350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 事業開発募集!未来のCOO候補
  • 8エントリー

新規事業のグロースハッカー!創業期のスタートアップの未来を共に描きませんか

事業開発募集!未来のCOO候補
8エントリー

on 2020/09/18

479 views

8人がエントリー中

新規事業のグロースハッカー!創業期のスタートアップの未来を共に描きませんか

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
東京
中途・副業・パートタイム・契約

東野 智晴

2009年に東京海上日動に入社し、IRFS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。 5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。 2018年に新しいコンサルティングサービスの形を追求すべくイーストフィールズを設立。

EF代表・東野智晴はどんなことを考えているのか?探ってみた①

東野 智晴さんのストーリー

角田 裕美

いつも楽しみながらワクワクしていたいです。 ベンチャー企業で長年働いており、常に配属先は環境整備からのスタートでした。新しい部署、部門での業務整備やタスク整理、情報整理・管理、業務改善を自ら考え、提案していくよう努めてきました。 依頼された仕事の意味、目的を的確に判断し、頼まれたこと以上に自分が何をすれば全体の仕事が効率よく進むかを常に考え実行しました。 また個人の能力に頼らない業務運用ができるよう、常に業務マニュアル作成と研修、後輩社員の育成は行ってきました。 コミュニケーション能力 別け隔てなく誰とも円滑なコミュニケーションをとることができます。前職の総務部でも全社的コミュニケーターとして全部署、新人から役員まで立場関係なく問い合わせの対応をしておりました。 当事者意識 私は関わるすべての業務において、常に自分にできることが何かを考えます。主体的に考え行動し、必要な情報を収集し視野を広く持ち、チーム全体や部署同士のバランスも考え円滑にみんなが業務を行えるように行動しています。 ベンチャー企業で培ってきたスキル、経験を活かし今は新しくスタートアップ企業で自分の能力を試しています。 マインドとしては、一生成長し、学び続けたいです。 いつでも上向いて、努力してる日々はとっても楽しいですよね♪

株式会社WorkXのメンバー

2009年に東京海上日動に入社し、IRFS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。 5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。 2018年に新しいコンサルティングサービスの形を追求すべくイーストフィールズを設立。

なにをやっているのか

《次の100年の「働く」を作る。人、企業、この国のためのXを。》 企業とフリーランスをつなぐマッチングサービス「ProConnect」の運営と、自社コンサルタントとフリーランスを掛け合わせるコンサルティングサービス「LeanX」の提供をしています。時間ではなくスキルを価値に変え、人材流動性の高いモデルを定着させ、日本の働く環境に70年以上蔓延るシステムと観念を壊し、VISIONである“次の100年の「働く」を作る”を実現します。 (1)「ProConnect」事業 「ProConnect」とは、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求める企業」をマッチングするプラットフォームです。 昨今、働き方改革に伴う生産性向上のためのデジタルシフトの支援や、成長戦略の策定・実行の高度化などを背景に、コンサルタントのニーズが非常に高まっています。 そこで様々な企業様にはプロジェクトに合わせて専門性を持ったプロのコンサルタントと、またコンサルタントの方には自身が参画したいプロジェクトと「ProConnect」を通じて出合っていただくことを支援しています。 ★ProConnctの強み★ ・累計登録者数4,000名突破 ・マージン公開 ・業界最低水準のマージン率 ・コンサルタントへの報酬が高い(平均単価170万円/100%時(2022/4/1現在)) ・企業様継続率9割以上 ・登録者の多くが各分野における優れたスキルを持った専門家 ・必要な時に柔軟に外部の専門家の支援が受けられる (2)LeanX事業(総合コンサルティング) 自社でもコンサルティング事業を行っており、戦略策定から実行支援まで幅広いフェーズでご支援しています。 また2023年11月にはデータ領域の権威として活躍するメンバーがジョイン。50人規模の会社でありながら業務、ITのみならずAIまで対応できることで業界の注目を集めています。 《今後の展開》 様々な新規事業を立ち上げていくとともに「ProConnect」のさらなる改良、そして東京だけでなく地方への展開も考えています。 WorkXは全ての企業の発展と働く人の幸せを考え今後もより良いサービスを提供し続けます。

なにをやっているのか

《次の100年の「働く」を作る。人、企業、この国のためのXを。》 企業とフリーランスをつなぐマッチングサービス「ProConnect」の運営と、自社コンサルタントとフリーランスを掛け合わせるコンサルティングサービス「LeanX」の提供をしています。時間ではなくスキルを価値に変え、人材流動性の高いモデルを定着させ、日本の働く環境に70年以上蔓延るシステムと観念を壊し、VISIONである“次の100年の「働く」を作る”を実現します。 (1)「ProConnect」事業 「ProConnect」とは、「フリーランスのコンサルタント」と「コンサルティングを求める企業」をマッチングするプラットフォームです。 昨今、働き方改革に伴う生産性向上のためのデジタルシフトの支援や、成長戦略の策定・実行の高度化などを背景に、コンサルタントのニーズが非常に高まっています。 そこで様々な企業様にはプロジェクトに合わせて専門性を持ったプロのコンサルタントと、またコンサルタントの方には自身が参画したいプロジェクトと「ProConnect」を通じて出合っていただくことを支援しています。 ★ProConnctの強み★ ・累計登録者数4,000名突破 ・マージン公開 ・業界最低水準のマージン率 ・コンサルタントへの報酬が高い(平均単価170万円/100%時(2022/4/1現在)) ・企業様継続率9割以上 ・登録者の多くが各分野における優れたスキルを持った専門家 ・必要な時に柔軟に外部の専門家の支援が受けられる (2)LeanX事業(総合コンサルティング) 自社でもコンサルティング事業を行っており、戦略策定から実行支援まで幅広いフェーズでご支援しています。 また2023年11月にはデータ領域の権威として活躍するメンバーがジョイン。50人規模の会社でありながら業務、ITのみならずAIまで対応できることで業界の注目を集めています。 《今後の展開》 様々な新規事業を立ち上げていくとともに「ProConnect」のさらなる改良、そして東京だけでなく地方への展開も考えています。 WorkXは全ての企業の発展と働く人の幸せを考え今後もより良いサービスを提供し続けます。

なぜやるのか

《社会や業界に潜む「負」と「働き方」の解決を》 年々、副業・フリーランスのマッチングサービスが増加する一方で、自社の利益を稼ぐために、フリーランスコンサルタントから対価に見合わないようなマージンを搾取するような企業が多いのも悲しい現実です。 私たちは、実際に現場で働く優秀なフリーランスコンサルタントが不利な状況で働く現状は、果たして正しいのか。。そんな疑問から、フリーランスコンサルタント、企業、と共に「win-win-winで発展していこう」とするサービスが世の中に必要だと思いました。 また、人口減少が進む日本において、生産性を高めるためには「専門性の高い人材の流動化」が必要だと考えています。今後は企業の横断的な採用も生まれ、プロジェクトごとに必要な人材を採用するスタイルが当たり前になるべきだと考えております。 またそれだけではなく、代表の東野自身、夫婦ともフルタイムで働きながら子育てをすることに限界を感じていました。昨今働き方改革が進む中で個々のライフスタイルに応じた生産性の高い働き方を考え、時間の融通が効く「フリーランス」という選択を世の中に浸透させるべきだと思っております。 こうして、業界に残る課題を解決すると共に、個人の幸せにもフォーカスした働き方を実現するため2018年にWorkX(当時:イーストフィールズ)が設立されたのです。

どうやっているのか

《正社員×フリーランスコンサルタントの強み》 自社サービスとして、企業様にコンサルタントをご紹介するだけでなく、社内でも〈正社員×フリーランスコンサルタント〉の考え方を取り入れています。弊社では3ヵ月に1件のペースで新規PJや事業部の立ち上げが行われていますが、最初のフェーズを正社員だけでなく専門性をもったプロのコンサルタントと共に進めることでクイックに立ち上げを行うことができ、あらゆるジャッジメントを素早く行うことが可能となっています。また普段では携わることが難しいようなプロフェッショナル人材と一緒に働き、そのノウハウを自分のものにしていくことができるのも弊社ならではの魅力です。 《いつだってオープンな仲間たちに囲まれて》 平均年齢30歳、様々な経歴やバックグラウンドを持った個性強めなメンバーが集まりオフィスは毎日活気にあふれています。 正社員の数も直近の入社者を入れると30名程度になり、一層拡大していくフェーズです。人数は増えておりますが、社内の文化を大切にしメンバ同士はとにかくオープンで仲が良い。オフィスの扉を開けると元気よく「おはようございます!」と挨拶が返ってくるような明るい環境です。またオープンなのはメンバー同士のコミュニケーションだけでなく、あらゆる社内のナレッジや財務状況までもがオープンとなっています。こうすることで全員が当事者としての意識を持つことができるのです。 《多様性を大切に》 それぞれのライフステージにおいて社員一人ひとりが抱える悩みや不安を理解し、一緒に成長することを目指しています。 お子さんの保育園のお迎えや通院、ご家庭の事情によるリモートワークなど臨機応変に対応しながらメンバー同士が協力して働く体制があります。 《社内イベントで絆を大切に》 ただ頑張るだけでなく、目標を達成したらみんなでお祝いすることも忘れません。イベントも仕事と同様全力で!納会やBBQはもちろん、全社目標達成時には、イベントスペースを貸し切ってのど派手なパーティー開催など。普段からのコミュニケーションに加え、イベントを通じてモチベーションを高めたり、メンバー同士の絆を深めています。

こんなことやります

現在は公式ホームページのみ応募を受け付けております。 下記URLよりお問い合わせください。 https://eastfields.co.jp/#contact 今回はフリーランスのコンサルタント向けダイレクトマッチングプラットフォーム「Pro Connect(プロコネクト)」の事業開発をご担当頂きます。 【サービス立ち上げの背景】
 市場の複雑化やIT化に伴い、2023年にコンサルタント市場は、9969億円市場に拡大すると予想されています。需要の高まりを背景に、会社員がキャリアや専門技術を生かして、コンサルタントとして独立するケースが目立っています。 フリーランスの方が抱える懸念を解消し、個人の方たちが時間や組織にしばられず、プロフェッショナルとして活躍する世界を実現すべく『Pro Connect』を立ち上げました。 『Pro Connect』とは・・
・ 『Pro Connect』は、フリーランスコンサルと企業のダイレクトマッチングプラットフォームです。 最大の特徴は業界最低の仲介料8%という点。(平均仲介料15%~30%) チャットを使ってコンサルタントとクライアントが直接やり取りを行うことで業界最低水準の仲介料を実現しております。 ▼サービスサイト 
https://pro-connect.jp/ ▼PR TIMESリリース記事 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000042825.html 【お任せしたいこと】 ・事業/サービス戦略の立案 ・マネタイズ の設計 ・営業戦略の立案実行 ・営業企画の設計/実行 ・人員計画の策定 ・採用活動の実施(面接など) ・その他必要な業務 法人営業、コンサルティングの方との面談業務や面談調整の仕組みの構築・実施も行って頂きます。 ミッションとしてはPro Connectの事業・サービスがさらにスケールすることを目的とした業務をその時々でベストな業務を考えて実行して頂きます。会社の立ち位置としてはCOOのような職務をご担当いただくイメージで今の事業サービスに対して何が必要なのかを考えて動いて頂きます。 ◎求める人物像 ・新しいビジネス創造に興味のある方 ・社会的意義の大きな仕事をしたい方 ・既存の枠組みにとらわれない、自由な発想が得意な方 
・当事者意識や主体性のある方 
・高いビジネススキルをお持ちの方 【求める経験・スキル】 ・人材業界でリーダー・マネージャー以上の方 ・コンサルティング業界でご経験を積んで別業界でチャレンジしたい方
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/10に設立

52人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都豊島区池袋2-40-13 VORT池袋I 4F