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大学生アンバサダー募集!リモートで外国人留学生・バイリンガル学生の就活支援

大学生アンバサダー
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on 2020/09/11

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大学生アンバサダー募集!リモートで外国人留学生・バイリンガル学生の就活支援

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Hiromi Karahashi

株式会社SPeak 代表取締役CEO/創業者。慶應義塾大学大学院KeioBusinessSchool(MBA)卒。 2001年、日本の高校を飛び出し、16才で米国バーモント州現地高校へ単身留学(St.Johnsbury Academy)を決意し、自身も外国人留学生として異国の地で8年過ごす。2008年、City University of New Yorkにて、Forensic Psychology B.A.卒業。在ニューヨーク時代は大学体育会サッカー部(NCAA III)にて主将を務めると同時に、インターンとして、バイリンガル新卒大規模ジョブフェア・ボストンキャリアフォーラム運営に携わる。2008年帰国、グローバル空調企業・ダイキン工業株式会社入社。6年間、販売戦略~顧客役員との交渉~営業企画を実施し退職。2015年、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 Keio Business SchoolにてMBA課程入学し、この期間中、リンカーズ株式会社にて社会人インターン、株式会社旅武者「武者修行プログラム」海外インターンシップのビジネスファシリテーターとして活躍。MBAでの修士論文では「企業の国際化:”How on-demand global-talent platform creates value for SMEs”」。大学院卒業後、株式会社サーティーフォーにて、現在のSPeak事業を社内ベンチャーとして始動。2019年、株式会社SPeak設立。神奈川県出身、1984年生。 CEO & Founder of SPeak Inc. MBA from Keio University, Keio Business School in Japan. In 2001, Karahashi decided to transfer to St.Johnsbury Academy in Vermont, United States at the age of 16, and spent 8 years as an international student on the foreign soil. Graduated from City University of New York majoring in Forensic Psychology B.A. in 2008. During his time in the melting pot, he led the college varsity team as a captain and organized one of the largest job-fair for billingual fresh graduate, Boston Career Forum, as an intern. In 2008, he joined Daikin Industries, leading global company in HVAC industry and worked 6 years as marker and sales strategist negotiating with established Japanese companies. In 2015, he decided to acquire MBA from Keio University, Keio Business School, and worked at Linkers as a sales intern and at Tabimusha’s “Mushashugyo program”, an overseas internship program for college students, as a business facilitator. Academic achievements includes MBA master thesis, “Globalization o SMEs: how on-demand global talent platform creates value for SMEs.” After graduating from graduate school, he started the current SPeak business as an intreprenur at Thirty-four ltd.,co. In 2019, Karahashi incorporated SPeak Inc.

創業ストーリー vol1. SPeakは伝統的な高校中退→アメリカ単身留学「マイノリティとしての喜怒哀楽」から始まった

Hiromi Karahashiさんのストーリー

Anastasiya Matsuk

I started as a graphic designer at VISITS Technologies with a goal of becoming a UX/UI designer, which happened later at SPeak. As a former MEXT Scholarship student I absolutely love the idea of supporting fellow 留学生 and hoping to make Japan a better place for them.

株式会社SPeakのメンバー

株式会社SPeak 代表取締役CEO/創業者。慶應義塾大学大学院KeioBusinessSchool(MBA)卒。 2001年、日本の高校を飛び出し、16才で米国バーモント州現地高校へ単身留学(St.Johnsbury Academy)を決意し、自身も外国人留学生として異国の地で8年過ごす。2008年、City University of New Yorkにて、Forensic Psychology B.A.卒業。在ニューヨーク時代は大学体育会サッカー部(NCAA III)にて主将を務めると同時に、インターンとして、バイリンガル新卒大規模ジョブフェア・ボストンキャリアフォーラム運営に携わる。...

なにをやっているのか

グローバル新卒(外国籍留学生・バイリンガル学生)に特化したHRTechスタートアップ 1. JPortJournal.com = Your Guide to Career & Life in Japan 英語と日本語でキャリア・生活の情報を配信したキャリアメディア。  2019年9月より運営開始し、大学1年〜大学院生までにとって、  価値があり、面白いコンテンツが特に外国籍留学生の間で話題に。  運営開始から10ヶ月で、1,800名ユーザー突破! 2. グローバル新卒と企業人事をつなぐ就活マッチングサービス「JPortMatch」  2020秋リリース予定。  すでに多くの支持を得ているJPortJournal.comに登録した学生と、  海外展開や優秀な若手獲得を目指す企業からも注目を浴びているHRTechサービス。  目指すは、Borderless Japan構想。  Young Global Talent領域では非常に大きなミッションを掲げるプロダクトを開発。
JPortJournal.com -Your Guide to Career & Life in Japan
JPortMatchは、日本にある会社とグローバル新卒を1年中・直接つなぐ「オンライン就活・採用広報」システム。2020年秋リリース予定。Borderless Japanを支えるプロダクトを目指す。
"U.F.O." = Users (学生・会社)を最優先に。No Ego-Centric thinking.
"Proactive" = Welcome Doers. No critiques.
A Winning Team. We are young, proactive and U.F.O.
Borderless Japan構想

なにをやっているのか

JPortJournal.com -Your Guide to Career & Life in Japan

JPortMatchは、日本にある会社とグローバル新卒を1年中・直接つなぐ「オンライン就活・採用広報」システム。2020年秋リリース予定。Borderless Japanを支えるプロダクトを目指す。

グローバル新卒(外国籍留学生・バイリンガル学生)に特化したHRTechスタートアップ 1. JPortJournal.com = Your Guide to Career & Life in Japan 英語と日本語でキャリア・生活の情報を配信したキャリアメディア。  2019年9月より運営開始し、大学1年〜大学院生までにとって、  価値があり、面白いコンテンツが特に外国籍留学生の間で話題に。  運営開始から10ヶ月で、1,800名ユーザー突破! 2. グローバル新卒と企業人事をつなぐ就活マッチングサービス「JPortMatch」  2020秋リリース予定。  すでに多くの支持を得ているJPortJournal.comに登録した学生と、  海外展開や優秀な若手獲得を目指す企業からも注目を浴びているHRTechサービス。  目指すは、Borderless Japan構想。  Young Global Talent領域では非常に大きなミッションを掲げるプロダクトを開発。

なぜやるのか

A Winning Team. We are young, proactive and U.F.O.

Borderless Japan構想

Mission "Global people make Global companies, Society" 「テクノロジーでグローバルなヒトと会社をボーダーレスに。」 Vision "日本を世界中の若者のはたらく<目的地>にする。No more "Lost in Translation". -Message from Founder & CEO at SPeak Inc. "Be borderless, be together." 創業者として、もっとグローバル化して国境や垣根がなくなったボーダーレスな社会で、日本人とか外国人と いう垣根を持たずに、新しいアイデアにオープンになり、日本だけでなく世界中の発展につなげていく姿が実現すると信じています。しかし、真のグローバルな社会を実現するには解決すべき課題がいくつかあり、SPeak では、グローバルなヒト、特に日本の大学・大学院で学ぶ 外国人留学生にとっての就職活動&会社のグローバル経営と人材戦略に存在する非効率を、価値のある新しい仕組みでイノベーションを起こします。グローバルなヒトと会社が増えて、幸せになり、社会がグローバルになる。そんな世の中をつくるために、ヒト・会社・社会の代弁者として、SPeak はミッションに向かっています 。 As founder of SPeak Inc., I envision more globalized & borderless Japan where Japanese and foreigners can work together to build a better global society, open to new ideas and develop new progress for the greater good of Japan and the world. In fact, there are unsolved issues for globalization of the society, and SPeak focuses on unreasonable and insufficient factors in the job hunting system for global people, especially international students in Japanese universities, & corporate global business strategy and human resource strategy. We will substitute the unreasonable and insufficient factors with innovative and valuable system. The more globalized people and companies become, happier and more globalized society becomes. SPeak is moving forward with our mission striving for better as spokesperson of global people, companies and society.

どうやっているのか

"U.F.O." = Users (学生・会社)を最優先に。No Ego-Centric thinking.

"Proactive" = Welcome Doers. No critiques.

・チームの雰囲気  ① Global : チームメンバーは外国籍・バイリンガルメンバーがメイン。CEOも海外での留学生経験があり日英バイリンガルのため、社内共有MTGでは英語でのコミュニケーションもしょっちゅうです。社外協力者も多数いて、そのほとんどがバイリンガル・外国籍メンバーで構成されています!  ② New & Flexible : 少人数なので、とてもフレキシブルな組織です。前向きな失敗は全然OKです。責任感ややりきる気持ちがあるヒトであれば、立場・年齢などは一切関係なし!  ③ Agile :SPeakはシードステージの資金調達を2019年6月に完了、成長を命じられたスタートアップです。戦略や企画ももちろん大事ですが、どんな戦略よりも、仮説段階でガンガン実行・検証、再実行のサイクルを大事にしています。 ・SPeakチームが大事にしている価値観  - User-Future Oriented (U.F.O.)  ユーザーの半歩先を常に考え、課題解決だけでなく、価値提供する  - Be Bordereless あらゆるちがいを越え、常識や当たり前にとらわれない  - Be proactive game-changer  前向きで自走できる変革者でいる

こんなことやります

JPor大学生アンバサダー募集! 「日本を世界中の学生のはたらく<目的地>にしよう」 アンバサダーはは、出勤不要・リモートでできる大学生のためのプログラムです。 報酬に関しては、カジュアルにお話する際にお伝えします。 ■このポジションに向いている大学生 ・外国人留学生のサポートをしている・したい! ・英語を使いたい! ・コロナで交換留学にいけなくなってしまった! 大事なのは、日本人の大学生でも、外国人の大学生でも、 日本をよりグローバルにするためにグローバル学生(外国人留学生や日本国籍バイリンガル)のために、 なにか支援したいという気持ちとネットワークです! ■アンバサダーのメリット ・3ヶ月以上目標を達成したアンバサダーの方には、認定証と推薦状を取得することができます。 ・アンバサダー限定のイベントにご招待します(ウェビナー) ・無料キャリア相談 in English or Japanese ・キャリア支援やプロジェクトマネジメントや営業の職務経験 ■アンバサダーがやること 招待:学内にいる外国籍留学生をJPort開催イベントに招待 紹介:新しいアンバサダー候補者をJPortに紹介 シェア:SNSの個人アカウントでJPortをシェア ■選出条件 ・日本の大学の学生であること(国籍関係なし) ・SNSのアクティブユーザーであること ・サークルあるいは部活の経験 ・外国人留学生のサポートに熱心な方 ・日本でキャリアを積みたい方 □以下があると望ましい ・日本語能力試験 (JLPT) N2以上 ・流暢な英語 ・高いコミュニケーション能力
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2019/04に設立

    8人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中野区弥生町2丁目41番17号 東京コンテンツインキュベーションセンター No.20