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経験不問/採用担当
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on 2020/10/01 640 views

成長企業!毎年20名以上の採用実績のあるIT企業で人事に挑戦しませんか?

株式会社メガ・テクノロジー

株式会社メガ・テクノロジーのメンバー もっと見る

  • 株式会社メガ・テクノロジー 人事部採用担当の谷津(やつ)です。

    飲食→役所事務→ネイリスト→企業の採用サポート を経て
    IT業界に飛び込んできました!

    私がIT業界に転職した理由は、未来のある仕事だからです。

    ちなみにネイリストという職業は、10年後に無くなる職業と言われているんです(泣)
    今は趣味として自分と友達に施術しています。

    ITテクノロジーは日々発展していて、この先も絶対に無くならない、
    世の中で必要とされている業界だと思い入社しました!

  • 落ちこぼれでもIT技術者になれる例が僕です。

    大学では、クラブ活動(写真部)に熱中して、クラスメイトは同じクラブの人しか知らない。と、言う学生生活を送り、いざ、就職にとなったら、軒並み落ちて第三次募集、第四次募集と人を集めていたソフトウエア会社に、こんなに集めているなら良いかな、と、応募したら採用されたというのが人生スタートです。

    会社に入って「会社に落ちこぼれにはなるまい」「基礎が無いから学ぼう」という気持ちで、産まれて始めて勉強しました(笑)

    気がついたら、日本初のシステムの開発、日本で始めてソフトウエアパッケージの輸入販売のチームの一員、半導体製造装置の心臓部の開発などと刺激...

  • 2018年5月入社の加持です。

    未経験でこの業界に入りましたが研修と実務で基本的な事は学ぶことができました。
    数学やパズル、論理的思考が好きな方にお勧めの職業です。

    前職は接客業や事務でしたが、その経験も現場で生かしてユーザー目線に立った仕事をすることを心がけています。

    知識と経験を積むことで目に見えて仕事の幅が広がるのがこの業界の魅力だと思います。

  • 2019年4月入社で2年目になります。

    入社してからはJavaの勉強をしていきます。目標としてはJava Silverの取得です。私は4年間専門学校でC、C++などプログラムを勉強してましたがプログラム初めてでも十分合格できる力は身に付きます。わからないところは講師の方や同期に積極的に聞きましょう。丁寧に教えてくれます。

    その後は、ちょっとしたアプリを作ってみたり自分が学びたいことなどを各自学んでいきます。なので自分がどんなエンジニアになりたいか考えておくとスムーズな学習ができると思います。

    研修が終われば現場に出ることになります。私は現在C#やSQLなどを使用していますが現場によ...

なにをやっているのか

メガテクノロジーは、
教育を基盤にしたITビジネスを行っています。

具体的には、
弊社の充実した研修制度によって育成されたIT技術者を中心に
以下の事業を行っています。

◆客先常駐型の開発◆
→販売・製造・サービス業を中心としたシステム開発

◆一括請負型の社内開発◆
→ITシステムの要件定義、設計~開発まで 
【開発実績】
・製造業
 アプリ台帳システム
 原価管理データ入力システム
 在庫分析システム

・印刷業
 異動はがきエントリーシステム
 Webアンケートシステム
 不動産信託電子交付サービス
 チラシ作成サイト

・サービス業
 キッズスマイルサポートシステム
 

◆自社サービスの開発◆
→AIを用いたITシステムの開発・運用
【製品概要】
・i-Rims 
放射線部門の収支管理と費用削減を行うシステム

・ヒヤリハットの予測・周知システム
AIを用いた工場・事務所の安全向上の支援

・IT技術者のマッチングサービス(現在開発中)
AIを用いてIT技術者と求人企業をマッチングするサービス

◆新規技術分野への展開◆
AIを用いたITシステムを活用して、DX分野への進出を図っています。
現在は、スクラムマスターの資格者を増やし、育成を行っています。

ただ利益を追求するのではなく、
「IT技術者を育てることで日本の社会に貢献する!!」
そんな思いで仕事をしています。

なぜやるのか

――――――――――――――――
人を幸福にして社会を豊かにする
――――――――――――――――

これがメガテクノロジーの最大の目標です。

具体的には、
様々なことが原因で生きる目標を失い“ニート”や“失業者”になってしまった人たちが、再び社会に貢献できるような手助けをしています。

「このような方々に手に職をつけて自立してもらいたい」
これがメガテクノロジー代表の想いです。

では、なぜIT教育なのでしょうか。

それは、IT技術者の人材不足は日本の大きな社会問題の1つだからです。
急速に成長を続けるIT産業に対して、人口減少の進む日本のIT人材は足りなくなっていくと考えています。

その状況を変えるのがIT教育事業です。

ただITシステムを開発するだけでなく、“ニート”や“失業者”の居場所をつくることで、その人の幸福のみならず、人材不足と言われている日本のIT業界に貢献する。これがメガテクノロジーの存在意義だと考えています。

そして、海外から後れを取っている日本のIT業界に最も貢献できるのがAI事業だと考えています。

AIを用いて日本技術力を底上げする。
その中心的な役割を担うことがメガテクノロジーのビジョンです。

どうやっているのか

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修にてチームプレゼン!

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、
「やる気があれば誰でもIT技術者になれる環境」
を作ることに力を入れています。

【資格例】
・情報処理技術者試験 ネットワークスペシャリスト試験
・LPIC レベル2
・Oracle認定 JavaプログラマSilver

他にも様々な資格が資格手当支給に該当します。
詳しくは説明会で社員にお尋ねください!

◆キャリア◆
・入社2年でプロジェクトリーダー
・入社4年で課長
・30代で支社長
といったメンバーが在籍しています。
弊社の充実した研修制度を経て様々な環境、ポジションで活躍することができます。
(講師としてのキャリアもあります)

◆働き方◆
・残業時間(0~10時間/月)
・有給休暇残日数15.16日(東京平均18.84日)
といった数字からもわかるように、強制的に仕事をする環境ではありません。

「自ら学び成長することができる」そんな職場です!

◆社内部活◆
・麻雀部
・ゲーム部(社内でゲーム大会を開催することも!)
・プログラミング部(発表会をすることも!)
・ゴルフ部
・バーテンダー部
・マジシャン部
などなどたくさんの部活があります。
手を挙げれば誰でも部活を作ることができます。

こんなことやります

「採用に関わる仕事がしたい!」
「配属で他の職種になるのは嫌だ…」
「人事が評価される組織で働きたい!」

そんな想いでWantedlyを眺めているそこのあなた!
メガ・テクノロジーで人事に挑戦しませんか?

【採用の中心メンバーを募集しています!】

メガ・テクノロジーは、エンジニア育成に重きを置いているIT企業です。
毎年20名以上のエンジニアの卵を迎え入れ、現場で活躍できるエンジニアとして送り出しています。

今回はそんな「採用」の中心となってくれる人事の方を募集しています!

現在、3名の採用チームメンバーで採用活動を行っており、まだまだメンバーが足りていません。

少人数だからこそ、早期に裁量のある仕事を経験することができますし、任せていきたいと考えています。

「人事としてキャリアを作っていきたい」
「人に深くかかわる仕事がしたい」

そんな方にぴったりな職場です!

【主な業務内容】
・新卒採用説明会実施
・新卒採用面接実施
・学生の方との面談調整や選考過程でのフォロー連絡
・社員向けヒューマンスキル研修のアシスタント

少しでも興味をもっていただけたあなたとお会いできるのを楽しみにしています!

会社の注目のストーリー

『安定性』と『壁を感じない雰囲気』に惹かれて入社を決意ー内定者インタビューNo.1 中川さん
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会社情報
株式会社メガ・テクノロジー
  • 2005/06 に設立
  • 225人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号 武蔵ビル4F
  • 成長企業!毎年20名以上の採用実績のあるIT企業で人事に挑戦しませんか?
    株式会社メガ・テクノロジー