株式会社リクルートホールディングスは、国内外のグループ会社352社とグループ従業員数45,856名を要し、「HRテクノロジー事業」「メディア＆ソリューション事業」「人材派遣事業」の3事業を国内外で展開しています。 □■HRテクノロジー事業 60ヶ国超の地域と28の言語に対応する、世界最大級のアグリゲート型求人情報専門検索エンジンサイト『Indeed.com』や、190以上の国と地域の企業に関する、4,000万件以上のレビューや給与情報のオンラインデータベースを保有『Glassdoor』を展開。 □■メディア＆ソリューション事業 『SUUMO（スーモ）』『ゼクシィ』『じゃらん』『ホットペッパー グルメ』『Hot Pepper Beauty』などのライフスタイル領域や、『リクナビ』『リクナビNEXT』『リクルートエージェント』『タウンワーク』などのHR領域を中心としたサービスを展開し、日本国内の多くの領域で強いリーディングポジションを確立しています。 □■人材派遣事業 日本、アメリカ、イギリス、オーストラリア、香港、シンガポールなど、各国で派遣事業を展開。各国の求職者、人材を求める企業双方に対して最適なマッチングを行い、就業機会を増やすことで、変化する世界の労働環境のなかにおける多様な働き方を支援しています。

□■ミッション “まだ、ここにない、出会い。” ―より速く、シンプルに、もっと近くに。 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 □■バリューズ “新しい価値の創造/WOW THE WORLD” 世界中があっと驚く未来のあたりまえを創りたい。遊び心を忘れずに、常識を疑うことから始めればいい。良質な失敗から学び、徹底的にこだわり、変わり続けることを楽しもう。 “個の尊重/BET ON PASSION” すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイディアと、データや事実が結び付いたときに始まるのだ。私たちは、情熱に投資する。 “社会への貢献/PRIORITIZE SOCIAL VALUE” 私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。 一人ひとりが当事者として、社会の不に向き合い、より良い未来に向けて行動しよう。 1960年の設立以来、私たちは変革を続けることで、いつの時代にも新たな価値を創造してきました。リクルートの歴史は、イコール『価値創造の歴史』と言えます。一人の「世界をワクワクさせたい」「社会に貢献したい」という意志と情熱から、私たちはこれからも新しい価値を創造します。

□■「個」が活躍する3つの仕組み リクルートの価値の源泉は「人」です。「起業家精神」を育み、「圧倒的な当事者意識」を発揮させ、さらに「個の可能性に期待し合う場」として相互に影響を与え、継続的な成長を可能にしている理由は何か。他社が容易に真似できない企業文化と、それを支える「人」を育てて活かす仕組みがあります。 【Will Can Must｜一人ひとりの主体的な思いを目標に結び付ける】 半期に一度「WCMシート」という目標管理シートを記入し、社員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、上長とすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半年ごとに行なっています。 【Ring｜グループ横断で新たな価値を生み出す新規事業提案制度】 「Ring」は、リクルートグループにおいて開催されている新規事業コンテスト。自分の意思で新規事業を提案・実現できる貴重な機会です。1983年にスタートしたこの制度は、これまで『ゼクシィ』『TOWN WORK』『HOT PEPPER』『R25』『受験サプリ』など、数多くの事業を生み出してきました。 【FORUM｜毎回のべ数千人が参加する一大イベント】 「新しい価値の創造」と「個人の成長」を加速するため、国内・海外問わず、グループ全体での優れたナレッジを広く共有するリクルートの象徴的な取り組みです。「GROWTH FORUM（商品開発・改善）」「ENGINE FORUM（テクノロジー）」、「GUARDIAN　FORUM（経営基盤部門）」「TOPGUN（顧客接点部門）」の4部門に分かれ、新規性・汎用性・貢献性という観点で選び抜かれたナレッジをライブで共有したり、社内外ゲストも交えてディスカッションを行ったりします。

リクルートが運営する既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのSEO担当です。 日々変化する検索エンジンのアルゴリズム、およびユーザーの情報消費行動を正しく理解し、検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化を目指します。その成否がサービスを大きく揺るがすこともある「検索」という巨大な集客チャネルに向き合い、サービスの価値を正しく検索エンジンとユーザーに伝え、トラフィックを適切に最大化することがミッションことをミッションにSEO施策の企画～実行をご担当いただきます。 ＜担当サービスの例＞ ・日本全国向けの正社員人材/求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト/パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・旅行情報サービス ・美容サロン情報/予約サービス ・飲食店情報/予約サービス ・結婚/婚活情報サービス ・オンライン学習サービス ・決済サービス ＜具体的な業務内容＞ 担当サービスのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。 担当サービスのキーワードマーケティングを軸に、検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。 実行フェーズでは、サイト・アプリの改修や運用体制の変更も辞さず、開発決裁／関係部署調整／施策の優先順位付け／要件定義／開発ディレクションを行い、制約にとらわれないSEOをサービス運営主体者として行えることが醍醐味です。 ※これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。 【仕事の魅力】 ◎リクルート社が手掛ける様々な事業を商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。 ◎SEOの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。 ◎国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。 ◎事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。 ◎既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。 【必要なご経験・スキル】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・短期および中長期のSEO戦略立案並びに施策推進のご経験 ・SEOコンサルティングの経験 ・ウェブサービス運営会社でのSEOの経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方 ■代理店でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方 ■Webマーケティング領域における施策を自ら立て、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方 ■マネジメント経験のある方（もしくは、今後マネジメントを経験したい方） 所属いただく「マーケティング室」は、グループ各社の売上・規模・成長フェーズも様々な200以上のサービスの集客を担当するマーケティングの専門組織です。約160名のマーケターが所属し、当社が各種サービスの運営にて蓄積してきた豊富なデータや成功・失敗事例などのナレッジを活用しながら、集客戦略の策定・推進とマーケティングケイパビリティの拡大に日々取り組んでいます。 “企業内コンサル組織”“横断機能組織”と勘違いされやすいですが、そうではありません！事業の一員として各事業会社拠点で業務を推進していただきます。 あなたとお会いできる日を、楽しみにしています！