エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で15期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療・介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など30以上のサービスを展開しています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し15年で449億という急成長を遂げています。 https://leverages.jp/business/ 【情報メディア】 ◆月間120万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」 ◆10万人以上の外国人が登録、8言語対応で日本での仕事探しをサポートするポータルサイト「WeXpats」　など 【人材サービス】 ◆国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイター向け人材メディア「レバテック」 ◆月間ユーザー数約25万人の看護師向け人材メディア「看護のお仕事」　など 【コンテンツメディア】 ◆介護に関するあらゆる情報を集約した介護職向けメディア「きらッコノート」 ◆月間100PVの看護師向けメディア「ナースときどき女子」　など

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、IT、医療、介護などあらゆる社会問題の解決に取り組んできました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、そのためレバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後も私たちの強みであるインターネットの分野をはじめ非インターネットの領域も含めた社会問題に取り組むべく、ここで働く社員全員が挑戦しやすい環境をつくり、社会貢献を通して個々人が成長できるようサポートしていきます。

◆オールインハウス 業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種のプロフェッショナル人材が社内に在籍しているため、高品質かつスピード感のある開発環境があります。 ※レバレジーズのオールインハウスについて https://unyoo.jp/2020/02/totsugeki-leverages/ ◆社内でのノウハウ共有 全社的にSlackのオープンチャンネル化を推進しており、かつドキュメント管理(ノウハウ蓄積)ツールとしてDocbaseを使用しています。オールインハウスの環境の元、エンジニア、マーケティング、デザインなどを問わず、社内に溜まった全てのノウハウへ容易にアクセスができる環境を整えています。 ◆教育プログラム レバレジーズグループの教育方針 ・安定とは会社の中ではなく職能の中にある ・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない ・研修はあくまで「1割のきっかけ」である ※教育についての詳細はこちら https://melev.leverages.jp/entry/2020/04/23/100000 ◆働く環境 ・フレックス出勤 ・Windows / Mac(MacBook Pro) 選択可 ・サブディスプレイ2枚、モニターアーム等支給 ・コーヒー等飲み放題 ・一人一台アーロンチェア（ハーマンミラー） ・私服勤務 ・作業中イヤホン可 ・勉強会、スキルアップ制度多数

▼業務内容 「メディカル領域」の新規事業立ち上げメンバーの募集です！ 既存の看護師・看護師向けの人材サービス以外の領域にて、下記業務をご担当いただきます。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、介護施設への定期フォロー　　等 ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼当ポジションの魅力 ・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ▼キャリアパス事例 ・コンサルティング会社出身 入社7年目 メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。 その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ・ブライダル業界出身　入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、 アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 ▼必須スキル・経験 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ▼求める人物像 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方