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新組織立ち上げインターン!全国の遊びを発掘するレジャーハンター募集!

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on 2020/09/16

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新組織立ち上げインターン!全国の遊びを発掘するレジャーハンター募集!

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岡村 健

アソビュー株式会社でマーケティングGrのマネージャーをしています。 新潟生まれ、コシヒカリ育ち。 2012年大学在学中にカタリズム株式会社(現アソビュー株式会社)にインターンシップとして参画。そのまま、大学卒業のタイミングで2人目の新卒として入社。これまでに、営業、サポートデスク、制作、企画、マーケティングなどを幅広く経験。 ■2017年7月〜 事業推進部 マネージャー 事業KPIの設定からモニタリングまでを担当し、経営の意思決定に関わるデータ分析、施策の立案などを経験。MySQLの基礎知識や、BIツール(Tableau)、SFA系のツールなどの設計、運用に関わる。 ■2018年7月〜 アウトドアサービス部 部長 新規事業の部長として、日本の観光産業の未来を担うレジャーカンパニーを創出すべく、リアル店舗の立ち上げや、アウトドアサービスを提供するブランドの立ち上げにチャレンジ。沖縄のダイビングショップの経営全般に携わりながら、M&Aの検討、子会社の設立などに従事。 ■2019年7月〜 経営企画部 マネージャー 全社数値の管理、管理会計の導入や、全社横断プロジェクトのPMOなどを担当。その他、社内プロジェクトで、大地の芸術祭やリボーンアートフェスティバル、北アルプス国際芸術祭、市原アートミックスなどのイベント関係のデジタルマーケティングもPL/PMとして参加しています。 プライベートでは妻と娘と2匹の犬と賑やかに暮らしています。

アソビュー新卒2年目の過去・現在・未来

岡村 健さんのストーリー

宮本 武尊

アソビュー株式会社でCOOを担当しています。 主な管掌領域は全社マーケティング戦略・実行と、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」の責任者をしております。 新卒で株式会社リアルワールドに入社し、新規事業立ち上げ・既存事業のグロースを担当後、ビズリーチに転職。ビズリーチではオンラインマーケティングや営業企画・事業企画を担当してました。

宮本ともうします。

宮本 武尊さんのストーリー

アソビュー株式会社のメンバー

アソビュー株式会社でマーケティングGrのマネージャーをしています。 新潟生まれ、コシヒカリ育ち。 2012年大学在学中にカタリズム株式会社(現アソビュー株式会社)にインターンシップとして参画。そのまま、大学卒業のタイミングで2人目の新卒として入社。これまでに、営業、サポートデスク、制作、企画、マーケティングなどを幅広く経験。 ■2017年7月〜 事業推進部 マネージャー 事業KPIの設定からモニタリングまでを担当し、経営の意思決定に関わるデータ分析、施策の立案などを経験。MySQLの基礎知識や、BIツール(Tableau)、SFA系のツールなどの設計、運用に関わる。 ■2018年7月〜...

なにをやっているのか

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケティングプラットフォーム事業 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/ や、 自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー!ストア」https://store.asoview.com/ も運営しています。 【2】レジャーDX推進事業 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 【3】地方創生事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
日本最大級の遊びのマーケットプレイス『アソビュー!』
「非日常」の体験を贈るギフトサービス『アソビュー!ギフト』
社員がワクワクしないでどうする!社内イベントもみんなで盛り上がります。
オフィスにはアソビューらしい「遊び」が沢山!サーフボードに小屋、テントがある会社なんて他にありません!
アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

なにをやっているのか

日本最大級の遊びのマーケットプレイス『アソビュー!』

「非日常」の体験を贈るギフトサービス『アソビュー!ギフト』

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケティングプラットフォーム事業 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/ や、 自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー!ストア」https://store.asoview.com/ も運営しています。 【2】レジャーDX推進事業 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 【3】地方創生事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

なぜやるのか

アソビューが存在する理由

アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~ ■Mission ”ワクワクを すべての人に” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、 その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、 幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、 全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ~アソビューが中長期的に目指す場所~ 「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」 ~人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる~ 遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。 それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。 隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、 心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。 だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。 ~アソビューが大切にしていること~ ■Value ”「For You」~すべては顧客ために~” 私達の仕事は、商品市場、金融市場、労働市場など 社会を形成する全ての顧客に対する価値貢献のためにある。 ”「Professional」~プロであれ~” 高い目標を掲げ、成果に責任を持つ。 そのために成長し続ける。 ”「Respect」 ~すべての人に、敬意を~” 自分を知り、相手を知り、価値観の違いを分かち合い、認め合う。 多様性の受け入れこそ心理的安全性の原点。

どうやっているのか

社員がワクワクしないでどうする!社内イベントもみんなで盛り上がります。

オフィスにはアソビューらしい「遊び」が沢山!サーフボードに小屋、テントがある会社なんて他にありません!

【社内の雰囲気】 現在、社員数約100名、従業員数約130名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。 ・男女比 6:4(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装自由 【社内イベント・交流】 ・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!) ・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場) ・締め会  (毎月の成果を共有&表彰) ・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ) ・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会) ・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会) 【ベトナム法人設立】 2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。 ここではエンジニア約10名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。 これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

こんなことやります

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」で紹介する体験商品を発掘して、掲載までをサポートするお仕事です。新規プロジェクトの立ち上げに伴い、新たにメンバーを採用してチームを編成します。 ビジネスパーソンとして必要な課題発見・課題解決能力の他、デジタルマーケティングの知識・経験なども実践の中で習得できます。 《就職活動に向けた経験を養いたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働く経験をしてみたい》 《新卒入社するまでの最後の期間で、他の人と差をつけたい》 そんな方におすすめです。参加するほとんどの学生が未経験者なので、お気軽にご連絡してください。 【仕事内容】 日本全国の魅力的なアクティビティや、レジャー施設を見つけて、サイトに掲載するまでの一連のプロセスを担当していただきます。営業交渉力だけでなく、ビジネススキル全般をプログラムの中に取り入れているので、インターン開始3ヶ月で社員と肩を並べられるほどに成長するメンバーもいます。 【キャリアアッププラン】 成果に応じて、他のキャリアへの異動実績もあります。これまでの実績を参考に抜粋しています。 ・新規コンテンツ開拓営業(リーダー) ・メディアソリューション営業 ・メディアプランニング営業 ・営業企画・サービス企画 ・新規事業立ち上げ ・webマーケティング ・制作・クリエイティブ職 【このポジションの魅力・やりがい】 ・どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎が身につきます。 ・マーケットリサーチ力が身につきます。 ・営業交渉力が身につきます。 ・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます。 ※インターンシップから新卒入社した事例も多く、即戦力人材として活躍しています。 【こんな方を歓迎します!】 ・遊び、体験、旅行が趣味で、仕事にしていきたい方 ・誰にも負けないくらい、圧倒的な成長を大学期間中に実現したい方 ・就職活動で語れるビジネスの実績を残したい方 ・将来起業、または事業責任者を目指したい方 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください! 【勤務条件】 ・大学生、大学院生(専門大学生含む) ・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間程度コミットできる方(※相談に応じます!) 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前2-7-7 JIKビル3F (最寄り駅: 原宿、明治神宮前、外苑前、北参道) ※現在はリモートワークをしている従業員も多く、働き方の自由度は高いです。
24人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階