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上司は代表!裁量はあなた次第!営業スキルの成長スピードあげられます!

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on 2020/09/25

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上司は代表!裁量はあなた次第!営業スキルの成長スピードあげられます!

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伊豆倉飛万

新卒で入社して今年で4年目になります。 入社した時はエンジニア(技術職)として入社しました。 ゆくゆくは営業職も経験してみたいという思いを代表(政平)に 最終面接の場で伝えていたので3年目になる去年、営業企画部に やってきました。 技術力が武器としている会社であるため、これまでの営業活動は 代表や現場マネージャーが行ってきました。 ただ今後自社をより一層成長させていくためには営業チームの 構築が不可欠であり、そこの立ち上げメンバーとして参画しました。 そこから1年、代表と二人三脚で営業企画部の土台を作ってきました。 まだまだチームとしても会社としても成長途中です。 ただ、その分やりがいと成長を感じられるはずです。 一緒に成長していきましょう!! 趣味: youtube(細々と動画投稿しております)、ウクレレ(酔っぱらうと弾き語りたくなります)、 旅行(アナザースカイはアマルフィです)、ゴルフ、お酒(ビール、ワイン、日本酒)、 プロ野球観戦、映画鑑賞(人生のバイブルは「きみに読む物語」)

博多の夜に学んだマネジメント

伊豆倉飛万さんのストーリー

政平秀樹

IT業界で20年以上の経験があります。 プログラマ、エンジニアを経て、プロジェクトマネージャーになったのが30歳。 エンジニアとしてだけでなく、営業としても活動していました。 社員への育成に力を入れています。 これからも会社を成長させていきます。一緒に成長していきましょう。 noteには入社前の方へ向けて投稿してます https://note.com/masa_hide 趣味:歴史もの、ゴルフ、お酒、ワイン

竹内貴大

株式会社アイシス人事 新人研修/社内制度/採用活動の企画実施を主に行っています もともとはシステムエンジニアとして業務システム開発に従事していましたが、 採用や研修の手伝いを始めたことがきっかけで、人事の仕事に興味を持ちました まだまだ小規模の会社なので、専任の人事は難しいのでは、と思っていましたが、 チャレンジを大切にする社風に後押しを受け、代表へ直談判して人事にキャリアチェンジ 今はひとり人事として、日々奮闘しています

株式会社アイシスのメンバー

新卒で入社して今年で4年目になります。 入社した時はエンジニア(技術職)として入社しました。 ゆくゆくは営業職も経験してみたいという思いを代表(政平)に 最終面接の場で伝えていたので3年目になる去年、営業企画部に やってきました。 技術力が武器としている会社であるため、これまでの営業活動は 代表や現場マネージャーが行ってきました。 ただ今後自社をより一層成長させていくためには営業チームの 構築が不可欠であり、そこの立ち上げメンバーとして参画しました。 そこから1年、代表と二人三脚で営業企画部の土台を作ってきました。 まだまだチームとしても会社としても成長途中です。 ただ、その分やりがいと成長...

なにをやっているのか

アイシスは、主に生命保険や損害保険などの金融業界を中心に、 企業を支えるシステム開発を行っています。 企画や調査・分析、プログラミングまで、システム開発をトータル的にコーディネートし、 多くの企業様にイノベーションの提供をしてまいりました。 また、自社サービス(iOSアプリ)の開発にも力を注いでおり、 社内開発フロアにて、アプリケーションの企画/開発にも着手しています。 ※現在は在宅勤務にて開発を行っております
20〜30代の若手メンバーが活躍中!
5月に移転したばかりのオフィスには広いオープンスペースやバーカウンターも!
設立以来、高い定着率を誇るメンバー想いに溢れる会社です。
仲間であり家族であるアイシスメンバーの一人一人は私たちの自慢!
教育やフォロー体制をしっかり整えているので、わからない事もスッキリ解決できる
「働きやすさ」「やりがい」どちらもエンジニアの目線で実現を目指しています。

なにをやっているのか

20〜30代の若手メンバーが活躍中!

5月に移転したばかりのオフィスには広いオープンスペースやバーカウンターも!

アイシスは、主に生命保険や損害保険などの金融業界を中心に、 企業を支えるシステム開発を行っています。 企画や調査・分析、プログラミングまで、システム開発をトータル的にコーディネートし、 多くの企業様にイノベーションの提供をしてまいりました。 また、自社サービス(iOSアプリ)の開発にも力を注いでおり、 社内開発フロアにて、アプリケーションの企画/開発にも着手しています。 ※現在は在宅勤務にて開発を行っております

なぜやるのか

教育やフォロー体制をしっかり整えているので、わからない事もスッキリ解決できる

「働きやすさ」「やりがい」どちらもエンジニアの目線で実現を目指しています。

アイシスには、3つの経営理念があります。 1)社員を育成し、社員の自己実現力を支援する。これをもって世に高品質なITサービスを提供する。 2)将来にわたり社員とその家族の生活を保障し豊かさを追求する。 3)当社の目的はシステムを開発することではなく、 お客様と永続的な信頼関係を結ぶことである。 どの理念にも、「人」を大切にしようという想いを込めています。 「アイシス」という社名の由来も、「システムにはアイが必要だ」という代表の考えを反映したものです。 どんなに今良い技術を持っていても、どんなに素晴らしいシステムを生み出すことができても、どんなに売り上げを上げられたとしても、メンバーが成長しなければ、それ以上のサービスは生まれません。プライベートが充実していなければ、いずれメンバーは意欲を失ってしまうでしょう。そんな状況になってしまったら、お客様は離れていってしまうはずです。 だからアイシスは、IT関連書籍を自由に購入できる制度や語学研修補助、外部講座受講補助などの制度を設け、メンバーが学び、成長することを全力で応援しています。また、異動願い制度を設け、「やってみたい!」と手を挙げた人に自分がやりたい仕事や学びたい技術を習得できるような業務をお任せしています。 メンバーの成長がサービスの向上へつながり、最終的にアイシスの成長や世の中に高品質なサービスの提供ができると考えているからです。 >アイシスの経営理念をもっと知りたい方はこちら http://www.aisysnet.com/company/philosophy.html

どうやっているのか

設立以来、高い定着率を誇るメンバー想いに溢れる会社です。

仲間であり家族であるアイシスメンバーの一人一人は私たちの自慢!

私たちは、一人一人の成長意欲や自主性、 そして、仕事を通して「人として成長すること」を大切にしています。 何かを実現したいと思った時、『行動』する事が実現への一歩となります。 アイデアだけ、言葉だけでは、何も生みだすことはできません。 「やってみたい!」と手を挙げた人、ひたむきに努力を重ねている人、 そんな方を応援しサポートする風土を築いていきます。 もちろん不安やわからないことがあった時には 先輩や上司がサポートに入りますのでご安心ください。 メンバーが成長することで、 サービスの向上へ繋がり、 お客様への高品質なサービスの提供や、 強い信頼関係を築くことになると考えています。 1人1人違う価値観と個性をもちながら切磋琢磨していく。 私たちは、「少数精鋭」ではなく多種多様なメンバーが 各自の特性を活かしながら同じ方向を志す「多数精鋭」を目指しています。

こんなことやります

会社の拡大にともない、新規のお客様を開拓し既存のお客様との関係性をつないでいくべく、 アイシス2人目となる営業メンバーを募集します! ■ アイシスの営業ってどんな仕事をするの? 法人の新規開拓、及び既存顧客への営業活動となります。 ○主な業務の流れ   案件受注活動    ↓   開発支援    ↓   アフターフォロー(リリース後対応) これが営業職の仕事の大きな流れになりますが、 これだけではよくわかりませんよね。 それぞれ具体的にどのようなことを行うのでしょうか。 ①案件受注活動  素晴らしい技術者が会社にいても、仕事が無ければ意味がありません。  技術者が活躍出来る場を作りあげる、とても大事なフェーズです。  まずは、新規/既存のお客様との関係を構築して、  案件を紹介してもらいます。  紹介してもらう際は、  どんなシステムがよいか、どの程度の費用感で考えているかなど  お客様へのヒアリングを行い、  企画書や見積書を作成して、提案を行います。  お客様に提案を受けていただけると、案件の受注となります。 ②開発支援  案件受注後は、技術者がメインになって開発を進めますが、  営業の支援も欠かせません。  どの技術者なら活躍できるか、  経験や適性から、アサインする技術者を見極めたり、  開発中に何か困りごとが無いかヒアリングを行うなど、  技術者への支援を行い、一緒に開発を進めていきます。 ③アフターフォロー  システムは、リリースしたらそれで終わり!ということはありません。  より良いサービスにするために、  改修や改良(保守)の要望はつきものです。  リリース後も、お客様に状況を確認し、  保守案件や新しい開発要望が無いか、ヒアリングを行います。 ■ アイシスの営業職では、どんなことが経験できるの?  〇多様な営業活動に挑戦できます!!   保険や小売物流、自動車など、幅広い業界のお客様のシステム開発を行っています。   業界や企業によって依頼内容や求められることは大きく変わるため、   常に新しい発見や刺激があります!  〇部署を育てていくことが出来ます!!   営業部はまだまだ小さく、いわば黎明期です。   部署の制度作りや規模の拡大など、   組織づくりを貴方自身の手で行うことが出来ます!  〇経営の最前線を見ることが出来ます!!   代表ととても近い距離感で働ける環境です。   経営方針や戦略に関わる話も直接出来るため、   経営者ならではの観点や考えを知ることが出来ます。  〇主体性を発揮できます!!   弊社では、チャレンジする姿勢を高く評価しているため、   裁量を持って主体的に仕事を進めることができます。  もちろん、時に失敗することがあるかもしれません。  しかし、失敗を恐れて行動を起こさないよりも、  何が悪かったかを振り返り、次に活かすことで、  より大きな成長に繋げることが出来ます。 ■ 皆から信頼される組織へ より活力を高め、勢いのある組織に育てていくこと。 そして、お客様だけでなく社員からも信頼される組織になることを、 営業部の将来像としています。 また、業務内容も、お客様のシステム開発だけでなく、 自社サービスの営業活動や、営業部から新しい事業の提案など、 より活躍の幅を広げていきたいと考えています。 最後まで読んでいただきありがとうございました!! 少しでもアイシスに興味を持っていただけましたら、 是非、会社に話を聞きに来てみませんか? 経験は問いません!貴方からのご連絡をお待ちしています!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

80人のメンバー

東京都渋谷区広尾一丁目3番14号 ASAX広尾ビル5階