私たちの強みはEC通販の物流をワンストップで運営できるところにあります。「商品の入出荷代行」「カスタマーサポート代行」「サイト制作代行」「サイト掲載用写真の撮影代行」「ECコンサルティング」など、サービス範囲は多岐に渡ります。 当社のサービスを通じて、クライアント・エンドユーザーへ付加価値を提供することが当社の目的です。

【パーパス】 私たちは、常に顧客視点で変化を先取りし、 社会インフラとして成長し続けるEコマースの進化に貢献します。 【ブランドプロミス】 クライアントのビジョンを深く理解し、 エンドユーザーのニーズを誠実に考え抜き、 サービス品質に一切妥協をせず、 成長を支えるビジネスパートナーであり続けます。 私たちは有名ブランドのアパレル雑貨、アクセサリー、健康食品、サプリメント、化粧品など、主にEC通販で流通している商品の検品、発送を代行している、ECに特化したBPO事業会社です。 270社を超えるEC通販企業様と取引をさせて頂いており、その数は引き続き増えています。 私たちの強みはEC通販の物流をワンストップで運営できるところにあります。物流面以外にも「カスタマーサポート代行」「サイト制作代行」「サイト掲載用写真の撮影代行」「EC事業コンサルティング」など、サービス範囲は多岐に渡ります。 当社のサービスを通じて、クライアント・エンドユーザーへ付加価値を提供することが当社の役目です。

【イー・ロジットの特徴】 ■部署間の連携＝横の繋がりを重んじる 　配送会社との連携や、通販会社の購買管理システムなどと常に連携する必要があります。そのために部署間の垣根をなくし、定例ミーティングを行い情報を密に取っています。 ■センター全体の人手を活用 　通販はBtoCマーケットのため、繁忙期と閑散期の差が非常に激しいのが特徴です。ギフトシーズンでは、キャパシティを超えた取扱量をみんなに手伝ってもらいます。 ■現場第一主義 　当社では現場の第一線で働く社員やスタッフの方々が会社を支えていると考えています。 　270社を超える取引の中では会社ごとに何通りもの物流のやり方があり、業務の効率化や改善を進める上では、現場で働くメンバーからのアイデアが欠かせません。そのため現場が多くの権限を持ち運営を行っています。 ■女性責任者の輩出に積極的 現状では女性が少ないため、ダイバーシティの観点で、女性責任者の登用にも積極的です。 ■異業種からの参入を歓迎し、育てる文化 　多くの社員が、スタッフからの雇用変更を経てそのポジションに就いています。 　また、半数を超える社員が物流業界の出身ではありません。小売や飲食店の店長、営業責任者、金融業界出身者など、様々な文化やアイデアを取り入れ会社を創っていきたいという考えのもと、業界を問わず採用しています。 　これは、EC市場がITの進化と共に多くの変化を遂げていることから、先入観を持たず、柔軟に仕事に取り組んでもらうことを期待して異業種からも積極的に採用を行うという方針によるものです。 ■車通勤OK 　私たちのサービスの特性上、機械化が難しい領域に特化しているため、採用が行いやすい地域に自社の倉庫を建てているのが特徴です。駅から徒歩15分〜20分ほどの距離で、ベッドタウン近郊の立地条件を選んでいます。 ■働き方の多様化 当社ではライフ・ワーク・バランスを充実させるためフルフレックスタイムや時短正社員雇用、在宅ワーク推奨などの人事制度を設けております。

◆主な仕事内容 従業員の市場価値を上げていただくことがお仕事です。 既存社員教育研修の企画および運用、受講履歴管理・進捗管理など └新卒社員の現場配属までの研修プログラムの企画設計運用 └中途社員の現場配属までの研修プログラムの企画設計運用 └全従業員（雇用形態不問）のビジネススキル向上のための企画設計運用 └若手からリーダー排出のためのリーダー研修の企画設計運用 └リーダーのためのマネジメント研修の企画設計運用 ！！新設されたばかりの部署になりますので、裁量をもって働くことができます！！ ！！弊社にとって必要な研修の企画提案をしていただき、従業員のスキルレベル底上げをしていただきます！！ 全従業員の評価制度の構築と運用、進捗管理 ◆配属先 人材教育課 └人事部門と教育部門は別れていますが、人事部門と協力し合って人材教育を進めていただきます。 評価制度の設計や、人事制度設計など見直す箇所をアップデートしていただき、 従業員が働きやすい環境、納得して働ける環境、転職して引っ張りだこになるような人材育成を作っていただきます。 社員約120名 パートアルバイト約600名 ◆組織 □人材教育課（2020年4月に新設された部署になります） 40代男性1名 30代男性1名 □人事課 人事課長40代男性 メンバー5名 └新卒採用担当2名（30代女性） └中途採用担当1名（30代女性） └パートアルバイト採用担当１名（20代男性） └労務担当1名（20代女性） ◆歓迎するスキル・人物像 ・人事経験 ・企業採用担当の経験 ・人材教育経験 ・現場リクルーター経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・人が好きな方 ・自らの業務範囲を制限せず、あらゆることに興味を持ち、他者の支援もできる方