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自宅でライティング!BtoB事業者向けにファミリー層が求める店舗体験を発信

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on 2020/09/03

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自宅でライティング!BtoB事業者向けにファミリー層が求める店舗体験を発信

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
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海外進出している

小西 恭平

大学在学中から保育士として従事。その後、KCJGROUP株式会社(キッザニア東京・キッザニア甲子園)の本社営業部門にて、学校営業部門の立上げから、営業戦略および施策立案、実行までを担当。幼稚園・保育園・小中学校・PTA・教育委員会・文部科学省・子供会などの教育関連団体および旅行会社との連携から、団体と個人の平日集客営業に従事。教育委員会との連携から、教職員が受ける必須研修を受託し、効果的な営業活動、民官の関係構築としても開発展開してきた。 目紛しく変化していく時代に、これからの教育はどの様にしていくべきかを求め体験型知育デジタルテーマパークを開発運営する株式会社プレースホルダに入社し現在に至る。

植西 祐介

一橋大学商学部卒業後、住友化学株式会社にて事業企画/投資計画立案/業績管理/工場管理業務を担当。その後、公認会計士試験合格後に新日本有限責任監査法人にて製造業/飲食/商社等の複数業界の会計監査・内部統制監査業務を経験。外資系戦略ファームのボストン・コンサルティング・グループでは複数グローバル企業においてM&A/中長期経営計画立案/オペレーション改善等のプロジェクトを多数経験。 現在は株式会社プレースホルダの取締役COO兼CFO 公認会計士&社会保険労務士(試験合格)のダブルライセンス

株式会社リトプラのメンバー

大学在学中から保育士として従事。その後、KCJGROUP株式会社(キッザニア東京・キッザニア甲子園)の本社営業部門にて、学校営業部門の立上げから、営業戦略および施策立案、実行までを担当。幼稚園・保育園・小中学校・PTA・教育委員会・文部科学省・子供会などの教育関連団体および旅行会社との連携から、団体と個人の平日集客営業に従事。教育委員会との連携から、教職員が受ける必須研修を受託し、効果的な営業活動、民官の関係構築としても開発展開してきた。 目紛しく変化していく時代に、これからの教育はどの様にしていくべきかを求め体験型知育デジタルテーマパークを開発運営する株式会社プレースホルダに入社し現在に至...

なにをやっているのか

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行う事業と、リトルプラネットのアトラクションを法人向けに展開する事業を主に展開しています。 ●リトルプラネットの企画開発・運営 昔ながらの遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」(https://litpla.com/)を全国10か所(2022年1月時点)に展開しています。プレースホルダによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。2021年12月にはリトルプラネット初の海外パーク「LittlePlanet 小星球楽園」が中国にオープンしました。 ●リトルプラネット for Business 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、キッズスペースのプロデュースなどを行っています。 導入事例はこちら:https://corp.litpla.com/works
首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員
「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」
大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます
五反田オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます
創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す
XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

なにをやっているのか

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行う事業と、リトルプラネットのアトラクションを法人向けに展開する事業を主に展開しています。 ●リトルプラネットの企画開発・運営 昔ながらの遊びにデジタルが融合した屋内型パーク「リトルプラネット」(https://litpla.com/)を全国10か所(2022年1月時点)に展開しています。プレースホルダによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。2021年12月にはリトルプラネット初の海外パーク「LittlePlanet 小星球楽園」が中国にオープンしました。 ●リトルプラネット for Business 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、キッズスペースのプロデュースなどを行っています。 導入事例はこちら:https://corp.litpla.com/works

なぜやるのか

創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す

XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

【私たちのミッション:アソビでミライをつくる】 一般的にテーマパークとは大型の建築物や筐体(=ハードウェア)によって構成され、一度作り上げたものを再構築したり、刷新したりすることは容易ではありませんでした。 でも、テクノロジーの力で「ソフトウェア」を主体にすれば、アトラクションを毎月のように刷新したり、時間帯によって演出を変えたりできる”未来のテーマパーク”を創ることができるのではないか? ―5年前、このような着想から生まれたのが「リトルプラネット」でした。 現在、私たちが国内外に展開しているアトラクションの数々は、この5年間で何度もアップデートを繰り返すことで進化を続けてきました。 また近年では「ミニ四駆」をはじめとする著名な玩具コンテンツとのコラボレーションや、中国をはじめとした海外へのライセンス出店、NFC(近距離通信)リストバンドを活用したデータドリブンなパーク運営など、「まだ誰も見たことがないテーマパークをつくる」という創業当初の想いからブレることなく邁進しています。 しかし、私たちが現状に満足しているかというと、けしてそんなことはありません。 アイデアの斬新さ、映像やコンテンツのクオリティ、技術の先進性、お客様へのホスピタリティ、ビジネスの収益性、そして企業としての成長性… まだまだすべてが発展途上の段階だと思っています。 今後も世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けていきます。 そのためには、私たちのミッションに共感いただき、ともに進化し続けてくれる方の存在が不可欠です。 ぜひ私たちと一緒に、未知の体験を創り上げていきませんか?

どうやっているのか

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

五反田オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます

現在、お台場の本社オフィスを中心に約40名が在籍しています。また全国各地のパークは、日々の運営に携わるナビゲーター(運営スタッフ)の皆様によって支えられています。 Wantedlyでの募集は、お台場の本社に勤務いただく企画/開発/設計/デザイン/運営本部/コーポレートなどのメンバーが対象となります。 (※2022年1月現在、全社員に対しリモートワークを推奨しています) 平均年齢は35歳で、95%が中途入社の社員です。前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー施設」という社員が多く、中には建築士として独立開業したのちに入社したり、幼稚園・保育園の先生を長年務めていたりと、異色のキャリアチェンジをした社員もいます。プライベートでは約4割が子育てに奮闘中で、男性社員も複数名が育休(約2か月間)を取得しています。 キャリアやスキルはそれぞれ異なりますが、全員がオーナーシップやプロ意識を持ってサービス作りに励んでいます。子どもや知育/教育への関心や先端技術への関心が高く、全員が何かしらの形で「ものづくり」に携わることのできる、創造性溢れる集団を目指しています。 また会社のカルチャーや制度は、プロセスよりもアウトプット/成果を重視し、個人の自主性・能力を信じて任せる裁量型スタイルを取り、クリエイティビティとスピード感を失わずに日々働いています。

こんなことやります

■ポジション プレースホルダがプロデュース『デジプレplus』のライティング業務をお任せ致します。 https://experience-design.jp/ 『デジプレplus』はファミリー顧客をターゲットに持つ店舗・施設運営者に向けて、空間創造のプロであるプレースホルダが「今ファミリー層が求める店舗体験」を紹介していくサイトです。 子どもたちが自分の目で見て、触れ合う体験。大切な家族の時間、思い出。 これまで当たり前に得られていたものが、当たり前ではなくなりつつある時代で”空間”に求められる役割も今、大きく変わろうとしています。 デジタルとリアルの融合で、かけがえのない時間を多くの人に届ける場所。 私たちのサービスが、新たな時代の”空間”の役割をアップデートしていきます。 ■業務内容 ・コンテンツマーケティングにおけるコンテンツ作成・運用  -投稿記事の企画  -記事ライティング  ー記事ライティングのための取材&素材撮影  -定期的な投稿 ・社内各部署との調整 ■ 求められるスキル/人物像 ・文書を書くことが好きな方 ・ライター、記者、メディア関連などのご経験 ・ライターとしての経験を生かしたい方 ・行動量を大切にしつつ、丁寧に仕事をできる方 ・ベンチャーマインド旺盛な方  -前例にとらわれず、学習する力のある方、変化への耐性が強い方 ●歓迎される要件 ・BtoB向け記事のライティング ・SEOに関する知識がある方 ・育児経験がある方/あった方 ■その他 ・週4日以下・時短勤務などのパートタイムも歓迎ですのでご相談に乗ります ・リモートでの勤務も可能(必要な時のみオフィスに来るスタイル) ・働き方はお気軽にご相談ください
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

113人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階