「今の会社ではあまり仕事を任せてもらえない。」 「もっと成長できる環境で仕事がしたい。」 そんな成長意欲のある営業事務・営業推進 経験者の皆さん！ 様々な商材の販売代理店をしている、アスタリスクと共に成長をしていきませんか？ 【やりがい】 あなたのスキル向上次第で仕事を任せていきますので、 成長志向の高い皆さんに合う仕事です！ 【社内環境】 従業員の平均年齢は25.2歳で、風通しもよく、疑問や意見など 部署の垣根を越えて盛んに意見交換がなされています。 【こんな方と働きたい！】 ・成長志向の高い方 ・人事・事務経験者 ・楽しんで仕事がしたい方 少しでも興味持って頂けたら、 是非オフィスの方に遊びに来てみて下さい！ お待ちしています！

「会社を立ち上げ、社長になる！」 そんな思いはまったくありませんでした。どちらかと言えば「楽して稼げればいいや～」と思うような人間です。 以前たまたま入社した会社で取締役に就任し、「雇われ」で経営を担っていました。会社は売り上げも伸び急成長していたさなか、突然当時の代表が不慮の事故で亡くなり…本当の経営者にところてん方式で就任してしまったのです。 経営のことも良く分からず、素晴らしい営業スキルを持つわけでもなく、オフィスワークが得意なわけでもない。こうして書くと秀でているところは無いんですが笑 その分、こんな僕についてきてくれる社員のことをいちばん重要に考えています。陰口や愚痴が無く、給料も高く気持ちよく働ける環境をつくる。それが私の役割です（それができなければみんな離れていきますし…）。 社長として偉そうに振る舞うことはしないように心がけています。社員と目線は同じでみんなの意見を聞き、いいことであれば惜しまず何でも取り入れます（例えば、人事制度も社員が作っています）。 まだ成長期の当社は、正直まだホワイトな環境ではありません。でも、もっともっと会社が大きくなることで、ホワイトな環境を準備できるようにこれからも改善を続けていきます。 「アスタリスクに向きあってもらえるなら、絶対に応えたる！」あなたの思いに応えていくことを、約束します。

アスタリスクのメンバーは平均年齢25.2歳と、若い世代が中心です。 業績アップに伴い、2020年には10名、2021年には13名の新卒の方を採用するなど、急激にメンバーが増えている分、上下の無いフラットな環境が特徴です。 成長中のチームでは、これからも積極的に採用活動を進めていきます。将来的には責任者としてチームをまとめ、マネジメントしたい方にとっては大きなチャンスです。チームをリードできるメンバーが増えれば、私たちはさらに成長します。会社が成長することで、メンバー一人ひとりの夢やビジョンを実現できる環境へ近づける…そんな未来をともに描く仲間をお迎えしたいと考えています！ スタートアップとして加速していく段階にあるアスタリスクは、本当に仕事のやりがいを実感ができる会社だと思っております。仕事がつまらなくて前の仕事を辞めた、はたらく事にアレルギー反応がある…そんな方は、ぜひ当社に来てみてください！「はたらく事」の楽しさが見えて来ると思います！ ◆充実の研修制度 日々のサポートはもちろん、勉強会などフォロー制度が充実！定期的に面談も行うので、相談もしやすい環境です◎ ◆社内はかなりアットホームな雰囲気！人見知りの方も心配ありません笑 仕事内容は誰でもわかりやすい内容なので安心です！分からない事があったら何でも聞いてください◎ ◆イベントも実施 最近は社員とアルバイトでボーリングに出かけました！毎月の目標を達成した時には、お祝いする達成会も実施。費用はもちろん会社もちです♪

今回募集するのは、営業事務・営業推進など会社をバックヤードから支える管理のお仕事です 人をサポートすることにやりがいを感じられる人が向いてると思います！