多彩な業界のあらゆる企業や自治体と取引しています。 ここに至るまで、全社一丸となり変革を推進し続けてきました。 その背景には・・・ ・お客様の期待に応え続けたい ・直接ユーザーと仕事がしたい ・最先端の技術に携われる仕事がしたい こういった現場の思いを実現してきたいからです。 今では、直ユーザー比率60%(年間１億円以上の取引先数で算出)となり、 さらにスケールさせるべく取り組んでいます。 例えば ▼エンタープライズ系開発の実績には ・ECサイト構築 ・企業情報系システム ・自動車販売店向け見積もりシステム ▼モバイル系開発の実績には ・飲食店端末アプリ ・教育系アプリ　など ▼組込み系開発の実績には ・自動車関連（ECU、カーナビ） ・IoT機器関連 ・組込みLinux機器関連　など 当社ビジネスを知る→ https://www.nskint.co.jp/business/ 時代に合わせた市場のニーズをリサーチし、今後も様々な取り組みをおこなっていきます。 特に現在はAIに積極的に取り組んでいます。

こういった変革には、ほかにも理由があります。 チーム毎の特色を遺憾なく発揮でき、特定の業種に依存することのない営業方針を組んでいます。 ・ITの変化に対応でき、新規事業の立ち上げがしやすい ・初期投資がなく不景気にも強い ・社会貢献度の高いビジネスが成立できる 30年以上もの間、自社の技術力やサービス力を高め続け、今では多くのユーザー企業から 信頼をいただけるようになりました。 また、上流工程から下流まで、すべてを対応できる能力が蓄積されているほか ユーザー企業の求める技術の習得や向上にも、常に挑戦的に取り組んでいます。 【企業価値は技術力であり、その技術を支えるのは部門やメンバーのみんな】 お客様の期待を超えるサービス提供は、社員１人ひとりの成長が前提。 その成長を応援するために、あらゆる積極的な機会を設けています。 こうしたメンバーの成長と品質の高さが、新たなビジネスを生み出していくと考えています。

▼成長を支援する 本を買って学ぶ、eラーニングで学ぶ、資格を取得する。 こういった学ぶ姿勢を、経営側はフルで応援してくれます。 資格取得に関するサポートも手厚く行っており、認定する資格の種類も80種類以上あります。 社員の成長にしっかり投資してくれるほか、新卒教育の外部研修なども積極的に取り入れています。 メンバーの成長と活躍を一番に考えてくれる会社です。 ▼独自のキャリアパス 通常、経験を積んで昇格する＝チームマネジメントを行う。 といった形が一般的ですが、そうした「管理系役職」だけではなく、技術を追求していきたいメンバーに対する 「技術系役職」をキャリア制度として敷いています。 それぞれのスタイルや、なりたいイメージに応じて、キャリアロードが選択でき、自己実現にチャレンジできます。 ▼メンバーについて 20～30代の若手社員が多く、成長スピードが早いのが特徴。 早い段階から様々な開発経験が積め、チャンスも回ってきます。 また、中期経営計画の策定にも多くの社員が参加するなど、会社方針や目標設定にも主体的に取り組んでいます。

大手企業のシステム開発を担うなど、ユーザーベースのビジネスを行うチームも WEB系システム開発を担うなど、特定技術をベースにビジネスを行うチームもあります。 事業部単位で方向性を決めている結果、ビジネス対象とする範囲は幅広くなっています。 ▼エンタープライズ系ソフトウェアの受託開発例 ・モバイルアプリケーション (飲食店端末アプリ、教育用アプリの開発など) ・Webアプリケーション (モバイル端末連携システム開発など) ・業務支援システム (自動車販売店向け見積りシステムの開発) ・業務管理システム (販売管理システム、メーカーの在庫管理システムなどお客様の業務システムを開発) ▼必須要件 ・ソフトウェア開発経験をお持ちの方（経験5年以上） ・専門校卒以上 ▼開発環境 ＜言語＞ ・C＃、VB、Python、Java、PHP、Kotlin、Swift など ＜OS＞ ・Linux、Windows、Android、iOS など ▼こんな方歓迎！ ・スキルの幅を広げて成長したい ・お客様の課題解決に取り組みたい ・自分の持っているエンジニアスキルを生かしたい ・マネジメントにチャレンジしていきたい 自身の技術力を高め続けていくことができる環境で、全国のお客様を相手に活躍していきたい。 そんな仲間をWanted！