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中途採用
フロントエンジニア
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エントリー
on 2020/08/12 45 views

チーム内のズレを解消するSaaSのVue.jsエンジニア募集!

O: inc.

O: inc.のメンバー もっと見る

  • 株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/)

    広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験。

    「時計を持たない1週間の無人島生活」で健康が劇的に回復したことをきっかけに「体内時計」に興味を持つ。

    誰しもがそれぞれ持っている、人間本来の時間(=体内時計)を基にした新しい生き方、働き方を提唱したい。

  • 株式会社O: (オー) Co-founder/corporate staff

    ゴミ出しから事業計画まで
    (庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト)

    創業時よりなんでもやってきましたが
    ポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。
    O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。
    なかなか思うように仕事ができません。

    このままではO:が会社として体をなさない!
    一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。

    ~いままでの人生~
    寄り道しまくりしまくって、人事を志す。

    ~いつも考えてい...

  • 初めまして。加治佐巧です。
    現在慶應義塾大学経済学部に在籍しており、経済活動をモデリングし数値から実証分析する学問、計量経済学を専攻しています。

    好きなことは食べること!
    ↑最近は食べ過ぎて太ってきたので夏にかけて絞っていこうと計画中
    水泳経験10年、都大会出場

    現在株式会社O:にて長期インターン中
    当初はBackofficeでの入社でしたが、
    現在はマーケティングマネージャーとしてマーケティング(コンテンツマーケ・イベントマーケ)責任者を担う傍ら、代表の左足として色々やってます。

    個人的な興味としては【プログミング】
    かねてより解析に使用していたpythonに加え、spreads...

なにをやっているのか

  • チームビルディングSaaS「Co:TEAM」のご紹介
  • 「Co:TEAM」のコンセプト

O:は「マネジメント×HR×ヘルスケア」による戦略的チームビルディングサービスを展開しています。

主に、チーム内のコミュニケーション改善を実現し、チームビルディングやオンボーディングの強化を支援する「Co:TEAM」の企画・開発・運用・販売をしています。

■ Co:TEAM - https://coteam.jp

クラウド型のBtoBブラウザサービスで、アプリやアンケートで取得したデータを基にマネージャー/メンバーそれぞれの「性格・自信・仕事に対する自信」を算出し、更にその情報から「私の場合、このケースでは、この人にはこのように接したほうがよい」という具体的なアドバイスが、サービス上で教えてもらえるサービスです。

最終的には「組織の様々なズレを解消する、コミュニケーション改善」によって「チームビルディング」につなげることを目指します。

なぜやるのか

  • ミドルマネージャーの成長・オンボーディング・チームビルディングへの貢献を目指します

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。

未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。

①多様的(性格とスキル)
②遠隔的(テレワーク)」
③プロジェクト(離散的)
④ジョブ型

そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・スキル・性格・フィジカル・メンタルのリアルなデータ(本音)を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできる」ことを目指しています。

まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。

これまでは「わたし」が中心だった働き方を、「わたしたち」に変えていくことが重要だと思っています。

創業のきっかけにご興味お持ちいただいた方は、下記ブログをよければご覧ください。

■この国の新しい働き方は、「やさしいが強いもの」であってほしい」https://note.mu/jyunmage/n/n088a14f9c634?creator_urlname=jyunmage

どうやっているのか

  • チームビルディングはとても難しいものだと言われていますが、その初歩をクラウド型サービスで実践できます
  • ご活用イメージについて

慶應義塾大学、東京医大、早稲田大学のHRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。

現在も国から導入支援金の認定を頂き、多くの企業様に導入してもらいながら、サービスの改善を進めています。

メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。

生産性や健康にこだわりのある人
温泉大好きな人
サウナが大好きな人
オートバイが好きな人
プロレス好きな人
グルメな人、、、

ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ!

こんなことやります

【最初の1人目となる、Vue.jsエンジニアを募集しています】

募集をご覧いただきありがとうございます。

O:は「組織のズレを解消する」をコンセプトに、チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出すSaaS「Co:TEAM」を展開しているスタートアップです。
https://coteam.jp/

コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

まだまだ、ビジネスサイドは体制が万全ではありませんが、
日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で
その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに
ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。
※顧客提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。

日々ミッション達成に走っていますが、まだ社員は1桁台なので、
ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています!

▽▽▽働き方についてイメージいただくために▽▽▽

①顧客やユーザーの声を聞きつつも、自分たちで主導しながらサービス改善できる環境。

②早い段階からデザインガイドラインのロジックに基づいてサービス構築しているので
 エンジニアとデザイン陣でのコミュニケーション齟齬が起きづらい。
 ※ただし、ガイドラインに原理主義にならず、改善すべき点は
  常日頃からアップデートを実施しています。

③受託仕事は一切やっていないので、自社サービス開発に100%コミット可能。

④営業や開発陣への提案といった「越境的な行動」が積極的に肯定される環境。

▽▽▽このような方だと嬉しいです▽▽▽
・フロントエンドエンジニアとして、中規模以上の Web サービス開発経験がある
・JavaScript を用いて REST API を利用するサービスを記述できる(実務経験1年)

▽▽▽このような方だとさらに喜びます▽▽▽
・Vue.jsを用いた開発経験がある
・nginx 設定や AWS 等のインフラに関する知識がある
・UXにこだわりがありデザインも出来る

▽▽▽最後にO:からのお願い▽▽▽

少しでも共感、興味を持っていただけると嬉しいですし、
サービスにご興味がある、といった些細なきっかけからのご応募でも構いませんので、
ぜひ一度オフィスへご来社ください!

皆様のご応募心よりお待ちしております!

会社の注目のストーリー

心理的安全性を保つための、チャット術。
北極海に沈みながら、スタートアップとしての決意を固めた話。
臨死体験から自分の痕跡をより多く残すためO:にジョインしました【社員インタビューCOO鎌野】
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3人が応援しています
会社情報
O: inc.
  • 2016/12 に設立
  • 2人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル101
  • チーム内のズレを解消するSaaSのVue.jsエンジニア募集!
    O: inc.