共に世界中の才能を日本で開花させるSaaSセールス責任者募集！！

DOC株式会社

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初めまして。DOC株式会社の廣瀬と申します。
私たちは、世界中の才能を日本で開花させるというミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。そのためには、日本企業の外国人に対する考え方や外国人採用に対する考え方をアップデートしなければいけないです。そういう思いから外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus（ディヌス）https://dnus.jp/ の提供を始めました。
よろしくお願いいたします。

▼廣瀬義憲について
廣瀬義憲（Yoshinori Hirose） / DOC株式会社代表取締役社長
■バックグラウンド
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96年、山形県生まれ。立命館大学へ入学。在学時はwebメディア・P2P通信サービスの立ち上げやweb開発の受託を経験。プログラミングスクールTECH::CAMPを運営するdiv社でのインターンを経て、創業前のDOC株式会社にエンジニアとして参画。会社では事業開発（開発・営業・マーケティング）に従事。
大学で情報工学を専攻し自然言語処理の研究を行っていた。
また大学在学時にベトナムに住みオフショア会社でベトナム人と共に日本をテクノロジーで変えていこうとするベンチャー企業の開発の手伝い、Railsを用いた開発で、バックエンドや現地の開発のマネジメントを担当していた。帰国後も日本の支社で開発者として複数のプロダクトに関わりながら卒業後の現在は株式会社ダイバーシーズでホームステイCtoCマッチングプラットフォームを構築。
現在はDOC株式会社のCTOとして開発をリードしている。
大学2年生です。DOC株式会社でインターンとして働かせていただいています。

人生の3分の1、マンドリンという楽器とともにすごしてきました。
みんなが幸せに暮らせる世界をデザインすること、そして五感にはたらきかけて人の心を動かすことに興味があります。

なんでもやってみたくなる人です。

なにをやっているのか

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus（ディヌス）

私たちは、
・日本全国の企業が「はじめての外国人採用」をより実施しやすくすること
・外国人財を採用したい企業への最適な外国人支援企業のマッチング
をオンラインとリアルで行っています。

ウェブでの事業では、2019年5月に外国人採用支援企業と外国人採用企業のB2Bマッチングに特化した総合ポータルサイトdnus（ディヌス）をリリースしました。https://dnus.jp/

dnusでは、外国人を採用したいと考えている経営者や人事担当者に、外国人採用に関する「困りごと」を相談・解決する場を提供しています。
▼外国人採用企業ができること
①記事：外国人採用の「知らない」「わからない」を記事を読むことで理解できる
②Q&A：外国人採用の「知らない」「わからない」を専門家に質問することで解決できる
③資料請求：外国人支援企業（人材サービス、ビザ、福利厚生など）の比較・検討ができる
④求人掲載：日本全国の外国人人材紹介会社に一括で求人掲載できる

また、外国人財の支援事業を行う企業には以下のような場として活用していただいています。
▼外国人支援企業ができること
①マーケティング：日本最大級の外国人採用支援の総合ポータルサイトdnusで認知拡大・認知獲得ができる
②営業：獲得したリード情報に対してインサイドセールスができる
③ブランディング：記事やQ&Aで自社独自の強みをよりアピールすることができる

なぜやるのか

私たちは、「世界中の才能が日本で開花する仕組みを創る」というミッションを掲げています。その実現には、「日本人の思想を海外に向けてオープンにすること」が必要だと考えています。日本企業の外国人に対する考え方や、外国人採用に対する考え方にはアップデートしていける部分がまだまだたくさんあります。

制度や教育への面でのハードルが高く、まだ浸透していない外国人採用。しかし、人手不足のすすむ日本の労働市場において、外国人財はなくてはならない存在になっていきます。
外国人採用へのハードルを下げることで、労働力不足を解決するだけでなく、日本に魅力を感じて働きたい外国籍の方が日本でも活躍できるような環境づくりをしていきたい。
その第一歩として、外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus（ディヌス）https://dnus.jp/ の提供を始めました。