Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”！

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、 ”稼げるエンジニア”を日本で一番輩出することを目指します。

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 ・週3回開催される技術勉強会 ・ハッカソンプロジェクト ・テクニカルスキル専属メンターの配置 等、テクニカルスキルを強化する機会を多く提供していきます。 完全”自己資本”経営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 あなたの市場価値を適正評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能！ エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例： 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第3創業期の取り組みとして、外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方がパートナーとしてジョイン！ 新・人事評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

こんな悩みありませんか？ ・ITってSES・受託開発・自社開発など色々ありすぎるし、何から手をつけていいかわからない ・ネットには良くも悪くも書かれていることがあるし、実際ITってどうなのか不安 ・無料のツールで勉強するも独学で躓いたときに解決できないことがある ・ITスクールに通おうと思っても、30〜60万円という費用面での懸念点 （もし自分に合わなかったら、お金もったいない） ・IT業界ってハードル高そうだし、転職しようかは迷っている。 転職は不安が付きもの。 しかし、迷ってばかりでは一向に前に進みません、、、！ 迷っているのであれば全て経験しましょう！ 弊社は３カ年計画というエンジニアに特化した教育プログラムを社員に実施しております。 これまでの育成実績は200人以上。 サービスでの育成も含めたら500人以上です。 まずは「自分に合うのかな？」といった不安な気持ちを解消するためにも 「webデザインに興味がある」「手に職つけたいな」「働き方変えたいな」 といった軽い気持ちで当社に遊びに来てみませんか？ 当社のIT/web事業部は約2年に渡って、人の成長にチカラをいれて ベストベンチャーに表彰されています。 なので、あなたの適正についても、面談していく中でアドバイスすることもできます！ 期間も1ヶ月単位で選択可能です。 自分にはITが向いている！楽しい！と感じた人は「最短コース」 しっかりと地に足をつけて学びたいと感じた人は「じっくりコース」 もちろん、途中で「やっぱり延長したい」も大丈夫です。 なんでも学べるのは、 自社運営しているプログラミング学習スクール「Freeks」の研修講師が 大手企業開発現場で活躍できるスキルを、身につけられるまで教育していきます！ 〈Freeks/URLはこちら！〉 https://freeks-japan.com/campaign/202004/ あなたも当社でITスキルを習得して、働き方の選択肢を広げましょう！ ー募集対象者ー とにかくITで色々な経験をしたい人！ ー学べる言語ー ・HTML/CSS ・PHP ・Java ・Python ・Java Script ・Android Java ・JSP（JavaServer Pages) ・kotlin etc・・・ ー成長できる環境ー ・PC購入割引 ・学習スペース完備 ・資格支援制度（資格取得によって資格手当がつきます） ・各種言語の学習教材提供 ー具体的な仕事内容ー 業種・名称 / 環境・言語・ツール 通信キャリア向けシステム統合対応 / Java、Oracle、AWS ポイント事業者向けAWS分析基盤システムのデータ整備支援 / Java, .NET(VB / C#), JavaScript, PHP 大手電気通信事業者グループ会社向け 116（テレマ部隊）データ集計業務ツール開発/ Java, SQL WEBサイト変更検知サービス、情報収集システム / avaScript, PHP ソフトウェアVersion Up自動ツール開発 / JavaScript, Python 大手損保会社向けWebシステムの改修 / PHP, MySQL オンライン通訳サービス、他受託案件 / Java, SQL, JavaScript, PHP, Perl 現行システムの移設に伴うWEBシステム改修 / PHP, MySQL マイナンバー収集システム改修業務 / Java, JavaScript, Python 小売メーカー卸向け基幹システムパッケージ開発業務 / .NET(VB / C#) メガバンク向けモニタリングシステムでの開発 / Java、Oracle、AWS ECサイト開発部門でのライブラリー管理 / PHP, MySQL 某大手小売企業様向けのweb開発案件 / PHP, MySQL 通信系会社システム開発 / .NET(VB / C#) 某自動車会社の営業支援システム / PHP, MySQL 官公庁JAVA案件 / Java、Oracle 石油会社スマートフォンアプリ開発 / iOS , Android 会計系アプリ　機能追加・修正作業 / iOS , Android