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中途採用
PdM
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on 2021/04/23 382 views

応援し・応援されるプロダクトを創り・支える/自社サービス PdMを募集!

ユアマイスター株式会社

ユアマイスター株式会社のメンバー もっと見る

  • 高山武佐士 ユアマイスター株式会社 取締役

    2004年株式会社リクルート入社 タウンワーク立ち上げリーダー
    2010年楽天株式会社入社 ECコンサルタントを経験後、動画コンテンツライブラリーである「楽天大学RUx」、有名店舗が他の店舗をコンサルティングする「R−Nations」をプロジェクトリーダーとしてリリース
    ユアマイスターでは、パートナーと社員がワクワクする会社作りに挑戦中

  • ユアマイスターでは全国の職人さんとプロの仕事を依頼したいお客さまをつなぐサービスECプラットフォームの「あなたのマイスター」を運営しています。

    前職ではエンジニアとして数百万人が使うサービスであったり、新サービスの立ち上げを経験した後にユアマイスターにジョインしました。

    ユアマイスターではCTOとしてチームの開発効率を上げたり、ビジネス課題をテクノロジーで解決するため、頭をうんうん悩ませています。

    自分の作りやすいもの・作りたいものではなくて、お客さまが欲しいと思っているものにプロダクトを近づけられるよう、自身の成長も欠かせないのでインプット&アウトプット続けてます。

    エンジニア...

  • 201805〜:ユアマイスターでwebディレクターをしています。ディレクションに加えて、プロダクトマネージャーの役割を勉強&実践しつつ、プレスリリースなど広報面も考えながら企画構築を行ってます。(プレスリリースやアプリのリリースノートも書いてます。

    201404〜201804:新卒で日立システムズに入社後、出向先の日立製作所で金融システム部門の営業をしていました。金融系の企業様の海外基幹システム統合プロジェクトの担当でした。


    もっと夢中でもっと熱狂できる世界を
    と考えてたら今の会社にたどりつきました。
    大好きな人たちと働いてます。

  • ソフトウェアエンジニア。4年ほどフリーランスエンジニアとして活動したのち、現在はユアマイスター株式会社でエンジニアやっています。Webサービスを創ることが好きで、自分が創った機能で売上が上がったりユーザーから様々なフィードバックを得ることに醍醐味を感じます。

    個人的にはスキルアップや個人開発サービスを創るためにDockerやAWS、今まで業務で使ったことのないフレームワークを触ったり(LaravelやRailsなど)、ベストなエンジニアチームとは何だろうと模索したりするのが好きです。また、会社の文化や仕組み創りに貢献することにも興味があり、積極的にアクションしていきたい派です。

なにをやっているのか

  • ユアマイスターはプロの職人たちと、モノを大切にしたい人をつなぐサービス産業のIT化プラットフォーム
  • 「YOURMYSTAR STYLE」は、大切なモノを大切にしたい人へ、自分でできる「お手入れ情報」を掲載しているWebメディアです。

私たちユアマイスターは「大事な人と過ごす場所」「愛着のあるもの」を大切にする文化を創り、便利で彩りあふれる豊かなくらしを、世の中に提供していくことを目指しています。

その実現のため事業者や個人をつなぎ、価値を生む共同体「ユニオンエコノミー」を形成し、大事にしたい気持ちや大切な想いをサポートしていこうと考え、Webサービスを始め、メディア、スマートフォンアプリの運営をしています。

■ユアマイスター(旧:あなたのマイスター) https://yourmystar.jp/
「YOURMYSTAR」はプロの職人たちと、モノを大切にしたい人をつなぐサービス産業のIT化プラットフォームです。

自宅で使用しているエアコンやキッチン設備のクリーニング、大切にしている靴やかばんなどの修理・カスタマイズなど「100以上の職人のサービス」を、オンラインで見積もり・購入が可能です。

日本中の職人さんとお客様との出会いの場を創り、職人さんたちの技術によって、たくさんのモノが大切にされる世の中を実現するプラットフォーム、 それが「YOURMYSTAR」です。

■YOURMYSTAR STYLE(旧:RELIVRES)https://yourmystar.jp/relivers/
「YOURMYSTAR STYLE」は、大切なモノを大切にしたい人へ、自分でできる「お手入れ情報」を掲載しているWebメディアです。

あなたの大切にしたいモノは何ですか?大切な家族との時間を過ごすお家、お気に入りの洋服、エアコンなどの家電、思い出の写真やビデオ映像など、さまざまなものをお持ちと思います。

大切にしていても、形あるものはいつか汚れてしまったり壊れてしまったりするもの。
そんなときは「YOURMYSTAR STYLE」を調べてみてください。汚れをきれいにする方法、手軽にできるお手入れの仕方など、きっとあなたの大切なものに必要な情報が手に入るはずです。

■ユアマイスターミツモ! 
「ユアマイスターミツモ!」は、大切なモノの修理・メンテナンスを安心して職人さんへ依頼できるアプリです。

修理・メンテナンスを依頼する際、依頼品の写真と依頼内容を投稿すると、最大3名の職人さんと繋がることができます。依頼内容によりマッチした職人さんとダイレクトなコミュニケーションを取ることで安心して修理・メンテナンスの依頼が可能です。
現在本サービスで利用可能なカテゴリーは、「靴」、「カバン」、「時計」、「ジュエリー(アクセサリー)」です。

日本中にいる職人さんに気軽に修理の見積もりや納期、細かな要望を相談できる場を創り、「大事なものをもっと大切にできる社会」に近づけるためのアプリ、それが「ミツモ!」です。

iOSアプリ
https://itunes.apple.com/jp/app/id1438081275?l=ja&mt=8

Androidアプリ
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.yourmystar.estimate

なぜやるのか

  • 多数のインターンがおり、活気のあるオフィスです
  • エンジニア、ディレクター、デザイナーが一緒に企画から行っていきます

■ユアマイスターが大切にする思い
ユアマイスターという社名には2つの思いが込められています。

1つめは「Your Meister」
お客様が安心できる良質なサービスを提供したいという思い。

2つめが「You are My Star」
優れたサービスを提供する職人さんがきちんと評価されてほしいという思い。

腕の良い職人さんでもサービスを提供できる範囲は限られています。

ITの力でもっと素晴らしいサービスがたくさんの人に届く世界、職人さんがサービスに対する熱い想いを大切にできる世界をつくりたいと思っています。

私たちは、モノのECが発展してきた歴史と同じく、サービスのECを普及させることで、サービスの価値が届く範囲を拡大していきます。

その目標に向けて、まずはハウスサービスや修理サービスから裾野を広げ、最終的にはあらゆるサービスが行き交うプラットフォームを提供します。

どうやっているのか

  • オフィスにあるリラックスエリアです。土禁です。
  • 多くの方に応援されて4周年を迎えました!

■「応援される」チームを作る
2016年8月に会社設立、4周年を迎え現在は飛躍の5年目を目指しているチームです。

現在、社員52名と学生インターン20人程。
社員には楽天、リクルート、メガベンチャー等出身で、
ダイバーシティに富んだメンバーで働いています。

事業立ち上げ段階のため、組織力・成長意欲を最も大切にしており、
一人ひとりが裁量とスピード感を持って働いています。
まさに事業と組織を創っていく過程を、チーム全員が同じ空間で共有しています。

チームが大事にしている言葉は
「それって応援されるっけ?」
「それって誰かを応援できてるっけ?」

「応援」というキーワードを大切にしているチームです。

しい事も⾟い事も真正⾯からぶつかり、仕事をしていくために 個⼈とチームが熱狂して幸せである状態を常に⽬指します。

こんなことやります

◆自社プロダクト全体とメンバーをマネジメントするPdMを増員募集!
プロダクトの成長と共に社員数も急拡大し、成長フェーズに入っています。
プロダクトのグロースと組織の成長を同時に加速させていくために、プロダクト全体とメンバーをマネジメントするPdMの募集をすることとなりました!

【仕事内容】
  ユアマイスターが提供するYOURMYSTARは単一のECサイトではなくプラットフォームの役割を果たすサイトです。
一般消費者のお客さまが使うユーザーサイトだけではなく、出店企業様が使うパートナーサイトも担当します。
ユーザーサイトにおける開発の一例をあげると、UI/UXを向上する目的を中心に改善し続けています。
また、パートナーサイトにおける新機能追加では、出店企業様の日常業務上の課題(例えば顧客管理・予約管理・スタッフ管理など)をテクノロジーで解決し、最適化・効率化を計って価値提供をしています。

このプロダクトを中心に、マーケット調査や競合優位性の確立にむけた戦略策定を行い、KPI管理で予実を確認しながらロードマップの実現に向けた業務を推進していただきます。
また、ディレクターチームの組織作り、ディレクターのアサイン、評価といったピープルマネージメントも担当してもらい、チームとしての成長も生み出すことも求めています。  

時代を切り開き、世の中を変えていきたいという熱意があるあなたのご応募をお待ちしております!

▼ユアマイスターだからできること
・プロダクト愛を持つチームと共に業務を行うことができる。
・ 日本でECが一般的ではない業界で、自分が作ったプロダクトを標準にできる。
・経営陣や他チームとの連携を取りやすく、スピード感を持って業務を進めることができる。
・ お客様用アプリ、出店者用アプリ、双方を一気通貫して設計、デザインができる

▼こんな人と働きたい
・「問題が難しければ難しいほど解き明かしたい」と思える方
ユアマイスターのプロダクト開発は、「今まで誰も解いたことがない問題を解きほぐす仕事」です。
サービス領域という必ず人同士が接点があり、レガシーな産業ゆえにIT化がなかなか促進されない領域。
世の中はどんどんDX化が進んでいるものの、業界内にいらっしゃる当事者はその課題や負に気づいていない方も多く存在します。しかし、下請け構造やサービス品質、価格のブラックボックスなど様々な負が本来は存在しており、その解決は必要であり、徐々にそのあるべき方向へと進んでいます。
これら誰もまだ解決していない(つまりは、解決することが困難であり、その工程はIT化が簡単に進むほど楽なものではなくものすごく面倒である)領域に取り組むにはタフネスは必要ですし、相当な学習を要求されます。
しかし、その先には必ず顧客、市場と産業、事業、そして自分自身の成長があります。

・「課題設定と解決をし続けること」
企画者が施策の骨子を考え、経営陣がそれを承認し投資が決まります。会社の資産を増やすため、要件の詳細を決め、システムが必要なら実装を行い、お客様のもとへ届けるまでが1回分のプロダクト開発となります。
しかし、プロダクト開発は1回で終わりません。「課題設定と解決をし続けること」という言葉には、2つの大事な意味を込めています。「課題設定」と「継続性・連続性」です。

【課題設定】:何かを作ると決めるときは、解決したい課題が説明できる時だけです。その課題が夢みたいなものでもいいです。自分自身の意志で、「ユーザーのこの課題(ペイン)を解決したい」と心に決め、動き出すことがプロダクト開発のスタートです。

【継続性・連続性】:1回作って終わりのものはほとんどなく、初回リリースが全ての始まりです。課題設定して生み出されたプロダクトは、本当にユーザーの課題を解決したのか?解決するまでとことんやり続けます。ここには、かなりの泥臭さ粘り強さが必要とされます。ユーザーに向き合い続ける中で、プロダクトの次なる構想や成し遂げたい目的への道筋を意識した仕事へと連なり続けていきます。

【チーム構成】
プロダクト部 部長
 LPdM(★本ポジション)
   - リーダー(1名)
   - メンバー(4名)
 L開発チーム
 Lデザインチーム 

【必要条件】
- プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)
【歓迎条件】
- BtoBtoC型サービスのプロダクトマネージメントの実務経験
- Saas型、サブスク型ビジネスのプロダクトマネージメントの実務経験

【雰囲気を知るために】
 オープン社内報:ユアマイスターの HAPPY "トライ" ANGLE
 https://note.com/your_my_star

会社の注目のストーリー

インタビュー『サービスリリースのスピード感が爽快』そう話すのは楽天での出世コースを捨て、10人にも満たないベンチャー、『ユアマイスター』に飛び込んだCTO 星 永亮
圧倒的なガッツと信じる力で未来は開いていく
ユアマイスター新オフィス@駒沢大学駅徒歩4分に移転しました!!
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3人が応援しています
会社情報
ユアマイスター株式会社
  • 2016/08 に設立
  • 51人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都世田谷区三宿1丁目13−1 東映三宿ビル5F
  • 応援し・応援されるプロダクトを創り・支える/自社サービス PdMを募集!
    ユアマイスター株式会社