【あたらしい、個人と組織の関係を創り出す研修プログラム/コンサルティングを開発】 個人と組織の関係性が変わりゆく中、“エンゲージメント（結びつき）”が注目を集めています。私たちNEWONEは、新たなエンゲージメントを生み出す各種研修やコンサルティングサービスを次々に開発し、提供しています。 ＜研修/サービス例＞ ■「自走」できる組織開発プログラム『weONE』 エンゲージメントの向上を通じて、組織を「チーム」に進化させ、「“働く私たち”のための組織開発」を実現。“ME”から“WE”を目指す組織開発プログラムです。 ■「仕事が面白いから、働く」20代を増やす研修プログラム『Project NEW20’s』 全世代に「自律」が求められる今、「仕事が面白い」と確かな実感を得ることで、主体的に行動でき、それが誰かの価値になり、豊かなキャリアが実現できる。そんな20代を増やす、新入社員研修から始まるプログラムです。 ■2020年9月リリース！管理職の7つ道具『COCOLABO（ココラボ）』 多数の業務を並行する管理職の方々が、最適な手法・思考を用いてメンバーのエンゲージメントを高め、メンバーが働きがいを持てるチームづくりが実現できるようにサポートする、NEWONEの持つ豊富なノウハウを投入した新たなサービスです。 ◎導入事例／数々の大手企業をサポート！ https://new-one.co.jp/work/

【エンゲージメントの向上から、すべての人に「働きがい」を届ける】 NEWONEの研修プログラム/コンサルティングのモットーは、「Teaching ではなく Coaching」です。「人が変わるきっかけを創る」ことを目的として、オーダーメイドで効果的なプログラム・サービスを提供しています。 代表を務める上林は、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）からキャリアをスタート。2002年に入社した株式会社シェイクでは、企業研修プログラム開発や人事・組織コンサルティングなどを手掛け、2015年からは代表取締役も務めました。 そして、2017年9月に立ち上げたNEWONEでは、「組織の枠に人を当て込み、そこから出さないようにする」のではなく、「個人の力の最大化を組織が行なう」ための“エンゲージメント”向上を実現する、新たなプログラム/コンサルティングサービスを展開しています。 人と組織の関係性をエンゲージメントの向上からアップデートして、すべての人に「働きがい」を届ける。私たちNEWONEは、新たな時代の中で様々な支援ができればと願っています。

【#Work professionally, Enjoy life. 一人ひとりが主役のチーム】 チームは、一人ひとりの“総和”で創る。 私たちは、メンバーそれぞれの強みを活かし合えるチームづくりが、組織の価値を最大化すると考えます。 一人ひとりが主役で、自らの強みを活かす。自分・仲間・組織の可能性を信じ、自走し、互いに支え、高め合うプロフェッショナルな“仲間”が集っています。 ◎メンバー紹介 https://new-one.co.jp/member/ ◎“NEWONE”CREDO https://new-one.co.jp/credo/ 《2020年6月、日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定》 「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ&インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に認定されました。

【2020年9月サービス立ち上げ＆内製エンジニア採用】 2020年9月、私たちは日本のマネジメントを変える“管理職の7つ道具”『Cocolabo（ココラボ）』をリリースしました。 ＜Cocolabo＞ https://cocolabo.club/ 研修プログラム開発・コンサルティングサービスで培ってきた“暗黙知”を体系化した新たなHRクラウドサービスから、私たちは日本中の企業が“エンゲージメント”を高められるように支援していきます。 現在は『Cocolabo』を更により良いツールにするべくユーザーの声を聞きながら改善している最中です。 そこで、現在はパートナー企業と共に開発している『Cocolabo』を完全内製化し、より良質なサービスとすべく、社内エンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 入社後はサービスの運用・保守・改修（ブラッシュアップ）をメインとして、現在開発を務めるパートナー（CTO）と共に開発を進めていくイメージです。 ※今後リリース予定の機能については、企画から携わる機会があります。 《エンジニア組織をゼロから創ろう！》 現在は少数のメンバーで開発をしています。 モダンな技術選定やあなたが理想とするチームカルチャーの実現、開発環境・研修制度・リモートワークをはじめとした働き方のスタンダードづくりなど、今なら開発チームをゼロから創るやりがいがあります！ 【必要なご経験・スキル】 ■JavaScriptでの開発経験 └サービスはサーバレス（AWS Amplify）で、フロントエンドを中心としたアプリケーションを実装しており、Reactを採用しています。 ■Serverless Frameworkの開発経験 └Serverless Framework,Amplify,AppSync,TypeScriptを利用したバックエンド開発 ■NEWONEの理念・事業領域・プロダクトへの共感 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■キャリアやチームづくりへの興味・関心がある方 ■チームや会社を一緒に創りたい方 ■自ら手を上げ、どんどん動いていける方 ◎マインドセットや人柄を重視して、採用を行ないます。 ◇ 『Cocolabo』のリリースを機に、私たちは企業として更なるステップアップを目指します。内製エンジニアとして、サービスと企業が拡大フェーズを間近で携われることは、今だから得られる経験です。 雇用形態については、中途採用/複業/業務委託と柔軟に対応します。気になった方は、ぜひお気軽にご相談ください！ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。