"「プラットフォーム」×「THE MODEL」でM＆Aの世界を変える" 2017年8月の設立以来、FUNDBOOKは約4,000社の優良企業とのエリア・業種を超えたマッチングを実現するプラットフォームと、高い専門性を有する6つの部門が成約までサポートする特化型分業モデル「The Model」をかけ合わせた独自のM&A仲介モデルを通して、従来の属人的なM&Aの変革に挑戦してきました。 東京と大阪を拠点に、これまで全国100件におよぶM&Aを支援し、設立3期目にして売上高35.6億円という異例のスピードで急成長を続けています。 FUNDBOOKが提供するM&A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M&Aだけでなく、20〜40代の若手経営者による成長戦略型M&Aの豊富な実績を有することです。 上場企業やファンドをパートナーに自社のさらなる成長を目指す「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM&Aを戦略立案からサポートする「SEARCH BOOK」など、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M&Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。 それが、私たちの使命です。 これからも「SUCCESS FOR ALL」というビジョンのもと、あらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指していきます。

“2025年に中小企業の半分が消滅する” 現在日本では120万社もの企業が60歳以上の社長により運営され、うち62万社が後継者不足により廃業の危機に陥っています。この”後継者問題”は、今や日本が抱える最も大きな社会問題となっています。 我々は日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決するために、会社を起こしました。

FUNDBOOKは独自のプラットフォームを運営し、オンライン上でのマッチングを行っています。日本中から登録された豊富な譲渡企業から、成長戦略に合致する最適な企業とのマッチングが可能となります またM&Aアドバイザーが、成約までの複雑なプロセスを手厚くサポートします。譲渡企業のご紹介から成約まで全てお任せ頂けます。

【募集背景】 広報部門の強化の為、マネージャーポジションを募集。 【仕事内容】 様々なメディアを戦略的に活用しながら効果的な露出を実現し、ステークホルダーのエンゲージメント、プレゼンス、企業価値向上を図って頂きます。 具体的には、 ・メディアとのコミュニケーション ・メディアとのエンゲージメント、関係構築 ・PRコンテンツの作成・編集・公開（校正含む） 【必須（MUST）】 ・toB広報のご経験 ・メディアリレーションのご経験 【歓迎（WANT）】 ・取材スキル ・編集/ライティングスキル 【求める人物像】 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集や自己学習が出来る方 ・社内外内問わず、周囲のメンバーを巻き込ながら物事を推進していくことが出来る方 【ポジションの魅力】 ・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもって広報活動をすることができます。 ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 【雇用区分】 ・正社員 【勤務地】 〒105-0001 本社（東京都港区虎ノ門1–23–1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」駅直結