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NNTで就活迷子の21卒へ。社員第一主義の会社でエンジニアを目指さない?

無い内定21卒
新卒
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on 2020/08/14

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NNTで就活迷子の21卒へ。社員第一主義の会社でエンジニアを目指さない?

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山崎洋一

取締役副社長の山崎です。 まだまだ発展途上の会社ですが、ともかく社員にとって居心地の良い会社にしてきたいと考えています。 気持ちよく日々過ごすことができれば、お客様に対してもいいシステム、サービスが提供できるはず。 まずは社員満足を高めることを第一に考えていきます。 いくらでも良い形に変化していけるので一緒にビジネスを創造していきましょう。

株式会社クリエイト工房のメンバー

取締役副社長の山崎です。 まだまだ発展途上の会社ですが、ともかく社員にとって居心地の良い会社にしてきたいと考えています。 気持ちよく日々過ごすことができれば、お客様に対してもいいシステム、サービスが提供できるはず。 まずは社員満足を高めることを第一に考えていきます。 いくらでも良い形に変化していけるので一緒にビジネスを創造していきましょう。

なにをやっているのか

【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み!■ 社員約50名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています! 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます!!
開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます!
MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。
社内勉強会の様子です!
若手もリーダーとして活躍しています!
熱い思いを持った社長の平良です!
弊社社員です!

なにをやっているのか

開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます!

MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。

【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み!■ 社員約50名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています! 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます!!

なぜやるのか

熱い思いを持った社長の平良です!

弊社社員です!

【存在意義】 1 社員が幸せになる 2 お客様への責任を果たす 3 社会に貢献する 存在意義を実現するためにクリエイト工房は存在しています。 また、この3つの順番には社長の強いこだわりがあります。 実は、2002年の創業時には、この存在意義はありませんでした。 当時は、とにかく 『お客様第一主義』 で会社をどんどん大きくしていて、 ある時突然、10名の社員が一度に辞めてしまったんです。 この時、「何よりも社員を一番大切にしないといけない」 と強く思いました。 だからこそ、今いる社員、そしてこれから入社する社員が 幸せになることを最優先に考え、そのためのサポートに全力を注ぎます。 社員が幸せに働けることで、 お客様に価値を提供でき、ひいては社会に貢献できる。 このように考えています。

どうやっているのか

社内勉強会の様子です!

若手もリーダーとして活躍しています!

私たちは、求職者(学生)に対して学部や学科だけでなく、学歴も一切問いません。 なぜなら仕事は入ってから覚えるもので、実際に働いてみないと分からない、と考えている からです。 だからこそ、しっかりスキルを身に着けられる仕組みを整えています。 ■内定時から受けられる教育制度!■ 正式に内定が決まった後は、 4月から安心してスタートを切れるよう、教育体制を整えています。 プログラミング言語や基礎技術の研修をはじめ、社会人マナー教育、 先輩社員とも交流する機会を設けています! もちろん入社後も、いつでも自由に受けられる外部の技術研修、 先輩エンジニアのOJT研修などを通じて、スキルアップしていきます。 開発現場にひとりで行かせる、なんてことは絶対にしません! ■こだわりの文化■ また、クリエイト工房には「5つのゆずれないこだわり」があります! ①逃げるな ②受身の仕事ではなく、提案型の仕事をしよう ③お客様から指名されるアイドルになれ ④前向きな意見が言える自由闊達な社風にしよう ⑤利益が出たときは、やれる範囲で社会に貢献しよう システム開発の仕事は、トラブルやイレギュラーがつきものです。 トラブルが発生した時、逃げずに最後までやりきれば お客さまに心から信頼され「ありがとう」という声をもらえます! また、最後までやり遂げた時、エンジニアとしての自分の成長を実感できます! そうして自分のファンを作り、エンジニアの世界でアイドルを目指してください! このこだわりに共感して下さる方をお待ちしています!

こんなことやります

8月なのにいまだ内定ゼロ。 どんな企業がいいとか言ってる余裕もなくなってきた…。 自分に合う企業すら、わからなくなってきて就活迷走中。 行き当たりばったりな就活になりつつある、無い内定21卒のあなたへ。 是非、企業に合わせた「自分」になりきるのではなく、 自分が本当に大切にしたい点や譲れない軸を、もう一度考えてみませんか? もしその中で、「社員を大切にしている会社」 この軸が出てきた方は、是非クリエイト工房を見てみませんか? クリエイト工房は、「社員第一主義」を掲げ、 エンジニアの働きやすさ、スキルアップに全力を注いでいる会社です。 ITのこと全然知らない、エンジニアという選択肢はなかった、 このような方も、内定者の段階からサポートしてくので安心してください! ◆クリエイト工房ってどんな会社? 大手企業等の持つ大規模なシステム開発を 要件定義・基本設計という最上流工程から担うIT企業です。 お客様は、国内大手クレジット会社のJCB様をはじめ 大手通信キャリア、損保会社など大規模案件が多いのが特徴です。 いやいや自分にはレベル高い… そう思った方、是非下を読み進めてください! ◆内定者の段階から徹底サポート!自慢の育成環境 内定者の段階から、 ・初級Java言語、Webアプリケーション技術研修 ・技術書籍読書研修 ・社会人マナー教育(メール、電話、レポートの書き方) ・社員交流 などを実施しており、入社に向けて万全の教育体制を整えています! 研修を終えても、いつでも受けられる外部研修や 先輩や経営層からの丁寧なフィードバックによって 継続的に技術力を磨くことができます! このような育成環境があるからこそ、 知識ゼロのスタートであっても、大規模案件に携われる実力が付くんです! 新卒の段階から、このようなレベルの高い案件に関われる会社は そう多くありません。 是非クリエイト工房で、活躍できるエンジニアを目指しませんか? この会社なら信頼できそう!働いてみたいと思った方! 是非「話を聞きに行きたい」をタップして下さい! オンライン面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください♪
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募集の特徴
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会社情報

2002/08に設立

41人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区芝二丁目3番9号 VORT芝公園Ⅱ 4階