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中途採用
HR,人事,採用担当,人事企画
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on 2020/09/01 358 views

採用アシ経験を活かし業務を広げたい人事メンバー・将来のリーダー候補募集!

株式会社カインドウェア

株式会社カインドウェアのメンバー もっと見る

  • はじめまして!
    私のプロファイルを見に来てくれてありがとうございます!
    100年以上続く会社をさらに100年活躍する会社にしようとチャレンジしてます。

    一期一会を大事にしながら、時間を大切+有効に使いながら、ポジティブシンキングをモットーに過ごしています。

    趣味は一人クロストレーニング、フィクション読書、Netflix、Amazon Prime Video。チャンスと時間があればスキー、スクーバダイビング、ハイキング、登山、キャンプに行くようにしてます。

    特技は仕事とプライベートのON/OFFを電気スイッチの様に切り替えれること。最近気づきました。

  • 日本におけるフォーマルウェア文化をデファクトスタンダードしてきた実績に惹かれ、次の文化創造を目指し入社。
    婦人フォーマル、紳士フォーマルのセールスを経て、自社縫製工場の直販事業スタートアップに携わりつつ、パターンメイキング・グレーディング、生地のスポンジングセクションの営業を兼任。
    ヘルス&ケア事業部に異動後はセールス・店頭販売を経て・仕入を担当しながら、イベントプランナーとして各種イベントを企画、講師も担当。

    (一社)全日本ノルディック・ウォーク連盟 公認指導員/WLM
    (一社)日本イベントプロデュース協会 JEPCプロデューサー

  • 創業126年を迎える株式会社カインドウェアのヘルスケア事業部でセールスをしています。
    学生時代にホームヘルパーの資格を取得しており、服が好きでアパレル販売の経験もあったのでカインドウェアに入社しました。
    アパレル販売の際は個人売上西日本1位、前職のテレアポ誘致業務では誘致獲得数部署1位を取得。根っからの負けず嫌いです。
    カインドウェアでも持ち前の明るさとコミュニケーション力を生かして、売上と成績を伸ばして行きます!!
    小学生の頃から10年以上バドミントンをしていて、体力・忍耐力には自信があります!

    趣味は、ダーツと岩盤浴です◎

  • カインドウェア HRマネージャー
    エンタメ・EC・IT系ベンチャーのマーケ・ブランド戦略・組織開発を経て、技術を持った中小企業の組織にコミットしたいと思い、2020年2月にカインドウェアに入社。
    採用、人事企画、労務など人事全般のディレクションと、旧態依然の仕組み改善に従事。

なにをやっているのか

  • ライフスタイルブランド「KINDCARE」
  • ヘルスケア事業部の会議風景

カインドウェアは、「触れた瞬間、目にした瞬間、出会った瞬間、心が高鳴る”商品”を提供する」というビジョンを掲げ、“上質な人生”をキーワードに、アパレル×ヘルスケアで新しい価値創造を目指す“老舗ベンチャー”です。

創業1894年、かつて「世界と対等に渡り合うには洋服の充実が重要」と日本でいち早くフォーマルウェア市場を生み出したカインドウェア。

アパレル事業では、英国王室御用達テーラー・ハンツマン社との技術提携や那須夢工房(縫製工場)をはじめ、最高品質の技術追求と礼装の近代化・国際化に注力し、時代に合ったフォーマルスタイルを提案しつづけています。

ヘルスケア事業では、百余年で培ったアパレル技術から、お洒落な生地巻きステッキやシルバーカーなど、デザイン性と機能性を併せもつシニア向けライフスタイルブランド「KINDCARE」を展開。シニア・ヘルスケア市場を輝かしいものへアップデートすべく、アパレル×健康介護で健康寿命延伸を目指しています。

創業126年、老舗の伝統と品質、そして新しい価値を生み出すベンチャーマインドが共存する新たなステージで「老舗ベンチャーのレジェンド」が生まれる瞬間を一緒につくっていきませんか?

【主なニュース】
■コロナ:日本政府より医療用ガウン生産受注 15万着生産開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000020961.html
■白マスクはもう卒業!「4ピーススーツ」発売開始!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000020961.html
■こんなカートがあればいいのに!“がカタチになったソリューション型カート新登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000020961.html
■「#父の日ダンディズムアワード2020」オーダースーツの最高峰“フルオーダースーツ”1着無料プレゼント
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000020961.html

なぜやるのか

  • 実用新案も取得する人気商品「ステッキ」
  • 百余年の歴史が紡ぎ出す“職人”の眼差しと手先

かつて「世界と対等に渡り合うには洋服の充実が重要」と、日本でいち早くフォーマルウェア市場を開拓し、今日の文化浸透を果たしました。

ファッションを通じ、「人生を、輝かしく、上質に。」

私たちが創ってきたものは、モノではなく文化、です。

文化を織りなすモノを創造するには、単なる上辺だけの見た目ではなく、モノの価値を理解し、永く愛用し、モノと共に歩む人生そのものが輝かしくなければなりません。

だからこそ私たちは、あらゆる側面で“上質”にこだわり、
126年という伝統と時代の変化を確実に融合させた、人々の心をも豊かにするモノ、と、心高鳴る瞬間、を生み出し続けます。

そして、これこそが新しい市場を開拓しつづけ、どんな時代でも先駆者となる「老舗ベンチャーのレジェンド」として、人生を輝かしく上質に歩む社会の実現を目指します。

どうやっているのか

  • 海外スタートアップでの経験もある副社長
  • 年に1回のKINDCelebration(社内表彰)(20年度はオンラインで開催)

私たちはあらゆる側面で“上質”にこだわっています。
それは心高鳴る瞬間を生み出すために、まずは私たち自身が心高鳴る仕事をしなければならないと考えるからです。

単に高級なものを身にまとっているだけでは輝きません。
情熱をもち、努力をし、常に脳みそを振り絞り、既成概念を打ち破り、現状を打破していくこと、その過程こそに私たちの輝き、そして上質な瞬間が紡ぎ出されているはずです。

そのため、私たちは、新しいチャレンジを推奨し、キャリアを自ら拓こうとアクションを起こすメンバーには年齢・社歴は関係なくポジションと裁量が与えられ、思う存分ポテンシャルを開花させる環境づくりに力を入れている一方で、社名に込められた想いのとおり、一緒に働くメンバーひとり一人とFamilyの関係になることを目指しています。

創業126年、老舗の伝統と品質、そして新しい価値を生み出すベンチャーマインドが共存する新たなステージに突入しています。
「老舗ベンチャーのレジェンド」が生まれる瞬間を一緒につくっていきませんか?

こんなことやります

創業126年、老舗の伝統と品質、そして新しい価値を生み出すベンチャーマインドを共存させ、さらなる進化を目指すべく、カインドウェアはまさに変革期の真っただ中にあります。

業務効率化と業務構築と運用、そして新しいクリエイティブなHRを仕掛けていくには、新しい視点を持ったHR担当が必要です。

スタートアップとは一味違う組織改革のもどかしさを楽しみたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか?
0⇒1、1⇒10、10⇒0、-1⇒0・・・一気にすべてを経験できます。

【こんなお仕事をお任せします】
■労務業務サポート(給与関連)
■採用業務
■人事企画(制度設計・運用)
■組織活性業務
※まずは労務業務サポートと採用業務からスタートし、徐々に一人でプロジェクトを担当いただきます

【必須の経験・スキル・マインド】
■採用オペレーション(職種・規模は不問)
■自走力(アイディアを出すだけではなくアクションに繋げられる力)
■採用アシスタントから、よりHR業務の幅を広げてスペシャリストを目指す意思がある

【あると活かせる経験・スキル】
■マーケティング知識
■数値分析
■全社を横断した組織運営に携わった経験(社内イベント・インターブランディング)
■チーム立ち上げ経験

まずは、お気軽にお話しましょう!

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会社情報
株式会社カインドウェア
  • 1894/02 に設立
  • 380人のメンバー
  • 東京都千代田区東神田2-2-5 カインドウェア
  • 採用アシ経験を活かし業務を広げたい人事メンバー・将来のリーダー候補募集!
    株式会社カインドウェア