350万人が利用する会社訪問アプリ

  • バックエンドエンジニア
  • 5エントリー

次世代の力に!ヘルスレコードの仕組みを構築するバックエンドエンジニア募集!

バックエンドエンジニア
中途
5エントリー

on 2020/08/13

216 views

5人がエントリー中

次世代の力に!ヘルスレコードの仕組みを構築するバックエンドエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

福士 岳歩

中学在学中にパソコンに興味を持ち、親に「この先、一生誕生日プレゼントいらないからパソコン買ってくれ」と頼み、中2の誕生日にNECのPC98を買ってもらいました。(その先本当に何も買ってくれませんでした) 買ってもらったパソコンでしばらく「信長の野望」ばかりやっていましたが、パズルトピアというゲームをプレイしたことを機にプログラミングに興味を持ち、独学でプログラムを勉強しました。 この時初めて、人間が解決困難な実社会の問題をプログラミングが強力に支援できることを実感し、これが自分の生きる道だと思いました。 大学在学中は大手学習塾でチューターや講師のアルバイトをしていましたが、毎週座席表を手書きで書いていたり、成績管理ソフトと名簿ソフトが連動していなかったりするのがあまりに気になり、結局、座席管理システム、成績管理システムを自分で設計、実装することになりました。 勉強しながら作った拙いシステムですが、いまだに使われていて、たまに電話がかかってきて呼び出されます(笑) ミレニアム騒ぎの2000年当時話題になっていた、「インターネットとテレビの融合」に自分も携わりたくて、2000年にソニー株式会社に入社しました。 配属されたA3研究所(基礎技術研究所)では画像、音声の信号処理、機器制御の研究開発などに従事し、楽しい独身時代を過ごしました。 特許も多数出願し、 ・音声圧縮時にマスキングされるスペクトラムの入れ替えを利用した情報埋め込み技術 ・エッジ検出を応用した物体存在領域推定技術 ・AIを利用したテレビ視聴支援システム ・メールアドレスを自動で変更し続けることによるスパムメール防止技術 など10本以上が登録になりました。 そんな中、体調を崩したのをきっかけに、2008年に電子おくすり手帳harmo(ハルモ)を発案しました。 プロトタイピング、フィールド交渉、社内チームビルディングなど数年間にわたる社内外の調整を経て、2011年10月に川崎市にて社会実験を開始しました。 2013年9月にソニー株式会社としての正式事業に認定され。現在は利用者35万人を超えるサービスに成長しました。 2019年6月に事業をシミックグループに承継し、harmoで実現できることを拡げるためTechLabを創設しました。 【好きな食べ物】まぐろ、すいか

石島 知

ソニー株式会社にてヘルステック関連新規事業をR&Dから立上げ事業化、その後事業継承。現在は事業継承先の会社へ出向し事業責任者を務める。 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科、前野研究室に所属し“Well-being”の研究に従事。学生時代にはサッカーで国際協力をするWorldFutを創設。

harmo株式会社のメンバー

中学在学中にパソコンに興味を持ち、親に「この先、一生誕生日プレゼントいらないからパソコン買ってくれ」と頼み、中2の誕生日にNECのPC98を買ってもらいました。(その先本当に何も買ってくれませんでした) 買ってもらったパソコンでしばらく「信長の野望」ばかりやっていましたが、パズルトピアというゲームをプレイしたことを機にプログラミングに興味を持ち、独学でプログラムを勉強しました。 この時初めて、人間が解決困難な実社会の問題をプログラミングが強力に支援できることを実感し、これが自分の生きる道だと思いました。 大学在学中は大手学習塾でチューターや講師のアルバイトをしていましたが、毎週座席表を手...

なにをやっているのか

 創業当時、3名からスタートしたシミックは、今では連結売上高690億円、従業員数7,000名を超える企業に成長し、医薬品の研究開発から製造、販売まで、製薬企業をフルサポートする体制を確立しました。  さらに、これまでの医薬品開発、製造、営業を総合的に支援する「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としています。  この目的を達成するための具体的な施策の一つとして、2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継しました。 本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。 【一人ひとりに寄り添ったHealthcareを通じて、ひとびとのWELLBEINGに貢献する】 そのために 【医療を、もっと、身近に、シンプルにする】 というビジョンを持ち、電子お薬手帳harmoを主軸に新たな機能の拡充を進めています。
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継
20年7月から新オフィスオープン!コラボレーションエリアの様子
オーシャンビューの集中スペース「ぼっち席」
緑豊かなスペースでもくもく会
harmoの全体像
医療は個別化していく

なにをやっているのか

2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継

20年7月から新オフィスオープン!コラボレーションエリアの様子

 創業当時、3名からスタートしたシミックは、今では連結売上高690億円、従業員数7,000名を超える企業に成長し、医薬品の研究開発から製造、販売まで、製薬企業をフルサポートする体制を確立しました。  さらに、これまでの医薬品開発、製造、営業を総合的に支援する「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としています。  この目的を達成するための具体的な施策の一つとして、2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継しました。 本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。 【一人ひとりに寄り添ったHealthcareを通じて、ひとびとのWELLBEINGに貢献する】 そのために 【医療を、もっと、身近に、シンプルにする】 というビジョンを持ち、電子お薬手帳harmoを主軸に新たな機能の拡充を進めています。

なぜやるのか

harmoの全体像

医療は個別化していく

▶少子高齢化の進展に伴い、ヘルスケア・コストの継続的な上昇が見込まれています。    社会保障給付の見通しでは、2018年の約50兆円近い医療・介護費(医療:39.2兆円、介護:10.7兆円)は2025年には約63兆円(医療:約47兆円、介護:約15兆円)に登るとも推計されております。また、75歳以上では一人当たりの年間医療・介護費が急増するとともに、平均寿命は男性79.5歳、女性86.3歳に対して、健康寿命※は男性70.4歳、女性73.6歳とその差が約10年間あるといわれています。 ▶このような超高齢化時代のヘルスケア・コストの抑制策には、ハード面(薬・デバイス)の充実だけでなく、ソフト面(好きなこと、個人的なミッション、社会的結びつきなど)での充実が必要であるといわれており、一人一人の「生きがい」が平均寿命、健康寿命ともにポジティブな影響をもたらすという研究成果も発表されています。 ▶シミックグループでは、これまでの医薬品開発支援から、個々人に寄り添うことで、個々人にとって必要とされるサービスを提供することにより、人々の健康寿命の延伸に寄与していき、結果としてヘルスケア・コストの抑制に寄与することで、次世代の必要とされる社会インフラを残すことに貢献します。    将来、世界中で同様の課題が発生するのは明らかであり、この取り組みを通じて世界の模範となるモデルケースを創出することに挑戦していきます。

どうやっているのか

オーシャンビューの集中スペース「ぼっち席」

緑豊かなスペースでもくもく会

▶日経Woman 2020年版「女性が活躍する会社BEST100」において、シミックグループは女性管理職登用部門で第4位にランクインしました!(日経BP社調べ) 女性はもちろん、働きやすい環境と職場がそろっています! 『一度しかない人生を、年齢や性別、人種を問わず、誰もがその人らしくまっとうしていくために、ヘルスケア分野に革新をもたらす』 シミックグループの大切にするCMIC'S CREEDを軸に、 【シミックグループの医療における専門性】+【ソニーから引き継いだテクノロジー】を活用し、 ヘルスケア分野に革新をもたらすことに取り組んでいます。 加えて私たちのチームは、 『解決されていない課題に果敢に挑戦する』 『他者と手を取り合い、一緒に解決する』 『フェアで、オープンである』 『安心、安全を提供する』 『事実を大切にする』 これら5つの価値をミッションビジョンバリューとして大切にしています 【働く環境について】 皆が幸せに働ける職場環境を目指しています! ・社費で技術書購入 月5冊までOK! ・テレワーク制度あり(フルリモート要相談) ・残業少ないです(月10時間前後) ・Slackでのやり取り ・私服で勤務OK。音楽聞きながらも業務可能 ・仮眠OK ・副業可能 ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能 ・浜離宮オフィス 浜離宮の目の前で緑を見ながら作業を進めています ・山梨県 南アルプス近辺にブランチあり ・食堂あり(カフェ併設) ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯無料

こんなことやります

私たちシミックグループは、これからテクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。 その技術開発を担うエンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 特に、R&D部隊では0→1を創出するためにアンテナを高め、形にしていくことが求められています 「世界を変える、心が燃える、オープンイノベーション」を軸に様々な挑戦をしていくポジションです。 シミックグループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、 一緒にヘルスケアの常識を変えていきましょう! 【主に担当していただくこと】 ■TechLab - harmoの特徴を活かし、お薬手帳以外のデータを管理する社会実験を実施します - 医療機関向けAndroidアプリケーションの実装に関わる各種DB,API,アルゴリズムの検討を行います - 時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行います - 業務委託先のエンジニアと協力して研究開発を行います 【環境】 開発言語:Objective-C(Swiftへ変更予定) / Java(Kotlinへ変更予定)/ TypeScript / Python / SQL / シェルスクリプト OS :Linux/ Android/iOS フレームワーク:LAMP Stack/ AngularJS サイト :GitLab/Slack 開発手法:アジャイル/チケット駆動 【活かせる経験】 ・サーバーサイドの設計・開発・運用経験(Ruby,Python,Javaのいずれか) ・Linuxでのサーバー運用経験 ・RDBMSを利用したサービス設計・開発・運用経験 ・ネットワークの基礎知識 【シミックで/この仕事で得られるもの】 ・Android、iOSアプリケーションおよび、Webアプリケーションのスキル ・データ分離、個人情報保護、医薬系知識、ビッグデータ、NFC Felicaのスキルが身につきます ・すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます ・コードレビューを受けるので良い書き方学べます ・社内勉強会は不定期で実施しています ・社費で技術書購入可能(月5冊まで) ・社費でカンファレンスへの参加可能 【向いている人】 ・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方 ・0から1を産み出すビジネスサイドの仕事にも興味のある方 ・新しい取り組みの社会実験に興味がある方 ・個人情報に配慮した情報管理システムの汎用化に興味がある方 ・リーダーやプロジェクトマネージャーに興味がある方 ・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方 上記いずれかにあてはまる方、 我々の中長期経営計画にも掲げられているヘルスケア革新の案件に参加し、 一緒に成長していきませんか? ご連絡お待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/10に設立

    46人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング