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中途採用
就業支援施設のマネジメント業務
on 2020/08/15 147 views

障害をなくすしごと。就労支援施設のセンター長候補を募集!

金沢QOL支援センター株式会社

金沢QOL支援センター株式会社のメンバー もっと見る

  • 成田 友里恵(なりた ゆりえ)
    金沢QOL支援センター株式会社 障害福祉サービス部 就労移行支援課スタッフ
    作業療法士


    1994年生まれ。名古屋出身。名古屋大学医学部卒業後、作業療法士資格を取得し、名古屋市内の回復期病院に入職。働く中で、就労支援に興味を持ち、金沢QOL支援センター株式会社入社。障害福祉サービスの中の就労移行支援事業所に配属。対象者の支援から、関係企業とのやりとりまで幅広く担っている。障害を持った方の一般就労に向けた支援に日々奔走中。

    医療福祉業界の仕事は、対象者を支援することで相手がHAPPYになるための支援が行え、加えてその方から人生について学ばせてもらえるとっ...

  • スノーボードをきっかけに自然が大好きに。里山や田舎暮らしで自給自足をしながら、街の仕事に携わるライフスタイルを目指しています。

    現在は障害者就労継続支援B型事業所の支援員として、農福連携で障がいのある方と一緒に農業をしつつ、社内向け動画配信や広報にも携わっています。


    ・これまでの経歴
    〈2011年~ 大学入学→休学〉
    金沢大学 医薬保健学域 保健学類 理学療法学専攻に入学。
    コワーキングスペースで出会ったたくさんの社会人の話を聞くうちに、中学時代の夢であった「スノーボードクロスの選手として世界の舞台で戦う」ことを目指すため、2012年に休学を決意。コーチや支援者、家族のサポートのも...

  • 里出昌輝
    その他

  • ■金沢QOL支援センター株式会社の人事(主に採用企画)

    金沢QOL支援センターに興味がある方、気になる事や、知りたい事があればお気軽につながり申請してください!お話しましょう!
    事業が急速に拡大しているので新しい仲間を随時募集しています!

    ■1977年生まれ。大阪府出身。
    大学卒業後大手レストランチェーンに入社、店長代理としてヒト・モノ・カネのマネジメントを学ぶ。
    飲食業界でのマネジメント経験、カスタマーサポート職での経験を活かし、ダイレクトマーケティング専門会社に転職。
    コールセンター運用管理、営業と経験を積み、新卒、中途、パートアルバイト採用の企画運用を中心に幅広く全社をサポート...

なにをやっているのか

  • 就労支援事業
  • 訪問看護事業

弊社は「福祉が地域を支える社会の実現」(〜障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会)のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。
事業内容としては在宅医療や就労支援のサービスを展開しています。

現在サービス提供エリアは東京都、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。

また、新規事業をいくつか立ち上げており、就労支援部門においては障害を持った方々と農業(農福連携)、ものづくり等も行なっており、2020年1月〜はビジョンの実現のために企業と福祉施設の仕事の受発注を支援するサービスも開始しております。

理念、ビジョンの実現のためにIPOも手段として目指しています。

なぜやるのか

弊社は「福祉が地域を支える社会」を実現します。
日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。

しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。

障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。

そして長期ビジョンとして
「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。
この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。
日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。

どうやっているのか

  • 2018年 入社式
  • 2019年 忘年会

私たちの大切にしていること(理念)についてご紹介します。

■私たちの価値観
   
 「社会への価値=皆の幸せ」

私たちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるよう、社会に価値を提供し続けます。

■私たちが大切にすること
  1.全社員の物心両面の幸せの追求。
  2.患者様、ご利用者様、ご家族様の心身両面の幸せの追求。
  3.地域社会の幸せの追求

幸せ追求はまず自分。そして家族→仲間→患者様(ご利用者様)→地域社会、、、というインサイドアウトの価値観を大切にしています。

■行動指針「リハスウェイ」

それは自ら行動や挑戦をしているか
それは自ら仲間を大事にしているか

私たちチームは医療-福祉職がほとんどですが、どのような役職、職業であっても常に圧倒的当事者意識(ATI)をもって自らのミッションをこなすことを文化としており、そのような仲間を常に求めています。

■私たちのミッション

ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う

真のQOL向上とは、単なる医療者が掲げる「QOL向上」ではありません。ご利用者様が本当に何を求め、
どうなりたいか、どうしたいか、を適切に捉え、それを最大限に尊重した上で支援者としての専門的な支援を行うこと。

役職、役割問わず、最終的に私たちがバリューを提供するエンドユーザーは障害や病気をもち支援が必要な方です。

■目指すチーム

一人ひとりが自立し、「強み」を活かしながら圧倒的な成果をあげる集団。

こんなことやります

■具体的にこんなことします!
まずは
・センターの管理業務、マネジメント業務全般
・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築  
・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般

ゆくゆくは
・就労支援施設の立ち上げ業務
・エリア責任者としてサービスの品質管理、センター長教育全般

など、チャレンジな業務を大胆に担当していただきたいと思っています。

■こんな人と働きたい!
【これに共感できる方とはたらきたいです!】
・障がいをもった方があたりまえのように地域で活躍している社会をつくるためにともにIPOを目指したい方
・圧倒的当事者意識のある方
・挑戦、成長志向のある方、失敗は経験
・リーダー、管理職経験、マネジメントにチャレンジしたい方

【こんな経験ある方だともっと嬉しい!】
・リーダー、管理職経験、マネジメント経験のある方
・営業や採用等で成果をあげたことがある方
・責任感があり、レジリエンスが高い方
・サービス管理責任者の資格を保持していらっしゃる方
※福祉業界への経験の有無は問いません。

少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください!!

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会社情報
金沢QOL支援センター株式会社
  • 2012/01 に設立
  • 136人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区北大塚2-8-11 プログレスヒルズ5階
  • 障害をなくすしごと。就労支援施設のセンター長候補を募集!
    金沢QOL支援センター株式会社