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中途採用
HRBP
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on 2020/08/07 366 views

取締役事業部長と共に人事戦略を構築・遂行する新規事業HRBPを募集!

ラクスル株式会社

ラクスル株式会社のメンバー もっと見る

  • 1980年生まれ。中央大学卒業後、株式会社丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年ハウスウエディングのパイオニアである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長等を歴任。
    2014年にラクスル株式会社に入社。得意領域はTVCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化。
    現在は取締役CMOとしてプロモーションだけでなく、4P戦略を全般を管掌し、事業の非連続な成長を売上組織両面で支えている。

  • ラクスル株式会社にて人事総務部所属。
    中途採用を中心に、ダイレクトリクルーティング、採用広報、社内イベントの企画など幅広く担当。

    2006年ぐるなびに入社。人事部で新卒採用、中途採用、人材育成、研修、特例子会社の立ち上げなどを経験。
    その後、営業推進へ異動し、WEBコンテンツの企画担当として、新規コンテンツの企画、リニューアルに加え、リアルイベントの企画運営も行う。
    また、2014年からJR東日本へ出向し、Suica電子マネーの利用促進、導入促進に向けたプロモーションに携わる。
    人事として幅広くチャレンジできる環境を求めて、2017年1月にラクスル入社。

なにをやっているのか

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。
さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。

さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

なぜやるのか

  • 業界の生産性を変革する。社歴関係なく熱い想いを持ったメンバーが議論をする環境があります。
  • VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
  • 1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、
・産業のバリューチェーンに働きかける
・ネットとリアルの融合で業界を変える
・中長期視点で世界をより良くする
この3つで表すことができます。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています!

<受賞歴>
2015.11『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 
2016.12『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞
2017.03『Endeavor Entrepreneurs』に日本で3社選出
2017.11『Forbes JAPAN日本の起業家ランキング2018』 1位
2019.5 「日本ベンチャー大賞」において『経済産業大臣賞』を受賞

【働きやすい環境】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【2020年7月中旬以降/勤務体制】
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

こんなことやります

「印刷」、「物流」に続く当社の新規事業である、「IT×広告」事業の経営と組織創りを牽引する、HRBPを募集します!

テレビCMはデジタル広告に比べて「高額」で「効果が視えない」といった理由で
一部の大企業しかできないというイメージが未だに多いのが事実です。
その中で私たちは、自らが広告主としてCMを実施する中で得た、
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化し、「ノバセル」(https://novasell.com/)をローンチしました。

CM効果を即時に可視化できる、「クラウド型 テレビCM効果測定ツール」です。
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
「ノバセル」では、ラクスルの独自の広告手法と、「ノバセルアナリティクス」の活用により、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供します。

このプロダクトの成長を通じて、取締役CMOやエンジニア、クリエイターと言った多様なメンバーとともに、ノバセル事業部の人事機能の立ち上げ及び組織創りのリードがメインミッションとなります。
事業部と同じ立ち位置で、HRBPとして事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■業務内容
取締役事業部長と共に、短期~中長期までの人事戦略を描き、遂行していただきます。
各マネージャーやコーポレートとやりとりをしながら、ノバセル事業全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略人事をお任せします。

【組織開発】
・事業部内メンバーの能力開発
・入社後の活躍に向けたオンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の立案、実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成

【人事企画】
・組織体制の全体設計、人員計画立案
・人事評価制度の運用、事業部に沿った評価制度の策定

【採用】
・事業計画に基づいた採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用広報を通じた事業部のブランディング施策の実行

■必須(MUST)
※下記要件のいずれかを満たす方(3年以上歓迎)
・コンサルティング会社にて戦略立案、事業推進の経験
・HRBPまたは人事として採用または組織開発などの経験
・IT企業での事業企画、法人営業、ディレクターいずれかの経験

■歓迎(WANT)
・IT、人材、広告業界、またはスタートアップでの勤務経験
・採用における戦略から運用までの経験

■求める人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方

「6兆円」と言われる広告業界、そして「2兆円」と言われるTVCMのマーケットにおいて、まだまだテクノロジーで業界の商習慣や仕組みを変える余地は非常にあり、シェアリングエコノミーで成長してきた当社だからこそ、チャレンジが出来る環境があります。
ラクスルでHRBP候補としてチャレンジしませんか?

会社の注目のストーリー

IBM・DeNAを最前線で活躍した男がネクストキャリアにラクスルを選んだ理由
自分のやりたい仕事は探すのではなく作り出したい。本気でTVCM業界に革命を起こす挑戦。
エンジニア発想でラクスルの未来を創る! RakSul Hack Week #1開催しました!
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会社情報
ラクスル株式会社
  • 2009/09 に設立
  • 260人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 取締役事業部長と共に人事戦略を構築・遂行する新規事業HRBPを募集!
    ラクスル株式会社