1
/
5

Wantedlyは、270万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
コーディネーター
on 2020/09/10 51 views

イイ人採用です。お客様を笑顔にする、AIにはできない専門力を磨きませんか?

株式会社エイブル

株式会社エイブルのメンバー もっと見る

  • Q1.川島さんってどんな人??
    A.新卒でリクルート住まいカンパニーに入社するも『WILL』を見出せず中退。▷フリーの期間や人材ベンチャーで結果を出すも『ロマンとソロバン』に苦しみ引退。▷エイブルの中途人事として採用広報~オンボーディング・エンゲージ向上までワンストップで担当、相変わらず『WILL』はないけど、壮大で膨大な『want to』を日々適度に楽しむサラリーマン。

    Q2.なにがモチベーションなの??
    A.恥ずかしながらモチベーションなんて立派なものはありません。自分が「いいな」と思ったものを失うことが怖いので、自分が傷つかないために、みんなにも「いいな」と思ってもらえるようにア...

  • 中途採用担当しております!
    前職は飲食業界で新卒採用をやっておりました。

    次の100年の歴史を目指して
    会社を一緒に盛り上げていってくれる方と働けたらいいなと思ってます(^^)

  • 加茂 直樹
    セールス

なにをやっているのか

  • 赤坂の本社オフィスビル
  • 本社のリラックス・スペース。休憩に最適☆

【賃貸仲介市場のリーディングカンパニー】

私たち『エイブル』は、800以上の店舗を展開する日本最大級のネットワークを築く“賃貸仲介市場のリーディングカンパニー”です。各地域に店舗を展開する強みを活かし、賃貸住宅を検討されるお客様・入居者の方々・法人企業様・物件のオーナー様から、厚い信頼をいただいています。

《日本の不動産サービスを創ってきたフロンティア》
例えば、「土日営業」「車での物件案内」「媒体を利用した物件情報の発信」など、現在さまざまな不動産で当たり前のように行なわれているサービスをいち早く展開して参りました。

また、お客様の引っ越し取り次ぎ・入居者保険・室内消毒・エアコンクリーニングなどの各種サービスの企画・開発を行ないながら、新生活を快適にスタートできるよう、手厚いサポート体制を築いています。

《50年の歴史で得たノウハウと信頼関係》
賃貸仲介を専門に展開するエイブルは、入居者募集・物件の安定運用・各種メンテナンスなど、手厚い管理やサービスで、物件を所有するオーナー様との信頼関係も築いてきました。

エイブルに期待されている役割は、地域の賃貸住宅のスペシャリストとしてのアドバイス、そしてサポートです。お客様・オーナー様双方から、「○○さんに任せて本当に良かった!」とお話しいただいた瞬間は、私たちにとって最大の喜びです。

なぜやるのか

  • お客様の「暮らし」まで考えた提案を目指します。
  • 物件だけでなく「街」を知ることも大事にしています。

【『お客様のために』、『be able to~できること』を模索し、実現し続けていく。】

お客様にとって、新しい住まいを探す今こそが「人生の転機」です。
ネットやアプリで物件情報へのアクセスは容易になりました。そんな時代のもとで、私たちはお客様がどんなライフスタイルを希望されているかをじっくりヒアリングすることで、「人」だからこそできる価値を提供しています。

物件を持つオーナー様との深いお付き合いを通して、オーナー様以上に物件のことを理解しているからこそ、お客様にフィットする物件をご紹介させていただくことができるのです。

《「お客様の笑顔のために」を合言葉に》
すべてのお客様が満足できるマッチングを通じ、「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを行動基準にしているからこそ、私たちは「お客様のために」を実現したメンバーを表彰する『ビッグスマイル制度』を導入しています。

お客様からのアンケートにて「お褒めの言葉」をいただいたメンバーに「スマイルバッジ」を付与して、年間のバッジ獲得上位者は“ビッグスマイラー”として、年に一度開催されるビッグスマイルパーティーにて表彰します。

お客様を笑顔にし、自らも笑顔になる。そんな好循環が生まれるよう、私たちは「お客様の笑顔のために」結果だけでなくプロセスを評価する姿勢を貫きます。

どうやっているのか

  • 1年に1回、ビックスマイルパーティーの様子です
  • 本社も店舗もヒトの良さがエイブルの武器。風通しよく働ける環境です

【“be able to”を増やす環境づくりを推進中!】

メンバーのチャレンジを応援するエイブルは、充実して働ける環境づくりを進めています。

《キャリアアップできる、人材育成制度》
店長候補・役職者の人材育成を目的に、マーケティングやマネジメントを学ぶ『ABS(エイブル・ビジネス・スクール)』や、海外勤務に向けた人材育成プログラム『AGP(エイブルグローバルプログラム)』、資格取得支援として『宅地建物取引士資格取得推進プロジェクト』を行ない、人材育成に力を入れています。
★入社3年ほどで店長に昇進した20代のメンバーもおります!

《思い描くキャリアを実現できるFA制度》
入社3年以上のメンバーを対象に、社内でポジションが空いた場合に応募を募る公募制度があります。
★入社時から人事志望だったメンバーが、営業で経験を積んだあと入社3年目で人事に異動しました。

《長く活躍できる、労務環境づくりを進めています》
私たちは、業界に先駆けて女性の営業担当を採用しました。細やかな心配りや視点を活かしたサービスは高い評価をいただいており、多数の女性が活躍中です。
★産前・産後休暇後に復職、時短勤務、アシスタント業務への職種転換(希望者)など、ライフイベントを迎えても、働いていける環境です!

また、社内全体の課題として、勤怠管理の徹底を全社で進めています。健やかな労務環境を整えるため、今後さらなる施策を行なっていく予定です。

こんなことやります

今回の採用条件は
「あなたが、イイ人かどうか」
ただ、この一点です。

部屋探しに伴い、様々な悩みや課題を抱えたお客様が、大勢いらっしゃいます。
その一人一人に最適な提案をし、全員が笑顔になる。
そんな理想に挑戦したい方を、積極募集します。

お客様の笑顔や「ありがとう」をやりがいに。
店舗でのキャリアアップ、本社・海外・法人営業などのキャリアパス。
ライフイベントに対する支援制度…。

やりがいも、キャリアも。欲張れる環境を
エイブルはご用意します。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

全国各地にある『エイブル』各店舗にて、ネットや各種アプリをご覧になってお越しいただいたお客様と、不動産物件をお持ちのオーナー様をつなぐ“ハウジングコーディネーター(賃貸仲介営業職)”を募集します。なお、配属店舗は、お住いの場所から通える範囲になります。


■エイブルで働く魅力
ハウジングコーディネーターのやりがいは、お客様とオーナー様それぞれの思いに丁寧に耳を傾けることで信頼関係を構築し、双方に喜んでいただけることです。お客様対応・オーナー対応を分業制にせず、トータルに関われるからこそ得られるやりがいと言えます。


■個人ノルマはありません!
エイブルは売上よりも“お客様満足度”にコミットできる人材が評価されます。
オーナー様の思いや物件が建つエリアで暮らすポイントをお客様に、お客様からいただく「この設備があれば住みたい」などのリクエストをオーナー様に…お互いの思いを伝えていくことが、コーディネーターのミッションです。

「満室にできてよかった」
「いい部屋が見つかった」

相手に向き合える仕事ができるからこそ得られる“2つのありがとう”は、大きなモチベーションになります。

■女性も多数活躍中!
業界ではいち早く女性を採用してきたエイブルでは、多数の女性メンバー活躍中です。例えば、ご夫婦のお客様がお部屋探しをしている時、最後に決定権を持つのは女性の場合が多いものです。女性目線を大切に提案することで、多くの成約をいただいているメンバーが数多く活躍中です!

■未経験でも安心のフォローをお約束!
普通自動車免許(AT可)をお持ちであれば、経験はいっさい必要ありません。
エイブルの魅力は、メンバーの『人のよさ』です。風通しの良いチームのもと、入社後研修を経て行なう各店舗のOJT研修では、経験豊富な店長や先輩メンバーがサポートします!
なので、「不動産は難しそう」「接客経験がないから心配…」と、もし不安な方もご安心ください。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

少しでも興味を持っていただいた方、とりあえず話を聞いてみたい方、
まずはカジュアルにお話しましょう!

ぜひお気軽にお問い合わせいただければと思います!

会社の注目のストーリー

【社員紹介】鴨川梨枝~多様なキャリアパスを経た、自分の在り方
【社員紹介】秋安里帆~女性が輝く、理想への挑戦
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社エイブル
  • 1968/07 に設立
  • 3500人のメンバー
  • 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル
  • イイ人採用です。お客様を笑顔にする、AIにはできない専門力を磨きませんか?
    株式会社エイブル