"「プラットフォーム」×「THE MODEL」でM＆Aの世界を変える" 2017年8月の設立以来、FUNDBOOKは約4,000社の優良企業とのエリア・業種を超えたマッチングを実現するプラットフォームと、高い専門性を有する6つの部門が成約までサポートする特化型分業モデル「The Model」をかけ合わせた独自のM&A仲介モデルを通して、従来の属人的なM&Aの変革に挑戦してきました。 東京と大阪を拠点に、これまで全国100件におよぶM&Aを支援し、設立3期目にして売上高35.6億円という異例のスピードで急成長を続けています。 FUNDBOOKが提供するM&A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M&Aだけでなく、20〜40代の若手経営者による成長戦略型M&Aの豊富な実績を有することです。 上場企業やファンドをパートナーに自社のさらなる成長を目指す「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM&Aを戦略立案からサポートする「SEARCH BOOK」など、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M&Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。 それが、私たちの使命です。 これからも「SUCCESS FOR ALL」というビジョンのもと、あらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指していきます。

“2025年に中小企業の半分が消滅する” 現在日本では120万社もの企業が60歳以上の社長により運営され、うち62万社が後継者不足により廃業の危機に陥っています。この”後継者問題”は、今や日本が抱える最も大きな社会問題となっています。 我々は日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決するために、会社を起こしました。

FUNDBOOKは独自のプラットフォームを運営し、オンライン上でのマッチングを行っています。日本中から登録された豊富な譲渡企業から、成長戦略に合致する最適な企業とのマッチングが可能となります またM&Aアドバイザーが、成約までの複雑なプロセスを手厚くサポートします。譲渡企業のご紹介から成約まで全てお任せ頂けます。

【募集背景】 デジタルマーケティング部門の強化の為、部長ポジションを募集 【仕事内容】 web集客を通じて、営業戦略と一貫させたデジタル施策全般の戦略立案・企画・運用及びメンバーマネジメントをお任せします。リード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントをミッションとしております。 具体的には ・デジタルマーケティング施策の企画立案実行（リスティング広告/SEO） ・コンテンツマーケティング（ホワイトペーパーの企画運営） ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 運用は外部ベンターを活用している為、戦略設計が主な仕事になります。 【必須（MUST）】 ・toBのマーケのご経験 ・デジタルマーケティングの高度な知見 ・ディレクション、コミュニケーションスキル（パートナー会社、他事業部門との協働、進行管理、スコープ調整） 【歓迎（WANT）】 ・3名以上のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・広告やマーケティングの知識経験だけでなく、M&A領域で世の中を変える当社の志に共感し、この事業の価値を社会に広めることにコミットしたいと思える方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集や自己学習が出来る方 ・社内外内問わず、周囲のメンバーを巻き込ながら物事を推進していくことが出来る方 【ポジションの魅力】 ・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。 【雇用形態】 ・正社員 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 【勤務地】 〒105-0001 本社（東京都港区虎ノ門1–23–1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」駅直結