成長意欲の高いメンバーが集まっています。1年目から活躍したい学生募集！

株式会社ファミリーコーポレーション

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2017年に新卒で入社し、1年目は開発事業部(現投資再販事業部)にて仕入営業を経験。新卒ダービーにて優勝し、ハワイ渡航の権利を獲得しました。その後人事部に異動し、現在は新卒採用を担当中。選考及び内定までのサポート、研修や社内制度構築など幅広く業務を担当しています！
金融機関勤務を経て、私鉄系不動産会社に転職、経営企画部門に携わる。
結婚を機に退職し、専業主婦に。再び勤め人となり、現在はフルタイムワーママ。
ファミリーコーポレーション５期生として新卒入社。資産コンサルティング事業部にて、投資用アパート・マンションのご提案からお引き渡しまでを経験。入社後３か月で１億円越の物件にて初契約を達成。ファミリーコーポレーションの強み「人材」のパワーアップを目指し、採用担当へジョイン。
高田庸資
資産コンサルティング事業部営業1課

なにをやっているのか

【圧倒的成長を目指して】

日本で唯一の製販一体型事業系総合不動産企業へ日本初の不動産ビジネスを創っていきませんか？
今後の社会に欠かせない資産形成ビジネスモデルを自らの手で創り上げます。
なぜ、他社に出来なくて当社に出来るのか。それは、サービスありきではなく、顧客の資産背景ありきでビジネスを設計する逆転の発想と、各分野で一流といわれるメンバーが集う圧倒的な人材力を誇るからです。

我々は設立し10年目の当社。社員の平均年齢は29歳と若く、エネルギッシュな会社です。
風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。

日々全員で勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。
社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

こんなことやります

■急成長ベンチャーで“お客様本位”の本質的な提案を！

不動産の企画/開発から販売、運用までをトータルで行なっているファミリーコーポレーション。

新卒入社後は、不動産を通した資産形成の提案を行うコンサルティングや、土地・建物を仕入れ、投資用不動産を企画・開発するデベロップメントなど、様々なポジションでご活躍いただきます。

◎いずれのポジションも大切なのは、「お客様のために」本質的な価値を提供することです！

「所属する部署の商品を売り抜く」
「数字をとにかく上げて稼ぐ」

不動産業界での仕事をイメージしたとき、そんなことが頭をよぎるのではないでしょうか。
しかし、私たちは会社本位の(＝お客様が不利益を被るような)提案は、【一切】行いません。

お客様の目的に沿った価値提供を実現できる”という考えのもと、事業を展開しています。

グループの総合力を活かしながら、目の前のお客様に全力で向き合っていく。そんな方が結果を残せる環境です。

【専門知識を手に早い段階から活躍できる！】
新卒メンバーが4割と、年々若手のその比率が増えている当社。入社前後の研修に力を入れており、早くから活躍できます。

▼入社前に宅建研修や実務インターンを行います。入社後は、1ヶ月間座学でみっちり研修を行います。
▼先輩営業メンバーだけでなく、役員・社長も講義を行います。

投資を検討されるお客様は知識が豊富な方が多いため、不動産のみならず税・法等に関する専門知識を身につけられるよう、研修に力を入れています。
このように教育体制が整っているからこそ、配属後半年以内にはほぼ全ての新卒社員が自身の営業力で契約をしております。

◇

“1億総大家”の時代が日本でも訪れるであろう昨今、当社は「不動産による資産形成」が「あらゆる人に手が届く」ようにする新規サービスの企画・開発を進めるなど、新しいチャレンジを繰り広げています。

創業から10年目の現在、私たちは『GINZA SIX』に本拠を置いております。急成長の裏側では、会社として未整備の部分もまだまだ多数。あなた自身も会社づくりに携わりながら、成長する実感を得られます。

『何かを成し遂げたい』　その熱い情熱があれば大丈夫。ぜひ私たちと一緒に、大きな成長曲線を描いてみませんか？

少しでも興味をお持ち頂けた方は、是非気軽に一度お話ししてみませんか？
エントリーを心よりお待ちしております！