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21卒新卒対象!まだまだ就活続けます!!!なあなたに会いたい!

2021年新卒採用・総合職
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on 2020/09/15

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工藤 嵩大

株式会社ローカルイノベーションの代表をしてます。 志事は、「人生の転機を支援し、人のライフスタイルを豊かにする」コトです。 当社を創業する前、自分の今までの人生を振り返りました。 すると、重要な決断のターニングポイントには必ず人の支えがあり、自分一人では到底成し遂げられない事も周囲に助けられ、結果として願いが叶ってきました。人と人との交わり、繋がりは普遍的なテーマです。 出身は長野県で日本一海から遠い市で自然と共に育ちました。 父は30歳手前で証券会社を脱サラし、Jazz喫茶を40年近く経営してます。 母は八百屋の娘として育ったので、根っからの商売人です。 私は小学校2年生から高校...

株式会社ローカルイノベーションのメンバー

株式会社ローカルイノベーションの代表をしてます。 志事は、「人生の転機を支援し、人のライフスタイルを豊かにする」コトです。 当社を創業する前、自分の今までの人生を振り返りました。 すると、重要な決断のターニングポイントには必ず人の支えがあり、自分一人では到底成し遂げられない事も周囲に助けられ、結果として願いが叶ってきました。人と人との交わり、繋がりは普遍的なテーマです。 出身は長野県で日本一海から遠い市で自然と共に育ちました。 父は30歳手前で証券会社を脱サラし、Jazz喫茶を40年近く経営してます。 母は八百屋の娘として育ったので、根っからの商売人です。 私は小学...

なにをやっているのか

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。
学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/
学生エンジニアに向けた就活ノウハウが満載のオウンドメディア「CAREER TECH」https://tech.careerselect.jp/

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ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

なぜやるのか

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働く人の可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会にな ればいいと強く信じています。 社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。 我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキ を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決し ていくことで、多くの人々に気づきを与え、 人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか 今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。 つまり、社会の中心になる産業と捉えています。 そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。 コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。 海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

どうやっているのか

平均年齢:28歳(2021/7月時点) 若手社員が多い会社です!!! 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう  ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ  ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を広げ続けよう  ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない  ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう  ・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る  ・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

こんなことやります

人生において、重大な決断をする際に、振り返ればいつも友人や家族など周りの方に支えられていたと感じた体験は、みなさんにもありますか?そして、その周囲の支えが決断やチャレンジへのエネルギーとなっていませんか? 私たちローカルイノベーションは、このように、人の支えとなり、キッカケを創出する仕事をしています。 □学生×企業の出会いのきっかけを創出/サポート □コンテスト、勉強会など各種イベントの企画/立案 □クライアントへの課題解決提案/サービス導入 《求める志向性・人物像》 ■目標を掲げ達成のために諦めず努力できる方 ■課題解決に興味がある方 ■将来起業や新規事業の責任者になりたい方 ■少数精鋭のベンチャー企業で会社を創り上げていきたい方 ■人材業界に興味がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/12に設立

    39人のメンバー

    東京都千代田区神田神保町2-12-3 安富ビル6F