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中途採用
デザイナーオープンポジション
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エントリー
on 2020/09/17 167 views

1事業をお任せ。ブランド領域を担うコミュニケーションデザイナー募集!

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • 東京藝術大学では現代アートを専攻。新卒でゲーム事業主体のITベンチャー企業に入社。

    人を楽しませるコンテンツづくりにやりがいを感じたが、ゲームという世界は既にブランドが完成されてしまっていて、もっとゼロからデザインに取り組める商材を扱う企業への転身を志すように。ネクストビートは社会への価値貢献をミッションとしたサービスを次々に生み続けており、この会社であれば「ゼロからのモノづくり」を実践し続けられると感じ入社を決意。

  • はじめまして、《嶋村 悠》と申します。

    - - -

    デザインを通して
    人と人の想いと、縁を、“紡ぐ”場を創ることを
    何よりも大切にしています

    - - -

    千葉県出身の東京都在住。
    子ども服販売職からweb業界へ。

    2010年より約5年間、キッズセレクトショップのECサイト制作・運営を担当する。 2015年からフリーランスとして少しずつお仕事をいただくようになる。
    2016年より「tsumugi design」として本格的に始動し、Webサイト制作を中心としたデザイン+コーディング業務/ECサイト運営まで幅広く活動。

    好きなものは、猫と美味しいお酒とご飯。
    作り手の温度を感じる...

  • SPツールのグラフィックデザインの仕事から始め、ウェブデザインや、ネット広告のデザインディレクションなど、複数の会社で多岐にわたるデザイン業務に携わり、中でも受託のデザインディレクションのキャリアが長く、8年ほど取り組む。

なにをやっているのか

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業7年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全7事業
保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/
保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/
ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/
保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/
新郎新婦からゲストへの「おもてなし」を重視した結婚式の会場紹介サイト:おもてなしブライダル https://omotenashi-wedding.com/
宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

なぜやるのか

  • 予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です!

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat identity
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。
2.All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。

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個人の能力を高めるための支援
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・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1)
・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度)
・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度)
・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます)
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援
・プログラミングWEB講義の費用負担制度

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社員のライフイベントを充実させるための支援
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・21時完全退社 ※営業職平均残業時間32.3時間
・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担)
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用平日100%負担制度(出産後の早期復帰支援)
・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度)
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度)
・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度)

こんなことやります

■具体的な業務
ネクストビートが展開しているいずれかの事業におけるデザイン及びアートディレクションを担っていただきます。

・広告やイベント、営業資料などのビジュアルコミュニケーションの訴求内容検討
・コピーライティング、ラフ、デザイン制作
・事業や会社のブランド整理、開発、それに伴うクリエイティブ制作
・外部パートナーのディレクション
・施策のプロジェクトマネージメント

■担当予定のプロダクト
・KIDSNAコネクト:“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

・KIDSNAシッター:「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。

・保育士就活バンク!:保育・幼稚園教諭学生ための新卒就職活動支援サイトです。全国の保育園・幼稚園・児童養護施設・幼児教室・事業所内保育所など様々な保育施設の新卒求人情報を掲載しております。

■募集背景
各プロダクトにおけるデザイン強化のため、2020年6月頃よりデザイン組織はExperience Design teamとCommunication Design teamに分かれる体制となりました。また、今までは複数事業を1名のデザイナーが兼任する形で進めておりましたが、この体制変更に合わせて、1事業を専任でご担当いただけるコミュニケーションデザイナーを募集することになりました。

■組織の特徴とカルチャー
デザイン組織は全体で11名おり、いずれかのチームに属しています。

1)Experience Design team
・担当領域:プロダクト
・役割:
- UI/UX設計・事業アシスト
- デザインプロセス設計
- デザイン効果・成果の可視化

2)Communication Design team
・担当領域:ブランド
・役割:
- コーポレート&ブランド・アイデンティティ
- デザイナーブランディング・広報
- ブランディング効果・成果の可視化
- 企業コミュニケーション活動に伴うクリエイティブ制作

3)デザイン組織全体の特徴
ネクストビートではプロダクト開発をインハウス化しております。

デザイナーは「見た目」のデザインだけではなく、ユーザーインサイトに突き刺さるような施策をクリエイティブ観点から企画提案を実施しています。

現状分析→課題抽出→施策提案→効果検証まで一貫して取り組むことができるため、自身のデザインがプロダクトにどのような影響を与えるのかを実感することができます。

また、Webだけでなく、パートナー企業とのタイアップ記事のバナー作成、スマートフォンアプリのデザイン改善、全社的なノベルティの作成やコーポレートサイトのデザインまで、幅広い領域に携われるため、デザインの幅を広げることができます。さらに、デザイン組織自体立ち上げフェーズかつ新規プロダクトも多いため、ご自身の裁量で0から考え、提案・実現することができます。

■デザイン組織のカルチャー

" Play with Design "

作業者にならない、目的意識を持つ、課題を解決する、
ユーザーが中心、そして、ビジョンを持つ。
自分のアウトプットに感動しよう。
心を開放し、自信を持とう。
何よりデザインを楽しもう。

■必須スキル
・以下を用いたデザインの実務経験がある
-Adobe Photoshop
-Illustrator
-XD

■歓迎スキル
・コピーライティング経験
・コーディングスキル
・マーケティング知識

会社の注目のストーリー

PRやブランディングのプロフェッショナルとして、みんなの頼れる存在に
開発の先の未来は見えているか?ITの力でニッポンを元気に。社会課題に本気で向き合う組織づくりを
マーケティング=経営。会社をスケールする為に利益の最大化を図る
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会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 280人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 1事業をお任せ。ブランド領域を担うコミュニケーションデザイナー募集!
    株式会社ネクストビート