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中途採用
人事制度運用・労務・組織開発
37
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on 2020/08/09 1,250 views

50人・100人の組織の壁を先読みし共に乗り越えてくれる人事スタッフ募集!

AIQ株式会社

AIQ株式会社のメンバー もっと見る

  • 法政大学卒業後、金融業界へ。2001年社会保険労務士試験合格。その後、人材ビジネスへ転身。 約8年間キャリアコンサルタントとして3000人以上の転職相談に従事。人材紹介会社2社立ち上げ支援経験あり。 2009年10月〜2017年8月、株式会社パートナーエージェントにて、アーリーステージ〜IPOまで人事領域全般に携わる。2017年9月より、株式会社インティメート・マージャーにてHRマネージャー。2019年4月より、AIQ株式会社 Chief HR Designer。HR部門立ち上げに携わる。

  • ■石田 健悟 (15卒 広告/人材/営業/広報/ディレクター/プランナー) 
    お喋りな根暗として、AIQの採用/PRを担当しております。
    Twitter:@ognek_aiq
    note:https://note.com/ognek_aiq

    趣味:アニメ、漫画、音楽鑑賞、服(ドメスティックブランドが主。時々古着)
    好物:ラーメン、ピザ、パスタ、チャーハン

    大手企業で営業、ディレクターとして従事。
    27歳 未婚ということもあり、折角なら30歳になる前に挑戦しようと思い、
    退職後フリーで採用支援、プロモーション立案などを行なっておりました。

    そんな中で、当社と出会い人柄、事業内容などに魅...

  • 【趣味・好きなこと】
    自然:登山・キャンプ・サーフィンなど、アウトドアな趣味をちょっとずつ楽しんでいます。
    散歩:自然を歩くのも街を歩くのも好きです。

    【仕事について】
    2012年から7年間、株式会社マクロミルに在籍。
    入社後4年間は、インターネットアンケートの運用担当として従事。
    自社システムを用いて、アンケート画面の作成〜アンケートの配信・回収業務を担いました。
    調査票や、クライアント・社内関係者とのコミュニケーションからクライアントのご要望を汲み取り、アンケートに反映するのが醍醐味の業務でした。
    2016年以降は、企画・サポートチームにて、運用業務のサポートや運用メンバーの教育、...

  • CFO。大手金融勤務を経て、プレIPOベンチャー2社の経営管理部長としてコーポレート部門を管掌し、資金調達やM&Aを実施。

なにをやっているのか

  • AI業界で希少性の高いポジショニングにいる当社
  • 『複数オブジェクト認識』と『自然言語処理』により ユーザ属性をより詳細にプロファイリング

AIがInstagramやTwitterを運用し良質な沢山のファンを獲得できる「AILINK」、インサイトだけでは見えなかった、データの可視化を実現し、運用PDCAを回すことができる「AISIGHT」、洋服コーデをプロファイリングする「colomo」、スマホをかざすだけで商品を認識する「ObjectScouter」などなど、世界中の人々から”スゴい””面白い”と絶賛してもらえるサービスを開発しています。

先日資金調達約11億円をし、まさにこれからの企業。自社のプロダクト導入企業の方々からたくさんの”笑顔”と”ありがとう”もいただける!そんな企業です!

なぜやるのか

  • 2020年3月にWeWorkに引っ越しました!
  • 執務スペース

近い将来、AIはもっともっと身近なものになり、全ての人々にとって必要不可欠な存在と求められるものになり‥そんな世の中を作り出す為には、ケータイに向けた最先端の技術開発と日本を代表するサービスを企画し続けてきた我々だからこそ持つあらゆる理想を実現できる高い技術力とワクワクを演出できる企画力、この二つの力がAIには必要であるはず‥ でもまだまだこの二つの力を兼ね備えたAI関連企業はなく、我々が唯一無二のその企業になれると信じています。

どうやっているのか

  • エンジニアチームの談笑風景
  • 一緒に働く仲間をお待ちしています!

まだまだ35名の小さな会社ですが、”スゴい”と言わせる最先端の技術を開発してやる!とか”面白い”と言わせるユースケースを創出しやる!とかそんなことを日々思いながら仕事(趣味w?)をしている個性のある尖ったメンバーが集まっています。

東証一部上場企業の役員経験者や大手金融機関出身者、大手上場企業でのマーケティング経験者等をはじめとする凄腕の社員も多く、大きな組織がゆえのスピード感がない、またリスクばかりを気にする判断がモチベーションを下げることを十分に理解しており、それらを反面教師として”面白いんだったら今直ぐにやってみよう!”をフィロソフィーとして活動しています。

そんなこともあり、色んなメディアから取材いただいたり、大手アクセラレーターや大手IT企業スタートアップ支援プログラムからお声がけいただくことが増えています。

平均年齢が高い(35歳くらい)大人のベンチャーですが、その分、沢山のプロダクト(みなさんの誰もが知っているものもあります!)を開発&ローンチしてきています。

そんな経験値の高く懐が広いメンバーが会社のベースです。勢いがあって野心のあるみなさんが活躍できる舞台は整っています!待ってます!!ぜひぜひお互いに刺激しあいながら世界を揺るがしましょう!

こんなことやります

人事制度運用・労務・組織開発に関連する一連のサポート業務をお任せします。
また、IPOに向けて、30人、50人、100人の壁を一緒に乗り越えてくれるメンバーを募集します。

サポートをお願いする具体的な業務は下記の通りです。
人事チームで協力し合いながら、一緒にHRの最大化を図り、HRモデルを創りませんか。

・人事制度運用(評価制度・等級制度・給与制度)  
・社員勤怠管理
・IPOに向けた労務管理整備(残業管理)
・ESR(従業員満足度調査)による課題の抽出と施策への落とし込み、実行
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・社会保険労務士やアウトソーサー等の外部パートナーとの連携
・労務関連月次・年次業務(健康診断実施、ストレスチェック実施、年末調整/アウトソーサー窓口)
 ※給与計算・社会保険手続き等はアウトソーシングしています。
・入退社手続
・職場環境の整備構築(カルチャー創出/浸透、ワークエンゲージメント向上、社内イベント)
・AIQAISOKAIの運営(社員総会、表彰式)
・社内窓口対応
※勤怠管理システム:KING of TIME
※人事管理・人事評価システム:カオナビ
※採用ATS:HERP

<MUST>
■下記、人事業務経験2年以上
 ・人事制度運用
 ・労務(入退社手続き、労務関連月次年次業務)
  ※給与計算、社会保険手続きに関してはアウトソーシングしています

■Excel(簡単な関数:VLOOKUP・SUMIFなど)、PowerPoint(資料作成)
 
<WANT>
・理念・Value浸透施策運用l経験
・採用オペレーション業務経験あれば尚可
・社内イベント企画、運用経験

<求める人物像>
・当社の理念・Valueに共感、若しくは考え方を理解していただける方
・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方(発信力)
・挑戦や成長を楽しめる方
・新しい技術を学び続けられる方
・スタートアップとして大きな成功に向けて一丸となって頑張れる方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方
・他責にせず、素直な方

まずは話を聞いてみたいでもOKです。
お待ちしています!

会社の注目のストーリー

9月より、withコロナの施策として「AIQ コミュニティ&誕生会」を始動!
「勝つために人を巻き込む」 若手エンジニアのプロダクト開発秘話に迫る
「ただのパイプラインじゃない」組織を急加速させる2人のインサイドセールスの苦労や葛藤。その中で見つけた「やりがい」についてのハナシ
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会社情報
AIQ株式会社
  • 2017/07 に設立
  • 35人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F(WeWork内)
  • 50人・100人の組織の壁を先読みし共に乗り越えてくれる人事スタッフ募集!
    AIQ株式会社