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新卒採用
22新卒エンジニア
7
エントリー
on 2020/08/28 391 views

ミクシィエンジニアの中枢  開発本部で活躍したいエンジニア募集

株式会社ミクシィ

株式会社ミクシィのメンバー もっと見る

  • 【学生時代】
    請求書を作る工場にてアルバイト。
    封筒を累計1000万部数える。広告会社を目指して、就活。
    【経歴】
    2010年にSPを扱う広告会社に入社。
    入社2年目に香りを使ったプロモーション事業を立ち上げ。
    0から年間7000万生み出す事業部に成長させる。
    その2年後、組織をもっと大きくしたいと思い、人事部を立ち上げ。
    採用・若手育成に従事。
    2016年株式会社ミクシィに中途入社。
    2018年11月より新卒採用グループマネージャー就任。

  • 2014年に生活用品の専門商社に入社。
    約一年間、山梨のスーパーマーケット営業担当。
    その後、人事部に異動。
    新卒採用・若手社員教育担当を約三年行い、
    学生や新入社員のキャリア形成に関わることを楽しむ。
    趣味を生かして、会社のインスタグラム投稿にも協力。

    209年1月
    もっと様々な採用に携わりたいと思い、ミクシィに入社。
    新卒採用チームにて業務にあたっています。

  • 日本一学生が集まる中小企業出身。
    現、株式会社ミクシィ新卒採用担当です!

    今まで会ってきた学生数は約1万人。
    学生と話すことはライフスタイルの一部と化しています。

    就活の相談、キャリアの相談、
    将来ビジョンの相談など、なんでもOKタイプです。
    よろしくお願いします!

なにをやっているのか

  • 代表取締役社長の木村 弘毅
  • 「モンスト」は、世界累計利用者数5300万人を突破!

ミクシィグループは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。

《主な事業領域》
◆デジタルエンターテイメント
スマホゲームアプリ「モンスターストライク」を展開。モンストを軸とした新たな事業創出に受けて動いています。

◆ライフスタイル
サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、家族アルバム「みてね」などを運営。多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中!

◆スポーツ
スポーツをエンターテイメントと捉え、試合の演出、販促物の展開を担当。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。

*人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。

*公式サイト
https://mixi.co.jp/

なぜやるのか

  • 開放的でシャープな空間です。
  • 渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

【インターネット産業×コミュニティに着目】
ミクシィの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。

その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。

【数百億単位の投資で新規事業をブースト】
コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

どうやっているのか

  • 定期的なミーティングを通して、クリエイティブなアイディアを生み出しています。
  • 定期的な全社交流で、士気を高めています。

連結子会社を合わせると1,041名の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、ミクシィのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。

【全社総会で士気を高める】
ミクシィグループの全社員が集まり、表彰式(ミクシィアワード)や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ!

【ベビーシッターの補助制度もあり!】
働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。
◎mcc(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)
→人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。

◎病児保育&ベビーシッター補助制度
→病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり)

◎各種社外コミュニティ支援・参加
→新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。

こんなことやります

22新卒採用において、
弊社エンジニア組織で、プロダクト横断で全社の技術を支える開発本部のエンジニアを募集します。

幅広い事業領域に挑戦するミクシィのエンジニア組織。
その全体について、技術的観点のアプローチを行う開発本部/CTO室。
その他、
・会社直下の重要案件 へのコミット
・最新技術における事業適用可能性の高いものの検証
・技術分野における、事業の新しい何かに結びつくような支援 など
活躍の範囲は多岐にわたります。

中には、専門的チームもあります。
◆SREグループ
注力事業における、サービスの信頼性向上のための行動
サービス運用/運用における、必要な効率化と自動化、ワークフロー改善を行う組織
◆セキュリティグループ
セキュリティまわり全てを自動化、効率化することで、
全社の攻めの体制作りを行う組織
◆たんぽぽグループ
技術的難度の高い事業に対する圧倒的な貢献を行う組織
その他、AI、機械学習の全社貢献などMLopsのような役割も果たします。

上記のような、高い専門性を発揮するチームで活躍したい
プロフェッショナルを目指すエンジニアの皆さまのご応募お待ちしております!

<詳細の仕事事例紹介 AI相談室>
2020年1月に社内で「AI相談室」発足。
社内のあらゆるプロダクトでAI導入を検討する際の窓口として機能しています。
研究活動ではなく、あくまで、サービスにどのように導入するのか。
サービスへの実装力が求められる組織です。

弊社サービスにおいてAIの利用用途は幅広く、
ゲームのAI、動画プラットフォームサービスの分析、SNS 等、
それぞれのサービスでの最適化を目指す必要があり、
難しい課題に日々チャレンジすることとなります。

会社の注目のストーリー

サービスの成長にあわせて変わる組織 minimoチームの秘訣とは?
モンストのステージはどのように制作されているのか?“メソッド”が学べるセミナー「THE METHOD #2」
自由に働いてほしいからこそ、責任も意識してもらう〜エンジニアのマネジメントどうしてる?#02〜
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会社情報
株式会社ミクシィ
  • 1999/06 に設立
  • 1106人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
  • ミクシィエンジニアの中枢  開発本部で活躍したいエンジニア募集
    株式会社ミクシィ