名もなき挑戦者に一歩踏み出すキッカケをー。

実現したいキャリアを思うようにに描く事が出来ない方々に対し、
研修や実務を通して、プログラミングやビジネスマナーなどの生涯活躍できるスキルを習得してもらいます。

若手エンジニアの力を必要とするクライアントとの橋渡しを行うキャリア支援を行っていきます。

具体的には・・・
【エンジニアの育成】
独自のプログラミング教育（現役のエンジニア陣が講師を務めています。）のカリキュラムを採用している為、
未経験からのスタートでも活躍する事ができます。

【SES事業】
エンジニアとしてクライアント先のプロジェクトにアサインし、業務を行います。
SES事業部では、メンバーが学びたい技術や開発環境を選択し、
自分にあった技術力、ヒューマンスキルの向上を目的として行っております。

社名の「untitled」には、「無題」「肩書がない」といった意味があります。
肩書きはないけれど、実現したいキャリアを描いていく…。
それが私達のビジョンです。

自分の中に「チャレンジしたい」気持ちがあっても
行動できず結果、妥協した選択で時間を過ごしてしまうのは勿体無いと私たちは考えています。

「何がやりたいか分からない」
「どのように自分の可能性を広げていったらいいんだろう…」
自分の将来についてビジョンを描ききれずに
悩んでいる方も少なくないと思います。

「やってみたい」、「なってみたい」を実現するために
まずはuntitledで「挑戦してみる」ところから始めてみませんか？

一度きりの人生、どうせ仕事をするのならやりたい事に「チャレンジし続けられる」
カッコイイ大人が集まる会社を目指しています。

創業したばかりだからこそ0から事業を創っていく面白さは
今のuntitledでしか体験する事が出来ない環境だと思っています。
⾃分の成⻑を感じると共に会社も一緒に⼤きくしていく
実感が得られることもuntitledで働くやりがいの一つ。

代表をはじめ、untitledの創業メンバーは

・将来を担う次世代メンバーの未来を繋げる。
・自分は何もできないではない、まだ何も動いていないだけ。
・×「考えるな、感じろ！」→〇 「感じながら考えろ！」
・「これでいいや」の妥協をなくす。
・できるものを一緒に見つける。
・チャレンジを与えたい。
といった想いを持つ最高のメンバーです！！

現在、untitledオリジナルの制度も発案中！

★「Hands Up！(ハンズアップ)」制度
自らが希望するプロジェクトにチャレンジすることができます。
※当社代表の前嶌が実際に会社員時代に体験した制度を当社流にアレンジしてます♪♬

★「Re：turn（リターン）」制度
月に1回程度、全メンバーでの食事や飲み会をしながらコミュニケーションを取ることができます。
※現状は新型コロナウィルス感染を避けるため、オンラインでの交流予定。

★「挙手！スタプロ」制度
それぞれの現場で培った経験を共有する勉強会も計画中です！

まだまだ足りないところも多いですが、
全員が「untitledに入ってよかった」と思える
会社を創っていきたいと思っています！