私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？ 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性＋人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

まだまだ未熟な会社ですが 日本一のHR商社を目指し、 日本制覇の先には海外展開。 身近な人の幸せも叶えられない人が まだ見ぬ世界の人を幸せにできるなんて 筋が通らない話は嫌い。 "無意味な常識"に囚われず "意味のある非常識"を追求し 価値ある社会活動を行う 我々が掲げる会社理念を基に100年先も成長し続ける 「日本を代表する企業」へ。 『非常識は成果とともに常識となる』 という格言を基に、共に意味のある非常識を追及できる仲間を探してます。 一言で表すならば、 《情熱系個性型未完成ニンゲン》です。 　★ 向上心を持ち、限界に挑戦し続ける 　★ 感謝の気持ちを忘れず、前向きであり続ける 　★ 利他の心を持ち、相手のために頑張り続ける 上記三つが揃っている人はぜひ、お会いしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ★幹部候補生、事業家採用】 ➔新卒にしかできない。 ピアズしか知らず、ピアズで育ちこれからの未来を創る仲間。 生半可な気持ちでは任せられない。 だけどそれだけ本気な仲間を探してる。 まずは、あなたのビジョンを教えてほしい。 【 ★新規事業 】企画が通ればすぐさま事業化。 　→年に2回、行っている社内ビジコン。（通称：Peers Next Inovation） 今年４月にも新卒2年目の女性社員の事業が優勝。 これまでの業界とは全く別事業も あなたの手でつかみ実現できる！？ 本気で挑めば勝ち取れる極わずかなチャンス。 本気でビジネスをやりたいならうちにこい。 そう自信をもって言える会社。