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新規事業立ち上げ!はたらく可能性を広げる、プロジェクトメンバー募集!

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on 2020/08/12

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新規事業立ち上げ!はたらく可能性を広げる、プロジェクトメンバー募集!

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宇田川 ゆり絵

パーソルチャレンジ 組織開発グループ 採用チーム

<社員インタビュー>業界未経験から障害者雇用領域に挑戦した理由とは

宇田川 ゆり絵さんのストーリー

パーソルチャレンジ株式会社のメンバー

パーソルチャレンジ 組織開発グループ 採用チーム

なにをやっているのか

私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、またこの市場のリーディングカンパニーとして、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障がいのある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障がいのある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 様々な事業を通して、パーソルグループ全体で1,200名を超える障害者雇用をデザインし、大手企業や官公庁中心に、市場全体に年間1,000名以上の就職者を送りだすパーソルチャレンジ。 【今、新たに障害者雇用の常識を変えるビジネスをスタート】 これまでの障害者の就労支援は、 事務職や補助的な業務が中心。 しかし、中には秀でた能力やセンスがあったり、 学力も非常に高い一方で、 コミュニケーションが苦手ということで誤解され、 能力を活かせずにいる方も大勢います。 そういった障害者が、能力を活かし 活躍し続けられる場をつくりたい。 これまでの常識を覆すような技術やイノベーションが ここから生まれるかもしれません。 パーソルチャレンジの新しい取り組み。 この事業を推進するメンバーの一員として、 社会の常識を変える雇用を一緒に創り出しませんか?
パーソルチャレンジのミッションは「障がい者雇用を、成功させる。」
PERSOLグループのビジョン
目指すのは、高い知的水準を持つ方を企業戦力に育成すること

なにをやっているのか

パーソルチャレンジのミッションは「障がい者雇用を、成功させる。」

PERSOLグループのビジョン

私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、またこの市場のリーディングカンパニーとして、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障がいのある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障がいのある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 様々な事業を通して、パーソルグループ全体で1,200名を超える障害者雇用をデザインし、大手企業や官公庁中心に、市場全体に年間1,000名以上の就職者を送りだすパーソルチャレンジ。 【今、新たに障害者雇用の常識を変えるビジネスをスタート】 これまでの障害者の就労支援は、 事務職や補助的な業務が中心。 しかし、中には秀でた能力やセンスがあったり、 学力も非常に高い一方で、 コミュニケーションが苦手ということで誤解され、 能力を活かせずにいる方も大勢います。 そういった障害者が、能力を活かし 活躍し続けられる場をつくりたい。 これまでの常識を覆すような技術やイノベーションが ここから生まれるかもしれません。 パーソルチャレンジの新しい取り組み。 この事業を推進するメンバーの一員として、 社会の常識を変える雇用を一緒に創り出しませんか?

なぜやるのか

目指すのは、高い知的水準を持つ方を企業戦力に育成すること

2005年の発達障害者支援法の施行以降、認知の拡大、診断できる医療機関の増加、当事者の診断取得の抵抗感の軽減から、発達障害の診断をもつ方の人数は、若年層を中心に急拡大しています。 様々なサービスが官民から生まれていますが、 制度の狭間で取り残されているのが、高い知的水準を持つ当事者の方々。 日本のトップクラスの大学や大学院に通い、卒業したにもかかわらず、その凸凹の特性故に就職できない人が増えています。 誤解を恐れずお伝えするならば、その方々を既存の障害者雇用枠に就職支援するのか、 特性を活かして市場価値のあるスキルを身に着けてもらう就職支援を行うのか、 いま、時代の分岐点に来ているのではないでしょうか。 今回対象とする利用者の集客ノウハウ、育成ノウハウを持つ組織は、市場の中でも当社以外にないと考えています。 だからこそ今、私たちが新規事業として取り組んでいくのです。

どうやっているのか

これまでに首都圏の大学を100校以上回り、発達凸凹の特性を持つ学生や既卒数年の若年層と接点を持ってきました。 その上で、3日間のコミュニケーション・ サポート・プログラム(CSP)をスタート。 国公立の学生と既卒数年内の若年層を中心に300名近い方に参加していただきました。 同時に、当社やパーソルグループの法人取引先企業50社以上に雇用ニーズをヒアリング。 手ごたえを感じてきています。 2019年11月からは、先端IT領域のスキルを習得する就労移行支援事業(Neuro Dive)もスタート。 今後は対象の方が企業ではたらくスキルを身に着け、就職支援を実施するフェーズへ取り組みを加速させていきます。 ◎CSP https://challenge.persol-group.co.jp/communication-support-program/about/ ◎Neuro Dive https://challenge.persol-group.co.jp/datascience/ ▼利用者アンケート https://challenge.persol-group.co.jp/datascience/blog/blog_200731.html

こんなことやります

◎職務内容 発達障害の特性のある学生を対象にした、コミュニケーション課題と就職を支援する「CSP」(コミュニケーションサポートプログラム)及び、IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」におけるプロジェクト運営、企画推進 ◎職務例 ・利用者獲得のためのマーケティング施策の立案と実行 ・法人企業の経営・採用課題のリサーチ、コンサルティング ・大学など教育機関との人脈構築、キャリア支援の課題リサーチ、コンサルティング ・学生向けのコミュニケーション講座、法人企業でのインターンなどの、新規サービスや各種プログラムの企画、実施 など 社会貢献性の高い事業に携わりたい方、これまで新規事業の立ち上げ経験がある方を歓迎します!
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会社情報

2008/01に設立

966人のメンバー

東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館18F・19F