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中途採用
セールスマネージャー
on 2020/09/15 86 views

ベンチャー→ベンチャー転職大歓迎!総合営業会社でより市場価値の高い人材に!

株式会社中央直販

株式会社中央直販のメンバー もっと見る

  • 曽我郁人
    代表取締役社長

  • 営業力は AI に代替できない無形の財産。
    あなたの”人生の財産”と成りえます。
    弊社は販売代理業を営んでいる会社です。 お客様の層は単身世帯の若年層の方からファミリー世帯の高齢者層までと幅広いです。
    お客様との一期一会の出会いを大切にする電話や飛び込みによる営業手法と、クライアント様が抱えている顧客に対して、当社の営業ノウハウを活かし、多様なサービスをクロスセルすることがアライアンス営業です。お客様のお悩みに対し、二人三脚で解決していくこと
    で、売り上げを伸ばし、顧客リストのマネタイズに止まらず、 エンドユーザー様の顧客満足度の向上を図ることによって売り上げを伸ばしています。
    社内では...

  • 私は、部署のリーダーとしてメンバーを取りまとめ、会社に1円でも多く利益を出し続ける事や、『今後責任者になりたい』『プレイヤーとしてお金を稼ぎたい』など、個々が持つ目標に少しでも近づけられるようサポートしています。
    ”どうすれば全員が確実に結果を出せるようになるか”を日々考えています。

    私の強みは慣習にとらわれず、他とは真逆の動きをすることもありますが圧倒的な結果を出せるところです。
    頑張っているつもり、考えているつもり、悩んでいるつもり…、という人はたくさん居ます。ただそれはつもりなだけであり、全力を出せている人は少ないです。何事も行動に移せる人が1番結果を出せると思っています。
    中...

  • 弊社は”人”の会社です。 完全実力主義の理念のもと、努力次第で、やればやった分、稼げて、最速昇格などキャリアも積める、人が成長できる環境を用意しています。
    新しい人がどんどん活躍し、活躍した人材は幹部候補や起業家候補に押し上げていく、会社の新陳代謝を上げていくことを目的として採用活動を行っています。
    中央直販で活躍できる人物はコツコツと努力を続けられる人ですね!上手くいかないときも、折れずに、飽きずに、自分が一度決めた目標に向かってやり続けられる人です。
    お金を稼ぐことはもちろん簡単ではないです。 ただ、中央直販で稼げる環境は整っているので、絶対に稼ぐ。 絶対に役職を上げる。絶対に何年は...

なにをやっているのか

・コールセンター事業(コールセンター運営 / 代行業務)
主に電話回線、ネット回線の新規導入や切替えの電話営業を代行するサービスになります。回線の新規開拓業務は、より多くの方へのアプローチが出来るかが成功のカギとなっており、大量の人員と通信施設が必要になります。そのため回線事業をコールセンターに外注をすることで、期間内に数千、数万単位でのアプローチが可能となり、効率的に新規開拓が可能になるので、法人向け、個人向け、アプローチ数を圧倒的に増やしたい業者様のお力になれます。

・WiFi・スマホSIM(電気&ガス/ インフラ商材販売)
当社で取り扱っている様々な商材を、各業者様の顧客へ紹介いたします。各サービスの提供元を当社に一元化していただくことで顧客満足度の向上と、売り上げUPを実現させます。

・訪問営業(BtoB・法人営業/ 新規顧客開拓)
お客様の商材をしっかり理解し、ユーザー様にしっかりとご提案させていただきます。お客様が当社に対して、何を求めているのかを細かく理解するため、どんなアポイントが必要なのか?をお客様視点で考え、サービスを提供します。そのためのスタッフ研修なども定期的に行い、業務の効率化、生産性の向上に努めております。

なぜやるのか

商売において、「商品がどれだけ優れているか」はもちろん重要です。しかし、それだけでは商売は成り立ちません。良質な商品を作り続けるためにはやはり資本が必要であり、売れなければ商売は破綻してしまいます。
つまり、「商品をいかにお客様の元へ届けるか」がとても重要となります。

例えばどれだけ美味しいラーメン屋があったとしても、それが山奥にあると誰にも知られません。商品は売れず、利益は生まれず、商品を作る力も失ってしまいます。

なので私たちは「いかにお客様のもとに商品を届けるか」という営業を中心に行っています。私たちの営業は、クリエイターがクリエイターとして輝き続けるための縁の下の力持ちのような存在だと考えております。

どうやっているのか

私たちは営業会社なので、やはり営業マンに数字を取ってもらう事が重要です。そして、営業マンが数字を出せるような環境を整える、モチベーションを引き上げる事が必要になります。

そのため、私たちは "教育" に力を入れております。
スキル面、メンタル面ともに成長してもらいますので今後のキャリアアップや独立にもつながります。

こんなことやります

【ベンチャーからベンチャーの転職が増加中なワケとは?!】
中央直販は完全平等・実力主義・社員ファーストをモットーに、風通しの良さと経営陣との距離感の近さを大切にしている、ベンチャー気質の強い企業です。

現在社会では、ベンチャー企業からベンチャー企業への転職が増加しています。
少し前までは、大手からベンチャーへの転職が目立っていました。
大手には経験出来ない職務範囲を求めたり、10年先の自分を考えたキャリアアップ・スキルアップを求めてベンチャーへ仕事場を変えたのです。
しかし中途で入ってくる大手出身者は年齢も高く、若手社員に対してマウントを取ることがある。
結果、チャレンジよりもリスクを重視した対応が増え、ベンチャーでありながら企業内の実態は大企業のようになり、ベンチャー気質が失われていきます。

そうした中で、さらにチャレンジングな環境を求め、ベンチャーからベンチャーへの転職者が増加しているのです!

中央直販はこのエネルギッシュなベンチャー気質を愛し、大切にしています!

【中央直販はまさに黎明期!営業・経営が深く広く学べます!】
中央直販は2019年設立ながら、コロナ禍でも業績を伸ばし、事業拡大の運びとなりました。
そして新規事業のマネージャーを募集しております!
このように、今まさに社内体制が整う黎明期にある中央直販では、営業は勿論、マネジメント力や経営力も身に着けることが可能。

自分で価値と需要を創出する「営業」はビジネスの基本であり、さらに経営力までもを中央直販で身に着けることは、キャリアプランニングにおいて有意義な時間になることを約束します!

キャリアプランにおいてまず最も必要なことは、「今の自分の実力を知る」こと。
営業はあなたの真価をはっきりとあぶり出します。
自発的に考え行動することが求められる中央直販で結果を出せば、もう怖いものはない!

【明確な昇格・昇給制度と独立支援システムは目を見張る!】
営業マンのモチベーションを刺激する制度の2台柱を紹介します。

①明確な昇給・昇格制度です!
営業にとって最もシンプルにモチベーションにつながるのが、「成績が正当に評価される」「働きを見てもらえる」ことです。
中央直販では完全平等・実力主義をモットーに、昇格に必要な数字の基準を定め、以下のような制度を設けています。
社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員
そして、役職ごとの基本給を数字として明記し、絶対に成績を正当に反映させます。

入社6ヵ月でサブマネージャーに昇格した例もあるんです!
そしてインセンティブの上限は設けません!
どんどん稼いでどんどん昇格していただきます!

また、中央直販は人事関係の黎明期。
成績次第で執行役員の経験を積むことも可能なんです!

②独立支援システム、未来の起業家に先行投資!
中央直販では、希望する社員に2年のカリキュラムが組まれた独立支援コースに参加していただきます。
ここでは営業・経営・起業に関するノウハウを伝授する経営塾が開催され、代表の曽我自身が自ら教鞭をとることになっています。

代表の曽我は大学在学中に史上最年少で大手通信会社に部長として入社した敏腕。
そのカリスマ性と確かなスキルから学ぶコトは多いようです!

・・・・中央直販は創立2年目にして事業拡大を達成し、現在新規事業のマネージャーを募集しています!
マネージャーとして中央直販をさらに大きく、そしてアツく盛り上げる人財をお待ちしています!

会社の注目のストーリー

夢は20代で家族に家を建ててプレゼント!!!
弱冠25歳の弊社代表、曽我郁人の中央直販に対するアツい想いをインタビューしました!
人事部西野俊彦の語る「中央直販の未来」
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会社情報
株式会社中央直販
  • 2019/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • 社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋3丁目7-8 セントヒルズ池袋2F
  • ベンチャー→ベンチャー転職大歓迎!総合営業会社でより市場価値の高い人材に!
    株式会社中央直販