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中途採用
マネージャー|Webマーケター
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エントリー
on 2020/09/23 139 views

マネージャー候補募集|私たちとデジタル広告業界の常識を覆してみませんか?

アンカー株式会社

アンカー株式会社のメンバー もっと見る

  • デジタルマーケティングの会社を経営してます。
    平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

  • 安本 大輝
    執行役員|デジタルマーケティング事業部責任者

  • 近藤 佐輝子
    デジタルマーケター

  • 山田直樹
    デジタルマーケター

なにをやっているのか

  • 成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか?
  • マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。

私たちAnchorは「顧客の事業成長」を目的にデジタルマーケティング事業を手がける会社。徹底した顧客理解と広告運用力を武器に、総合的なデジタルマーケティングを展開しています。

◼️事業成長にこだわります◼️
私たちは目先の売上げよりも
長期的な成長に価値があると考えます。
なぜならクライアントも私たちも、
生き残り続けなければならないから。

クライアントが儲からなくて、
広告代理店だけが儲かる。
そんな業界の矛盾に一石を投じます。

◼️顧客理解にこだわります◼️
「顧客理解」は2016年の設立以来、
社内で最も交わされている言葉です。
私たちが求める顧客理解とは
“顧客以上に顧客を知る”こと。
「〇〇さんはうちのCMOですね。」と、
クライアントの経営戦略会議に呼んで
いただくほど戦略を考え抜きます。

◼️一貫体制にこだわります◼️
Anchorには広告運用部隊がありません。
考え抜いた戦略という一本のストーリーが
途切れてしまわないように。
デジタルマーケターが市場分析、戦略立案、
施策実行、効果検証、改善まで一貫して
行うことに強くこだわっています。

業務効率だけを考えれば、
分業したほうが良いのかもしれません。
けれど、成果を出すためにあえて部分的な
効率を捨てることも大切だと考えます。

◼️凡事徹底にこだわります◼️
設立以来4期連続200%成長、
顧客のリピート率90%、
新規顧客は100%ご紹介。
この圧倒的な成長の裏に、
必殺技があるわけではありません。

アタリマエの基準を高く持ち、
愚直に取り組み続ける。
これが事業成長の要だと考えています。

なぜやるのか

  • 社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。
  • 2020年注目の西日本ベンチャー100に選出いただきました。ホーム画面よりぜひ記事もご覧ください。

「アタリマエを創る」これが私たちの掲げるビジョンです。古い商習慣にとらわれず、今はないアタリマエを創ることで世の中を変えたいと考えています。

その一歩として、まずは業界のアタリマエを変える。本質的に顧客を理解している会社がどれだけあるのでしょうか?Anchorでは成果にこだわるため、やらないと決めている3つの鉄則があります。

ひとつ、新規営業をしない。
ひとつ、不必要な値引きをしない。
ひとつ、短期的な利益追求をしない。

結果、とあるクライアントの事例では
わずか10ヶ月で年商3,000万円から年商12億円へ
成長し、業界No1を実現することができました。

私たちは泥臭く粘り強く行動し続けることで、
「Anchorのアタリマエを業界のアタリマエに」
という変革に本気で取り組む人間の集まりです。

▼Anchor社名の由来
市場の変化に流されないように、企業という船を海底からしっかりと支える錨のような存在でありたい。そんな思いを込めて、Anchor(=錨)と名付けました。

どうやっているのか

  • メンバーの質問から執行役員による勉強会が開かれることも。一人で悩まず上司に相談してくださいね。
  • 2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ!メリハリある組織です。

▼組織について
従業員数12名、平均年齢28歳と少数精鋭の若い組織です。さまざまなバックグラウンドを持っていますが、探求心の強さと成長意欲の高さが私たちの共通点。デジタルマーケテイング事業をマーケターの育成機関として、メンバー発案の新しい事業がつぎつぎと生まれる組織を目指しています。

▼アタリマエの基準を高く持つ
当社で最も大切にしている価値観です。徹底してお客様を知る、手間がかかっても最善策を提案する。突きつめれば他者への理解や思いやりが大切です。このアタリマエの基準を高く持ち、愚直に取り組み続ける人が成果を出す人材と考えます。

▼今後の展開
2022年5月期年商10億円、2025年5月期年商30億円を目標に事業を拡大。お客さまの半数が東京のため、近々東京拠点の設置も予定しています。また、2021年には新規事業の展開、新卒採用もスタート。グロースハッカーの育成を通して、業界全体の変革を目指します。

こんなことやります

営業先行の広告業界。本質的に顧客を理解し、成果を出している企業はどれだけあるのでしょうか?私たちAnchorはそんな疑問から生まれました。広告代理店出身者と広告主出身者が手をとりあい、設立当時から「顧客の事業成長」にこだわりデジタルマーケティング事業を展開しています。

▼代表メッセージ
目指すは事業成長のプロ集団。
代表千野がグロースハックにこだわりAnchorを立ち上げた理由。
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/278563

▼事業部長プロフィール
「脳内出血してたら、死んでたよ。」九死に一生を経験した広告主出身執行役員が、デジタル広告業界の変革に挑む物語。
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/281317

【募集職種】
デジタルマーケター(マネージャー候補)

デジタルマーケターとして顧客の事業成長に携わっていただきます。成長途中のベンチャー企業のため、現在は文鎮型組織となっていますが2022年を目標に組織構築を進めています。今回の募集では2年後にデジタルマーケティング事業部の中枢を担っていただけるようなマネージャー候補となる方を募集しています。これからマネージャーを目指したい方にもぜひチャレンジいただきたいです。

【仕事内容】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成
・各種広告の運用・効果検証・レポート作成
・クライアントへの改善策の提案
・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー)の提案
将来的には…
・事業戦略・事業計画の策定と遂行
・予実管理・収支管理
・プレイングマネジメント業務
などの業務もお願いいたします。

【勤務地・就業時間】
勤務地:大阪梅田
就業時間:フレックスタイム制
     コアタイム11:00~16:00
     *10:00~19:00勤務が多いです

【必須要件】
下記3つの中でいずれか1つ以上のご経験
・デジタルマーケティング業界経験
・WEB広告・制作会社での営業経験
・自社サービスのWebマーケティング経験

【歓迎要件】
・Google/Yahoo!リスティング広告の運用経験
・インターネット広告代理店での営業経験

【こんな方と一緒にAnchorを創りたい】
・常に変化を楽しめる方
・向上心があり、成長意欲の高い方
・将来なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている方
・アタリマエの基準が高い方

平等じゃない世の中でたった一つ、
だれもが平等に与えられた時間。

だからこそ人生の大半を占める仕事を楽しむこと
で人生の幸福度は上がると私たちは考えます。

どうせやるならあなたと一緒に、
意義ある仕事に熱狂したい。

会社の注目のストーリー

「生半可に生きてちゃいけない」今度こそゼロイチをやり遂げると覚悟した新人マーケター近藤佐輝子の物語。
「脳内出血してたら、死んでたよ。」九死に一生を経験した広告主出身執行役員が、デジタル広告業界の変革に挑む物語。
目指すは事業成長のプロ集団。代表千野がグロースハックにこだわりAnchorを立ち上げた理由。
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会社情報
アンカー株式会社
  • 2016/07 に設立
  • 12人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル3F
  • マネージャー候補募集|私たちとデジタル広告業界の常識を覆してみませんか?
    アンカー株式会社