 ・広告代理店との折衝および外部アライアンスの提携 ・セミナーやイベント出展時の登壇 == etc ## こんな人を求めています ＜必須経験＞ ・営業としての顧客折衝経験がある ・企業へのコンサルティング経験がある ・数字に強く、ファクトデータを見て必要な打ち手を考えられる ＜歓迎経験/知識＞ ・コンテンツマーケティングにおけるSEO理解 ・内部対策等のSEO施策の理解 ・メディア業界、広告業界等のネットワークを持っている ・メンバーマネジメントの経験 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度カジュアルにオンラインでお話しましょう！ 皆さんからのエントリーお待ちしています！