『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

効率的な人材紹介を可能にする「求人データベースプラットフォーム」を利用する企業様の 採用成果を生み出すための人事サポートを行っていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業チームが別でいますので、開拓業務はありません 【具体的には】 ＜具体的な業務内容＞ 主な目的は「エージェントを活用した採用活動の成功」です。 ・データを用いた採用コンサルティング ・採用広報ディレクション ・人材紹介会社からの推薦者のスクリーニング（一部） ・対応遅延のチェック ・日程調整（一部） ・書類選考の自動化に向けた取り組み（サービス拡大を見据えての今後の施策です） その他既存メンバーも「こんなことがやりたい」という提案をどんどん出して企画して実行しています！ このポジションは「どんな人物が実際に要件を満たすのか」を最も把握できるポジションと言えます。単にスクリーニングのスピード・精度の向上や対応遅延の撲滅のみならず、それらを通じて得た知見やノウハウを活かして、初めからマッチング確度の高い人材を推薦してもらうようにする、といったサービスの上流部分の改善にもぜひ力を発揮していただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方とぜひお会いしたいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・無形商材の法人営業経験者 ・変化の多いスタートアップでさまざまな業務に取り組みたい ・人事経験者（特に書類選考の経験者） ・人材業界で求職者・候補者の応募書類を見てきた経験をお持ちの方 ＜こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう！＞ ・「人材サービス変えたい」「世の中良くしたい」といった想いをお持ちの方 ・「裁量が欲しい」「縦割りの組織に閉塞感を感じている」 これからジョイン頂く方は、まだまだ創業期のコアメンバーです。 ミッション・ビジョンは変わらなくても、業務の中で常に新しいことを生み出し、意思決定していかなければなりません。 「今の業務じゃ物足りない」という方、ぜひ面談にお越しください。 やったことがないことにもどんどんチャレンジしてもらいます！ 人材ビジネスを一緒に変革する当事者として、本気になれる方とぜひご一緒したいと考えています！