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総務・経理・労務・人事 幅広く活躍できるコーポレートアシスタント募集

コーポレートスタッフ
中途

on 2020/08/07

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総務・経理・労務・人事 幅広く活躍できるコーポレートアシスタント募集

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三浦 高広

経営管理部マネージャー(元エンジニア) 福島県出身。宮城工業高等専門学校(現仙台高等専門学校)専攻科を卒業後、自動車部品メーカーで社内SEとして、汎用機の開発・運用、サーバ・ネットワーク管理などの幅広い業務に従事。その後、アプリケーション開発に携わり、様々な業種・システム形態において、主にプロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計などの上流工程を中心に業務に従事。会社全体についての理解を深めるべく、エンジニア経験を活かして、コーポレート業務に就く。2018年10月より現職。

會澤 みずき

株式会社シムネットの採用担当です。 これまで人事・採用をメインに関わってきました。何年経っても色々な方にお会いする事で多くの学びをいただき新鮮な気持ちでいられる事が仕事の楽しさです。これからも多くの方にお会いできれば幸いです。

田中 保

経営管理部所属 1981年佐賀県生まれの千葉県育ち。 株式会社フルスピードにて、SEO・Webデザイン・マークアップエンジニアなど制作業務に携わる。2010年5月に保険代理店へ転職。チームマネージャーとして自社サイトの運営・スケジュール管理に従事。 2019年9月、宮城県へ移住。2019年10月に株式会社シムネットへ入社。 Webディレクター→現在はコーポレート業務を担当。

いま話題の地方暮らしには魅力がいっぱい!東京から仙台へIターン

田中 保さんのストーリー

石黒 しおり

株式会社シムネットのメンバー

経営管理部マネージャー(元エンジニア) 福島県出身。宮城工業高等専門学校(現仙台高等専門学校)専攻科を卒業後、自動車部品メーカーで社内SEとして、汎用機の開発・運用、サーバ・ネットワーク管理などの幅広い業務に従事。その後、アプリケーション開発に携わり、様々な業種・システム形態において、主にプロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計などの上流工程を中心に業務に従事。会社全体についての理解を深めるべく、エンジニア経験を活かして、コーポレート業務に就く。2018年10月より現職。

なにをやっているのか

株式会社シムネットは仙台を拠点に、自社にて企画・制作したWebサービス(マッチングサイト・ECサイト・メディアサイト・コミュニティサイト)を中心とした事業を展開している企業です。 シムネットの設立は2001年3月。 設立後は、掲示板サイトやブログ・日記などのレンタルサイト、アクセス解析、宿泊予約システムなどの自社開発のWebサービスをリリースしてきました。 その後、2010年にリリースした「みんなのブリーダー」が大きな支持を集め、当社は転機を迎えます。 2011年の「みんなの子猫ブリーダー」に続き、ECサイトやメディアサイトなどのサービスを続々とリリースし、現在は、「みんなのペットオンラインブランド」にて全サービスの開発・運用をメイン事業としております。 9期連続で伸びている好調な業績を背景にスタッフが年々増え、「第二創成期」に突入したと言える当社。 変化し続ける社会のニーズに応えていくため、既存サービスを成長させるだけではなく、共に更なる挑戦をしていくことのできる仲間を募集しています!
書籍購入制度で社員のスキルアップをサポート!
部活動を通して社員同士のコミュニケーションを図っています♪(写真:過去アウトドア部の活動風景)(現在イベント関係自粛中)

なにをやっているのか

株式会社シムネットは仙台を拠点に、自社にて企画・制作したWebサービス(マッチングサイト・ECサイト・メディアサイト・コミュニティサイト)を中心とした事業を展開している企業です。 シムネットの設立は2001年3月。 設立後は、掲示板サイトやブログ・日記などのレンタルサイト、アクセス解析、宿泊予約システムなどの自社開発のWebサービスをリリースしてきました。 その後、2010年にリリースした「みんなのブリーダー」が大きな支持を集め、当社は転機を迎えます。 2011年の「みんなの子猫ブリーダー」に続き、ECサイトやメディアサイトなどのサービスを続々とリリースし、現在は、「みんなのペットオンラインブランド」にて全サービスの開発・運用をメイン事業としております。 9期連続で伸びている好調な業績を背景にスタッフが年々増え、「第二創成期」に突入したと言える当社。 変化し続ける社会のニーズに応えていくため、既存サービスを成長させるだけではなく、共に更なる挑戦をしていくことのできる仲間を募集しています!

なぜやるのか

―つくるよろこびを、つかうよろこびへー シムネットの根幹にあるのは、「人」。 社員一人ひとりの意思や思いを尊重し、成長と進歩を続けることが、人々の生活と心に「変化」と「感動」を与えると私たちは信じています。 めまぐるしく発展するIT技術やトレンドのなかで、市場のニーズの発見と創造がシムネットの存在理由であり、使命です。 私たちの技術とチームワークで創り出した「喜び」をユーザーに届けるために。 誰かに必要とされる企業であるために、シムネットは一人ひとりが輝ける企業であり続けます。

どうやっているのか

書籍購入制度で社員のスキルアップをサポート!

部活動を通して社員同士のコミュニケーションを図っています♪(写真:過去アウトドア部の活動風景)(現在イベント関係自粛中)

=【ユーザーファーストな開発環境】============= Webサービスの企画~開発~運用までをすべて自社にて行っている当社では、自分たちで考え、日々改善を重ねて自社運営サービスを育てていく開発スタイルで業務を行っています。 当社が開発するWebサービスのユーザーは個人の方がほとんど。そのため、サービスを重視した思考で開発を進めています。 スピードを持って進化するWeb技術の世界では、新たな技術について学ぶことは大切です。一方で、技術力が高くて先進的なサイトだけど、お客様にとって何にもメリットが無い、ということでは意味がありません。 だからこそ、「こうやったら、こうなるかな」と仮説を立てつつ、実際にサービスを運用しているカスタマーサポートチームへ寄せられるユーザーの意見をベースに、ワンストップで開発を行える点が自社開発の強みといえます。 =【互いを尊重できるスタッフ】=============== シムネットでは、それぞれのプロジェクトごとに、様々な部署のメンバーがチームを組みアイディアを出し合いつつサービスづくりを行っています。 マーケターやデザイナー、エンジニア、カスタマーサポートに至るまで、それぞれがプロフェッショナルな視点から意見を出し合い、取り入れながらより良いサービスを追求していきます。 真剣さゆえに、たまにはぶつかることもありますが(笑)、一人ひとりのパワーを集結して前進しているという実感をもつことができます! =【オンもオフも充実できる会社風土】============ 「もっと学びたい!」「スキルアップしたい!」 という社員の成長意欲を後押しするべく、各種セミナーの参加費支援制度や書籍購入制度を導入しています。 また、社内では定期的に自主勉強会やライトニングトーク大会も開かれ、社員同士の知識共有によって部署全体の成長に繋げています。 部署やプロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションを目的に、ランダムにグループ分けした社員同士でランチに行く「シャッフルランチ」や、参加自由・立ち上げ自由の「社内部活動」を推進しています。 部活動はアウトドア部、DIY部、カラオケ部、ラーメン部など様々。 一緒に楽しみながら社員同士の仲を深めています!

こんなことやります

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2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2001/03に設立

  • 社長がプログラミングできる/

宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4-1  アゼリアヒルズ7F