私たちAnchorは“顧客の事業成長”を目的に デジタルマーケティング事業を手がける会社。 クライアントの 売上げを上げる、でもなく 利益を上げる、でもなく “事業成長”にこだわっています。 デジタル広告の進化にともない、 広告費さえかければ瞬発的に売上げを 上げることはできるようになりました。 けれど、私たちは目先の売上げよりも 長期的な成長に価値があると考えます。 なぜならクライアントも私たちも、 生き残り続けなければならないから。 クライアントが儲からなくて、 私たちだけが儲かる。 そんなビジネスはまもなく終わりを迎えます。 事業成長にこだわる上で 最も大切にしているのが“顧客理解”。 「顧客以上に顧客を知る」深度で分析し、 目まぐるしく変化する市場を再定義。 クライアントのパートナーとして デジタルマーケターが業界で勝ち抜くための戦略を考えます。 戦略という一本のストーリーが途切れてしまわないように。 デジタルマーケターが市場分析、戦略立案、 施策実行、効果検証、改善まで一貫して行います。 効率を考えれば、分業したほうが良いのかもしれません。 けれど、あえて部分的な効率を捨てることも大切だと考えます。 自社の利益よりもクライアントの事業成長が最優先だと思うから。 クライアントの事業が成長する。 結果としてAnchorも成長する。 この一貫体制は組織が大きくなっても貫きます。 徹底した顧客理解と一貫体制にこだわった 結果、有り難くも設立以来4期連続200％で 成長を続けています。 顧客のリピート率は90％、新規顧客は100％ご紹介で成り立っています。 圧倒的な成長の裏に、 奇抜なアイデアや必殺技があるわけではありません。 私たちAnchorが成果を出すために 最も大切にしていることは 「アタリマエの基準を高く持つ」 ということだけ。 このアタリマエを愚直に取り組む。 そして近い将来、Anchorのアタリマエを業界のアタリマエに。 小さなアタリマエを愚直に積み重ね、業界の変革を目指します。

市場の変化とともに、世の中のアタリマエは変わる。 人々の連絡手段が手紙、電話、メール、チャットと変化したように。 マーケティング手法も次々と新しいものが生まれています。 けれど、業界の構造は変わらない。 本質的にユーザーファーストの会社が どれだけあるのでしょうか。 私たちAnchorは、 そんな疑問から生まれました。 広告代理店経験者と広告主経験者が 手をとりあい、”顧客の事業成長”を目的に、 2016年の設立以来グロースハック型デジタルマーケティングに注力しています。 とあるクライアントの事例では、 10ヶ月で業界No.1を実現することができました。 お試しにお取り引きいただいた月30万円の 初月予算は、実績を積み重ねることで 信頼いただき月予算5,000万円に。 売上も年商3,000万円から年商12億円へ成長。 今では経営戦略会議にも参加させていただくようになりました。 そんな“顧客の事業成長”にこだわるAnchorでは、 やらないと決めていることがあります。 ひとつ、新規営業をしない。 ひとつ、不必要な値引きをしない。 ひとつ、短期的な利益追求をしない。 マーケターがマーケティングに集中できるよう Anchorでは新規顧客獲得のための営業は一切行いません。 そして、納品の質を下げてしまうような値引きも、 長期的な成長につながらない提案もしない。 クライアント要因で納品の質が下がってしまうときには、 依頼をお断りさせていただくこともありました。 結果、「アンカーさんなら結果を出してくれる」と、 口コミだけで新しいご縁をいただいています。 ▼Anchor社名の由来 刻々と表情を変える海のように、目まぐるしく変化する市場。変化に流されないようにクライアントという船を海底からしっかりと支える錨のような存在でありたい。そんな思いを込めて、Anchorと名付けました。

▼組織について 平均年齢28歳(代表28歳、執行役員26歳、最年少26歳、最年長32歳)、従業員数12名と、少数精鋭の組織です。デジタルマーケテイング事業をマーケターの育成機関とし、新しい事業が次々と生まれる組織を目指しています。そのために、個人の成長を制約せず、個人の成長が事業の、会社の成長に直結するような環境づくりに努めています。 ▼アタリマエの基準を高く持つ 当社で最も大切にしている価値観です。マーケターには様々な能力が必要ですが、大前提として人の気持ちを考えられる人間でなければなりません。アタリマエの基準が高いということを突き詰めれば、他者理解や思いやりにつながります。そして、このアタリマエを愚直に取り組み続ける人が成果を出す人材と考えます。 ▼今後の展開 2022年5月期年商10億円、2025年5月期年商30億円を目標に事業を拡大。直近の目標は1期達成を早められる見込みです。クライアントの半数が東京のため、近々東京拠点の設置も予定。また、2021年には新規事業を展開、デジタルマーケティング事業において新卒採用もスタートします。グロースハッカーの育成を通して、日本企業をマーケティングの力でアップデートし、業界全体の変革を目指します。

「来年もその先も、運用屋のままでいいですか？」 クライアントの顔が見えず、データとばかり向き合う毎日。 クライアントへの機械的な提案に、成長の鈍化を感じる日々。 くすぶっているなら、 Anchorで一流のデジタルマーケターを目指してみませんか？ 私たちはクライアントの事業成長を陰で支えるプロ集団です。 ▼社長メッセージ 目指すは事業成長のプロ集団。 代表千野がグロースハックにこだわりAnchorを立ち上げた理由。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/278563 ▼中途社員インタビュー 「生半可に生きてちゃいけない」今度こそゼロイチを やり遂げると覚悟した新人マーケター近藤佐輝子の物語。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/283655 【募集職種】 デジタルマーケター （勤務地：大阪梅田） 【役割】 デジタルマーケターとして、クライアントの市場分析・戦略策定・施策実行・効果検証・改善まで一貫してお任せします。当社では広告運用もマーケターが行い、制作面はクリエイティブ部隊と連携して施策を進めています。 また、来年には新卒採用がスタートするため、部下の育成や事業部の中でリーダー以上の役割を担っていただけるような方にジョインいただきたいと考えています。もちろん、結果を出した方には新規事業も抜擢予定です。 【仕事内容】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・各種広告の運用 ・効果検証・レポート作成 ・クライアントへの改善策の提案 ・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー)の提案 ◼️取り扱いサービス リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO ◼️取り扱い媒体 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ◼️一人当たり平均顧客数：5社 ◼️一商品・サービスにおける平均広告媒体数：5~6媒体 【必須要件】 下記3つの中でいずれか1つ以上のご経験 ・デジタルマーケティング業界経験 ・WEB広告・制作会社での営業経験 ・WEBサービスの提案営業経験 【歓迎要件】 ・Google/Yahoo!でのリスティング広告の運用経験 ・インターネット広告代理店での営業経験 ・自社サービスのWebマーケティング経験 ＜チーム＞ 代表（28歳）、執行役員2名（26歳）、デジタルマーケター4名（26歳~32歳）、SEOディレクター（28歳）、クリエイティブディレクター（32歳）、デザイナー（28歳） ＜こんな方と一緒にAnchorを創りたい＞ ・常に変化を楽しめる方 ・向上心があり、成長意欲の高い方 ・将来なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている方 ・アタリマエの基準が高い方 ●求人原稿取材レポート● ご縁をいただき今回Anchorさまの求人原稿を作成させていただいたライターです。様々な企業様に取材させていただく中で「自分もこの会社で一緒に仕事がしたい」と思える会社なんて、正直、ほとんど出会えません。 でも、Anchorさんは違いました。 社長、執行役員、現場の方へお話を聞けば聞くほどに「絵空事じゃなく、この会社は間違いなく成長し続ける」と直感が働きました。粘り強く愚直に行動する経営陣に、志の高い現場スタッフ。もちろん良い面ばかりではなく、環境整備もこれからです。 ですが、”今”が間違いなくこの成長企業への乗り込み時。来年には中途採用枠はほとんどなくなり新卒採用に切り替わります。各方面の仕組み作りに注力する今、この一年でしか経験できない仕事やキャリアアップのチャンスが溢れています。 今が、最大のチャンス。 この会社は大丈夫、安心してエントリーしてくださいね。