【圧倒的成長を目指して】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から土地活用、海外不動産、不動産ファンドまで幅広く手掛けております。 おかげ様で前期の売上高は202.3億円→成長率140%超とコロナ禍においても順調に推移しています。 また社員の平均年齢は29.8歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

弊社の社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。 創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。 「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 ”お客様の資産を、家族として守る” 社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。

■急成長ベンチャーで“お客様本位”の本質的な提案を！ 不動産の企画/開発から販売、運用までをトータルで行なっているファミリーコーポレーション。 新卒入社後は、不動産を通した資産形成の提案を行うコンサルティングや、土地・建物を仕入れ、投資用不動産を企画・開発するデベロップメントなど、様々なポジションでご活躍いただきます。 ◎いずれのポジションも大切なのは、「お客様のために」本質的な価値を提供することです！ 「所属する部署の商品を売り抜く」 「数字をとにかく上げて稼ぐ」 不動産業界での仕事をイメージしたとき、そんなことが頭をよぎるのではないでしょうか。 しかし、私たちは会社本位の(＝お客様が不利益を被るような)提案は、【一切】行いません。 お客様の目的に沿った価値提供を実現できる”という考えのもと、事業を展開しています。 グループの総合力を活かしながら、目の前のお客様に全力で向き合っていく。そんな方が結果を残せる環境です。 【専門知識を手に早い段階から活躍できる！】 新卒メンバーが4割と、年々若手のその比率が増えている当社。入社前後の研修に力を入れており、早くから活躍できます。 ▼入社前に宅建研修や実務インターンを行います。入社後は、1ヶ月間座学でみっちり研修を行います。 ▼先輩営業メンバーだけでなく、役員・社長も講義を行います。 投資を検討されるお客様は知識が豊富な方が多いため、不動産のみならず税・法等に関する専門知識を身につけられるよう、研修に力を入れています。 このように教育体制が整っているからこそ、配属後半年以内にはほぼ全ての新卒社員が自身の営業力で契約をしております。 ◇ “1億総大家”の時代が日本でも訪れるであろう昨今、当社は「不動産による資産形成」が「あらゆる人に手が届く」ようにする新規サービスの企画・開発を進めるなど、新しいチャレンジを繰り広げています。 創業から10年目の現在、私たちは『GINZA SIX』に本拠を置いております。急成長の裏側では、会社として未整備の部分もまだまだ多数。あなた自身も会社づくりに携わりながら、成長する実感を得られます。 『何かを成し遂げたい』　その熱い情熱があれば大丈夫。ぜひ私たちと一緒に、大きな成長曲線を描いてみませんか？ 少しでも興味をお持ち頂けた方は、是非気軽に一度お話ししてみませんか？ エントリーを心よりお待ちしております！