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市役所の業務IT化!スウェ人CEOと両輪で開発できるReact使い募集!

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on 2020/09/21

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市役所の業務IT化!スウェ人CEOと両輪で開発できるReact使い募集!

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Lars Larsson

株式会社ドリームリーCEO|スウェーデン出身|2017年香川移住 スウェーデン王立工科大学卒|フルスタックエンジニア|マルチリンガル Stockholm・東京でのエンジニア業務を経て、2019年企業 1987年生まれ|日本を変えたいという熱い想い|あだ名:欧州版山下きよし、厚切りジェイソン(本人嫌)

Ueno Genki

大学では理系学部に所属しており、研究室では人工知能に関連した研究を行っておりました。 スポーツは小学生の時からバスケットボールを続け、大学ではバスケットボールサークルに所属しておりました。 クリエイティブなことに興味があり、新しい物好きなところがあります。 Webアプリ開発なども好きですがアウトドアも大好きで、人とコミュニケーションを取ることが好きです。 趣味は温泉や映画鑑賞、アウトドア全般(海、キャンプ、山登り、スカイダイビング、スキューバダイビングなど)です。

Dreamlyのメンバー

株式会社ドリームリーCEO|スウェーデン出身|2017年香川移住 スウェーデン王立工科大学卒|フルスタックエンジニア|マルチリンガル Stockholm・東京でのエンジニア業務を経て、2019年企業 1987年生まれ|日本を変えたいという熱い想い|あだ名:欧州版山下きよし、厚切りジェイソン(本人嫌)

なにをやっているのか

Dreamlyは、地方(香川県)を拠点に国際的なマインドセットを持って人情味あるIT社会を目指すスタートアップで、日本や北欧の新しい製品開発に最先端のソフトウェア開発技術を提供しています。 Dreamly is a startup aiming to re-humanize IT from small town Japan with an international mindset and also providing cutting edge software development skills to new product development initiatives all over Japan & Scandinavia. ◼︎自社アプリ開発 PoCを繰り返しながら、企画・ブラッシュアップを進めています。 ◼︎ITコンサルティング(事例) ・建設現場の新しいビジネスモデルの実現方法を策定 ・業務アプリのモダン技術へのリプレイス&効率化 ・NFTを社会実装するためのアーキテクチャ ◼︎ソフトウェアシステム開発(事例) ・医療系ベンチャー企業のオンライン健診アプリ ・建設現場で活躍するロボットと連携するアプリ ・QOL(Quality of life)を向上させるBluetoothデバイスとそれをコントロールするモバイルアプリ ・宿泊施設の業務をサポートする機械学習システムとモバイルアプリ ・僻地の物流問題を解決するドローンシステムのプラットフォーム Providing our skills as Startup-as-a-Service It's important for us to share our know-how with other startups in Japan who are trying to make something truly unique, providing concrete sustainable value to their end-users. We've been working with disruptive startups in various stages and industries all over Japan since the start, doing everything from smartphone app development to IoT. From 2022 we're also providing services in areas such as AI & Machine Learning and Blockchain & cryptocurrencies. Due to the way we work with our customers we've rebranded our business from being a "simple" outsourcing company to a tech partner, or rather executing the role of an external CTO on behalf of our clients. This we do by providing a dedicated remote agile team which is working closely together with our customers with the aim of not only creating product value but also enabling our customers to implement sustainable development practices in order to support their own future inhouse development team. ☆地方にてモダン技術を使ったIT企業という立場の私たちは、多くの現地企業様からのご相談を受ける機会に恵まれています。現地視察の必要な場合でもすぐに足を伸ばすフットワークの軽さを併せもちながら、DXをはじめITソリューションを提供しています。 ☆代表のラーシュ・ラーションはPanasonicのInnovation Advisorであり、香川県デジタル化推進戦略委員の一員でもあります。 ☆ICT先進国スウェーデンから来たCEOが、異国に飛び込み起業・奮闘するその姿は、朝日新聞や日本経済新聞など各メディアにも取り上げられ、注目を集めています。
【香川本社】主要駅から徒歩7分。メインストリート沿いのオフィスビル6Fからの眺めは最高です。
CEOのラーション。
社内文化のFIKA。コーヒーを飲みながらの雑談がインスピレーションに繋がります。
スタンディングデスク、大きなスクリーン、広々としたデスク、座り心地の良い椅子。CEOがエンジニアなので、開発環境にはこだわりが。
日本経済新聞掲載のインタビュー記事
事業成長支援プログラム「Booster Garage」グランプリ受賞

なにをやっているのか

【香川本社】主要駅から徒歩7分。メインストリート沿いのオフィスビル6Fからの眺めは最高です。

CEOのラーション。

Dreamlyは、地方(香川県)を拠点に国際的なマインドセットを持って人情味あるIT社会を目指すスタートアップで、日本や北欧の新しい製品開発に最先端のソフトウェア開発技術を提供しています。 Dreamly is a startup aiming to re-humanize IT from small town Japan with an international mindset and also providing cutting edge software development skills to new product development initiatives all over Japan & Scandinavia. ◼︎自社アプリ開発 PoCを繰り返しながら、企画・ブラッシュアップを進めています。 ◼︎ITコンサルティング(事例) ・建設現場の新しいビジネスモデルの実現方法を策定 ・業務アプリのモダン技術へのリプレイス&効率化 ・NFTを社会実装するためのアーキテクチャ ◼︎ソフトウェアシステム開発(事例) ・医療系ベンチャー企業のオンライン健診アプリ ・建設現場で活躍するロボットと連携するアプリ ・QOL(Quality of life)を向上させるBluetoothデバイスとそれをコントロールするモバイルアプリ ・宿泊施設の業務をサポートする機械学習システムとモバイルアプリ ・僻地の物流問題を解決するドローンシステムのプラットフォーム Providing our skills as Startup-as-a-Service It's important for us to share our know-how with other startups in Japan who are trying to make something truly unique, providing concrete sustainable value to their end-users. We've been working with disruptive startups in various stages and industries all over Japan since the start, doing everything from smartphone app development to IoT. From 2022 we're also providing services in areas such as AI & Machine Learning and Blockchain & cryptocurrencies. Due to the way we work with our customers we've rebranded our business from being a "simple" outsourcing company to a tech partner, or rather executing the role of an external CTO on behalf of our clients. This we do by providing a dedicated remote agile team which is working closely together with our customers with the aim of not only creating product value but also enabling our customers to implement sustainable development practices in order to support their own future inhouse development team. ☆地方にてモダン技術を使ったIT企業という立場の私たちは、多くの現地企業様からのご相談を受ける機会に恵まれています。現地視察の必要な場合でもすぐに足を伸ばすフットワークの軽さを併せもちながら、DXをはじめITソリューションを提供しています。 ☆代表のラーシュ・ラーションはPanasonicのInnovation Advisorであり、香川県デジタル化推進戦略委員の一員でもあります。 ☆ICT先進国スウェーデンから来たCEOが、異国に飛び込み起業・奮闘するその姿は、朝日新聞や日本経済新聞など各メディアにも取り上げられ、注目を集めています。

なぜやるのか

日本経済新聞掲載のインタビュー記事

事業成長支援プログラム「Booster Garage」グランプリ受賞

◼︎スタートアップ・アズ・ア・サービスとしてスキルを提供する 私たちは、日本のスタートアップの中で真にユニークなものを作り、エンドユーザーに具体的で持続可能な価値を提供しようとしている企業とノウハウを共有することが重要だと考えています。 また創業以来、スマートフォンのアプリ開発からIoTまで、日本全国のさまざまなステージ、業界の革新的なスタートアップと一緒に仕事をしてきました。 2022年からは、AI・機械学習やブロックチェーン・暗号通貨などの分野でもサービスを提供しています。 私たちは、お客様との関わり方によって、単なるアウトソーシング会社から技術パートナー、つまりお客様に代わって社外CTOの役割を果たす存在へと、事業を再構築しています。 これは、リモートで活動するアジャイル専門チームを提供し、お客様と密接に連携することで、製品価値を生み出すだけでなく、お客様が将来の自社開発チームをサポートするために、持続可能な開発手法を導入できるようにすることを目的としています。 We are going to support Tomorrows' Engineers The IT industry in Japan is infamous for overtime, harsh work conditions and low salaries. The consequences are evident upon society due to lagging digital transformation but also in the scarcity of Tech startups. Sweden, the homeland of our CEO, stands in stark contrast and we believe it doesn't need to be like this. Lack of higher level education, job market information and access to global job opportunities are but a few of the factors playing into why software engineers are not given the appreciation for the value they provide, and also why they themselves don't push for it. We're on the path of bringing back passion in life to the Engineers and creating a new eco-system aiming for sustainability in software innovation, enabling Japan to not lose, but gain, the invaluable manpower to transform Japan into tomorrow. This we will do by bringing renowned Swedish innovation and the sense of Japanese craftsmanship together while working tightly together with our users but also by working with Scandinavian customers, exposing a wider & more diversified range of problems and solutions to our engineers.

どうやっているのか

社内文化のFIKA。コーヒーを飲みながらの雑談がインスピレーションに繋がります。

スタンディングデスク、大きなスクリーン、広々としたデスク、座り心地の良い椅子。CEOがエンジニアなので、開発環境にはこだわりが。

【Strength:強み】 ◼︎CEO「北欧センス×ITスキル」 EU内で経済・社会のデジタル化第2位のスウェーデン。そこで生まれ育った、フルスタックエンジニアでもあるCEO。日本人でも北欧のケーススタディを勉強し、学ぶことはできます。しかし、実際に経験することで養われる「感覚」は真似することのできないエッセンスです。 ◼︎地方が故に目立つ 埋もれてしまわないのは地方の特権!その結果、素晴らしい発想をお持ちの方々とのご縁にも恵まれています。全てが繋がれば、何かオモシロイことができそうな予感…。 ◼︎新しい技術に積極的 現在は主に、React, Golang, Flutterを用いて開発しています。北欧出身のCEOのため基本的にグローバルを基準にモダン技術スタックをメインに取り入れています。(※クライアント案件ではニーズに寄り添い、日本で主流の技術スタックを選定することもあります。) 【Culture:文化】 ◻︎FIKA(フィーカ) スウェーデンの文化であるFIKA。”コーヒーブレイク”と訳されますが、雑談を楽しむことに重点が置かれた文化です。スウェーデンでは「イノベーションはFIKAから生まれる」とも言われるほどで、多くの企業が取り入れています。もちろん私たちも日常的に行っています。 ◻︎非エンジニアもスクラムを実践 1ヶ月に1度、メンバー全員でレトロ・グルーミング・プランニングの作業を行い、「チーム全体」での目標設定・タスクに落とし込むまでの作業を行います。組織運営にスクラムを取り入れることで「全員で作り上げる感覚を生む」「変化に強くなる」といったメリットがあります。 ◻︎柔軟なワークスタイル 県内では、裁量労働制を導入した先駆的企業であるDreamly。"Freedom under responsibility" の精神のもと、信頼ある行動と成果さえきちんと発揮していれば、フレキシブルなワークスタイルが実現可能です。 ◻︎Try, Fail, Iterate!の精神 「とにかくやってみる!」 これは、異国で起業したCEOがまさに体現してきたことです。また、恐れず挑戦できる環境を生み出すため私たちは心理的安全性を重視しています。

こんなことやります

◼︎市役所のプロセスをIT化する自社サービスの開発 ◼︎受託業務におけるWebアプリやモバイルアプリの開発 以上に携わる、3年以上の経験をお持ちのフロントエンドエンジニア募集! まだまだ少人数な会社の「起爆剤」となってください! ※現在、自社サービスについては変動中。認識のズレを生まないためにも、タイムリーな状況については面談にてご確認ください。 ★日本の会社ではなかなか学べないグローバル目線のスキルやIT動向をスウェ人CEOから吸収しつつ、 多角的視点をもったエンジニアになれるチャンスです! フルリモート勤務も条件が合えば可能です。まずはご相談ください。 【具体的な業務内容】 ・PMやメンバーと共に、グルーミング、ユーザーストーリーや機能の計画 ・チームとともにアーキテクチャの決定を下す ・コーディング ・テスト計画と実装の戦略 【開発環境】 ・言語:JavaScript(TypeScript)、Dart ・フレームワーク:React.js, Redux, Gatsby, Enzyme, Flutter ・インフラ:GCP ・その他:Jenkins, Browserstack, GitHub, Slack, クリーンアーキテクチャ ・マシン:MacBook Pro13インチ, モニター27インチ1台(場合によって2台) 【期待すること】 ・アートディレクターと連携し、グラフィカルデザインと技術実装のギャップを埋める ・アプリケーションの外観と動作の両方で主導的な役割を果たす ・クリーンなコードと再利用しやすいコンポーネント、それらに伴う自動テスト ・特定の技術スタックに囚われることなく、ジョブに適したツールの選定ができる 【必須スキル】 ・フロントエンドエンジニアまたはモバイルエンジニアとして計3年以上の経験 ・Gitの使用経験 ・ReactまたはAndroid/iOSの開発経験 ・日本語ネイティブでない場合は、日本語能力試験N1またはN2 【歓迎スキル】 ・TDD、SOLID、SCRUMなどの開発経験 ・Flutterなどのフレームワークを使ったモバイルプラットフォーム向けの開発経験 ・TypeScriptやDartの経験 ・SCSS、Less、Sass、styled-componentsの利用経験 ・Webアプリのパフォーマンス&配信最適化の経験 ・サーバー通信においてHTTP/2、gRPC、QUIC等のプロトコル利用経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験 ・ブロックチェーン技術を使った開発経験 ・医療向けシステムの開発/運用経験 ・フルスタックエンジニアとしての開発経験 ・PostgreSQLの経験 日本のパブリックサービス効率化を、共に推し進めましょう! 自走可能・経験豊富なフロントエンドエンジニアをお待ちしております。 なんだか読んだだけではよくわからないけど、 気になる・ちょっと面白そう、と思った方。ひとまずZoomでカジュアルにお話しましょう! (注: 現在、必須条件にマッチしていない応募者の方に対しては面談の時間を設けるのが難しい状況です。大変心苦しいですが、ご理解の程よろしくお願いいたします。) ▼【アフターコロナを見据えて】今、地方が魅力的なワケ。https://www.wantedly.com/companies/dreamly/post_articles/234042 ▼【社員インタビュー】入社きっかけは「何か面白いことやってる!」スウェ人創設会社で働くって。〜前編 https://www.wantedly.com/companies/dreamly/post_articles/232486 ▼【社員インタビュー】スウェ人CEOはフッ軽・確かなスキル・子煩悩「この会社のビジョンに共感して」〜後編 https://www.wantedly.com/companies/dreamly/post_articles/232550
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/01に設立

8人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

香川県高松市常磐町1丁目6−6