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中途採用
中途|中堅エンジニア
on 2020/09/03 93 views

IT業界の人材不足を救いたい!NVSでインフラエンジニアを育てませんか?

ネットビジョンシステムズ株式会社

ネットビジョンシステムズ株式会社のメンバー もっと見る

  • 武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取...

  • ネットビジョンシステムズ株式会社
    人事部 新米社員の岡田と申します。

    3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました!

    文系・IT業界未経験からエンジニアとなり、
    現在は採用活動だけでなく、
    自分と同じく未経験でエンジニアを目指す新入社員の
    サポート業務を担当しています。

    =======================
    2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。
    某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。
    2020年4月:人事部として採用活動中。

    【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】
    ビジ...

  • ネットビジョンシステムズ IT事業部・ソリューション営業部

    ネットワークエンジニア集団として、社会から必要とされる会社作りに貢献したいです。

    また、人と人のネットワーク作りも大切にしていきたいです。
    将来的には人と人をつなぎ、大規模なネットワーク構築を受注し、運用・保守まで担っていけるような会社を目指しています!

  • 坂田明日香
    Web エンジニア

なにをやっているのか

  • 研修の一例。ホワイトボードを使って障害切り分けの演習をしています。
  • "みんなで成長する"ことを大切にしています。資格取得や外部研修への参加など、成長意欲の高い社員が多く切磋琢磨することができる環境です。

通信インフラに特化したネットワーク&サーバ構築・運用・保守を提供する
ネットワークインテグレーターです。
お客様のオフィスやデータセンタ等に常駐する形(NES)で業務を行っています。

創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。
「ネットワークエンジニアをはじめるならNVS」と
業界で信頼いただける存在を目指しています。

未経験者からのエンジニア育成に力を入れており、
弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。
元自衛隊員、元サーフショップ店員、元家電量販店ショップ店員、元事務職、元営業職など、
多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、
1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。
積み重ねてきたエンジニア育成ノウハウを活かし、
法人様向けにはITスクールサービスを提供しております。

そんな若手がどんどん成長して、ITインフラエンジニアのプロフェッショナルになっていく、
ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

なぜやるのか

  • 全社員研修の表彰式の様子です。仲間の成長を喜び合う社風があります。

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。

ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。
100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、未来志向の企業、
先見的な企業、業界で卓越した企業、同業他社のあいだで広く尊敬を集め、
大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、
我々の生活になくてはならない企業のことを言います。

創業10年目に入り、
◆お客様の数・お客様との信頼関係
そして
◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風…
会社として重要な基盤が整ってきました。

まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

どうやっているのか

  • 企業理念「和をもって成長となす」をヒントに、若手社員がプロデュースしたNVS公式キャラクター【WAWOMO】です。
  • 「些細なことでも置いていかない」先輩社員・上司のサポートがあります。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。
チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。

◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる!
「未経験者を育成して、優秀なエンジニアを輩出することで、IT業界に貢献していきたい!」
という思いがあるからこそ、教育には特に力を入れています!
→業界未経験から中途で入社をする社員は、1カ月間の研修後にCCNAを取得しています。
 実績:CCNA合格率90%
→先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です

◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です!
→社内に多様なキャリアパスがあります。
 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます
→上司が月に1回キャリア面談をしています。
 その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます

◆みんながみんなを大切にする社風がある会社です!
→「つながりを大切にする会社」「出る杭は引っこ抜く!」
「理念に共感して入社する人が多い」
…これは社員インタビューで、社風について質問した際に社員から出てきた言葉です。
→社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル等のスポーツイベント
オンライン自習室、オンライン勉強会の実施、ITイベントへの積極的参加等
社内外で楽しくやってます。

こんなことやります

「エンジニアを育てるポジションにつきたい!」
「マネジメントをしていきたい!」
「未経験者を育成して、優秀なエンジニアを輩出することで、IT業界に貢献していきたい!」

そんな、あなた!
NVSで私達と共にその目標を実現しませんか?

当社は、エンジニアの100名稼働体制を目指しております。
そのためには、駆け出しエンジニアの育成をお任せできる
リーダー/サブリーダークラスのエンジニアの存在が不可欠です。

そこで!駆け出しエンジニアの育成をお任せできる
設計・構築業務/プロジェクトTL・PMのご経験がある方を募集しております。

【多様なキャリアプラン 】
ジョブローテーション制度により、
(例)1年目は保守業務→2、3年目から運用業務…というような
社員ひとりひとりの適性・スキルに合わせた配属になっております。

経験者入社:1年目/ITインフラエンジニア(CCNP取得)
2年目以降
⇒トップアーキテクト
⇒フルスタックエンジニア
⇒システム運用エンジニア
⇒セキュリティエンジニア
⇒ITスクール講師

【 自慢の研修体制! 】
・中途入社/エンジニア未経験の社員を対象としたCCNA研修
 ※1カ月間の研修でCCNAを取得します。NVSの合格実績は90%!
・AITAC研修への参加
 ※ネットワークを構築できる「トップアーキテクト」になるための育成を受けることができます。
・CCNPの資格取得研修
 ※CCNAを取得後はさらにワンランク上の資格を目指すための研修がございます。

その他…
・4半期ごとの目標設定・評価面談
・eラーニングや外部研修
・技術書の貸し出し
といった環境を整え、着実に学んでいける環境があります!

【 和をもって成長となす 】
NVSの理念は、「和をもって成長となす」というものです。
皆で助け合い、お互いを尊重することを大切にしており、
みんなで不安を解消しながら働いています!

事実、モチベーションクラウドにより働きやすさを調査したところ、
偏差値68.1を記録!(※2020年6月実績)
業界でもトップクラスの働きやすさが自慢です!

少しでも興味を持っていただけた方、
まずは一度ざっくばらんにお話しましょう!

お気軽に「話を聞きにいく」をタップしてみて下さい ♪
※面談はオンライン上で実施します

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会社情報
ネットビジョンシステムズ株式会社
  • 2011/02 に設立
  • 60人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 〒164-0002 東京都 中野区 上高田 3丁目39−13 山新新井薬師駅前ビル 5F
  • IT業界の人材不足を救いたい!NVSでインフラエンジニアを育てませんか?
    ネットビジョンシステムズ株式会社