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これから伸びるメディアを一緒に爆速で伸ばしてくれるライター募集!!!

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on 2020/09/03

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柴田 祐衣

東京家政大学附属女子高等学校卒業。高校在学中、音楽ソフトやプログラミングに触れ興味を持ち、現在十文字学園女子大学情報学科でAdobeやプログラミング修得中。

伊藤 希美

佐藤 律希

学生時代4年間、人材紹介業会社にて一人で新規法人営業や個人面談といった一連のフローを行なっておりました。 同時期に、学習塾(慶早進学塾)の創業に参画し慶応大学合格率100%を実現。 現在も同塾は継続(現在は参画から外れている)。 仮想通貨には2015年から興味を持っておりまして、取引等もしていた。 税金がかかるようになってからは取引はしなくなりました。 今年2018年4月新卒エンジニアとしてランサーズ株式会社勤務 扱っている言語:cakePHP, rails, JavaScript, jquery, Linux, ansible, docker, github 現在アプリ開発を業務外で行なっている

株式会社AilaBのメンバー

東京家政大学附属女子高等学校卒業。高校在学中、音楽ソフトやプログラミングに触れ興味を持ち、現在十文字学園女子大学情報学科でAdobeやプログラミング修得中。

なにをやっているのか

◉株式会社AilaBとは? 世の中には文化や習慣による『当たり前』が数多くあります。 AilaBは、これまでどこも手をつけてこなかった『定性データ』のスコアリングを行い、ネガティヴな『当たり前』に対して、「サービスの創造」によって変革を起こすことを使命としている企業です。 その第一歩がAI×スキル×個性でエンジニアをエンパワーメントするエンジニア特化プラットフォームの『Rebase』です。 <株式会社AilaB 公式ホームページ> https://ailab-corp.com/ ◉Rebaseとは? Rebaseはエンジニアに特化した包括的マッチングプラットフォームを提供するサービスです。 昨今のエンジニア採用サービスではエンジニアリング知識が豊富にあるとは言えない人材エージェントがエンジニアと面談し、複数から数十社の企業をレコメンドする形でエンジニアの工数が大幅にかかってしまうモデルや、github/Qiita/Twitter等のソーシャルデータから技術スキルメインの定量データのみを抽出し、一元化。それを採用担当者が直接見つけスカウトしに行くモデル等ありました。 それらのサービスではエンジニア採用の面談の齟齬や会話内容の齟齬等の摩擦が多く存在し、工数を大きく生じさせてしまう課題がございました。 それらの『摩擦』や『負荷』をスカウトから採用まで全ての工程をオンラインで完結させることによって極限までなくし、定量データに加え個性分析することによってカルチャーフィットや入社後の定性的ミスマッチをなくすことを可能としたサービスです。 ==================== <PR TIMES> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000060019.html ====================

なにをやっているのか

◉株式会社AilaBとは? 世の中には文化や習慣による『当たり前』が数多くあります。 AilaBは、これまでどこも手をつけてこなかった『定性データ』のスコアリングを行い、ネガティヴな『当たり前』に対して、「サービスの創造」によって変革を起こすことを使命としている企業です。 その第一歩がAI×スキル×個性でエンジニアをエンパワーメントするエンジニア特化プラットフォームの『Rebase』です。 <株式会社AilaB 公式ホームページ> https://ailab-corp.com/ ◉Rebaseとは? Rebaseはエンジニアに特化した包括的マッチングプラットフォームを提供するサービスです。 昨今のエンジニア採用サービスではエンジニアリング知識が豊富にあるとは言えない人材エージェントがエンジニアと面談し、複数から数十社の企業をレコメンドする形でエンジニアの工数が大幅にかかってしまうモデルや、github/Qiita/Twitter等のソーシャルデータから技術スキルメインの定量データのみを抽出し、一元化。それを採用担当者が直接見つけスカウトしに行くモデル等ありました。 それらのサービスではエンジニア採用の面談の齟齬や会話内容の齟齬等の摩擦が多く存在し、工数を大きく生じさせてしまう課題がございました。 それらの『摩擦』や『負荷』をスカウトから採用まで全ての工程をオンラインで完結させることによって極限までなくし、定量データに加え個性分析することによってカルチャーフィットや入社後の定性的ミスマッチをなくすことを可能としたサービスです。 ==================== <PR TIMES> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000060019.html ====================

なぜやるのか

◉未来の『当たり前』をつくる まだ見ぬ『当たり前』を見つける開拓者となり、 そこにイノベーションを起こしていく。 それこそが社会を幸せにする手段だと確信しております。 これまでの『当たり前』を一新し、新しい『当たり前』を作る。 我々AilaBは、未来の『当たり前』を創造します。

どうやっているのか

◉AilaBの特徴・考え方 株式会社AilaBは個性的なメンバーで構成されています。 考え方としては【未来の『当たり前』をつくる】を掲げています。 だからこそ、今ある当たり前に疑問をもってより良いものにしていく考え方を大切にしています。 私達は、すべてのユーザーがポジティブになれる『当たり前』を生み出す仕組みをつくることに挑戦しています。 自らの専門領域を越え、挑戦したいメンバーを募集しています。 持てる力を存分に発揮し、当たり前に変革を起こせる場に加わってみませんか。 ◉会社の雰囲気 全員それぞれの目標に向かっており、一人ひとりがプロダクトを動かしているという当事者意識を持っています。また、代表や他のメンバーとのコミュニケーションも多くフラットに意見のやり取りがあり、よりいい方法があれば即採用され、裁量権を持って仕事ができる環境です。

こんなことやります

【仕事内容】 <ライター> ①読者とSEOの両方に最適な記事の作成 ②ペルソナ設計・ニーズの分析によるユーザーファーストな記事作成 ③リサーチによる記事作成 【未経験者も募集しています!】 リモートワークなので、空いた時間を有効活用していただけます。 ディレクターがサポートし、一緒に記事制作するので、スムーズに仕事をこなせます。 【AilaBで働く3つのメリット】 ①考える能力が身につく メディアはまだまだ発展途上なので、何が必要で何をするべきなのか自ら考え行動することが求められます。また、実際にユーザーのニーズを考え、コンテンツを作るため実戦経験による思考の獲得が可能です。 ②時間を有効に使えることが出来る ただ過ぎて行く時間が明確な目的をもって仕事をすることで、時間を有効に使うことが可能です。 何か大きなことを成し遂げたい、また何かスキルを身に着ける際、時間を有意義かつ効率的に使うことが出来ます。 目まぐるしく変化するスタートアップ企業で、あなたはスピード感を持って成長する事ができます。 ③将来に役立つ ライターとして働いたバックグラウンドは、将来生きていく中で自信となり、自分の強みともなります。 また、実践を通してライティング力・リサーチ力を高めることが出来ます。 ▼求めるスキル・人物像 ・上昇志向があり、やる気がある人 ・文を書くのが好きな人 ・コミュニケーションが出来る人 ・学習意欲がある人 ・好奇心旺盛で様々な事を経験したい人 ▼歓迎するスキル・条件 ・マーケティング経験がある ・転職市場に知見を持っている ・SEOの知識がある ・コンテンツマーケティングの知識がある 【仕事をする場所】 業務委託(在宅勤務・フルリモート) 【AilaBに興味あるを持った人へ】 文章を通して人の気持ち・生活を良くしたい。 スタートアップに関わってみたい。 ライターの業務を通して圧倒的に成長したい。 そんな方は、弊社がピッタリです! あなたが弊社に参加していただければ、メディアが爆速に伸びるかもしれません。 興味を持った方、まずは気軽にお話しましょう!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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