21新卒/モノづくりエンジニアを支えるソリューション営業をしたい学生募集！

セントラルエンジニアリング株式会社

オンライン面談OK

神奈川

新卒

神奈川

新卒

ソリューション部　人材開発課　新卒採用担当

ソリューション部　人材開発課　主任

見市萌美

はじめまして。津曲萌美（つまがりもえみ）と申します。 1991年、鹿児島生まれ鹿児島育ち。青山学院短期大学を経て、20歳で社会に出てからというもの ★業界製造業、教育サービス業、人材紹介派遣業 ★職種一般事務、営業事務、法人営業、人事（採用教育）、キャリアアドバイザーにてキャリアを歩んできました。現在は、自分らしさを表現でき、志をもってキャリアを歩める方を増やし、明るい未来にしたいという想いのもと、「学生へのキャリア支援」と「新卒採用研修」をメイン担当としてセントラルエンジニアリング株式会社、株式会社ショーエイに所属しています。どうぞよろしくお願いします！【経歴】 ★1社目（2012年4月～2017年11月）：精密機械メーカー（FA業界/精密機器）仕事内容：一般事務→法人営業→営業兼営業アシスタント ※1年目から新卒採用担当兼務 ※社内史上最年少で営業課主任（リーダー）に。　営業課全課員のアシスタント、新卒研修育成を担当。 ※顧客は自動車メーカー、工作機械メーカー、部品メーカー等 ★2社目（2017年1月～2018年12月）：総合教育サービス会社（全国1400校展開）仕事内容：新卒採用担当 ※インターン企画運営、採用企画立案から媒体運用、説明会企画・運営、面接、内定者・新卒研修まで一貫して担当。 ★3社目（2019年1月～2020年3月）︰人材紹介派遣会社（ゲーム業界）仕事内容︰キャリアアドバイザー ※新卒採用担当として学生さんと関わるうちに、企業人事視点ではなく、より個にフォーカスして、個々が幸せなキャリアを築くサポートをしたいと人材会社に転職。 ★4社目（2020年4月～現在）：グループ会社2社在籍中自社製品開発・エンジニアソリューション会社（製造業・人材ソリューション業）仕事内容：新卒採用担当グループ研修会社（研修サービス業）仕事内容：学生支援事業責任者（キャリア支援）、研修事務局（運営サポート）

郷原陵

「正直に」で想いを伝え、共感してもらう。そんな「真っ向勝負」な人間です。就活についてはもちろんですが、苦しみながら頑張ってる人があともう少しだけ前に進めるようなそんな情報をお伝えできればと思います。

清水ゆり

見市萌美

ソリューション部　人材開発課　新卒採用担当

郷原陵

ソリューション部　人材開発課　主任

清水ゆり

なにをやっているのか

＼「実は・・・」が効いてる会社です／セントラルエンジニアリングの創業は1962年。前身の「セントラル商工」は1960年に設立されました。おかげさまで60年、技術とエンジニアリングの世界でお客さまの信頼をいただき続けてきました。【セントラルエンジニアリングの幅広い事業】・防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売・OEM 製品の設計、製造など・各種通信システム機器の開発、設計、製造・電気、電子関連機器の設計・自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発・発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理・建築設備の設計及び施工管理・・・なんだか、幅が広すぎて捉えづらいかもしれませんね(笑)　規模として大きい取り組みは自動車（輸送機器）やプラント（重工業）で、設計開発や施工管理のノウハウを蓄積してきたセントラルエンジニアリングだからこその匠の技が活きる分野です。セントラルエンジニアリングの仕事は、ふだんの暮らしでは目に見えないものばかり。でも暮らしの基盤や社会を支えているのは、私たちのような会社なんです。「実は・・・」という立場で暮らしを下支えする隠れたヒーロー。それが、私たちの仕事です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【家族に誇れる会社であれ。じぶんらしくあれ】技術を通じて世の中を明るくすること。世界の主役になれるエンジニアをたくさん発掘すること・・・。そんなミッションをかかげる私たちですが、それに先立つ大事な企業理念があります。セントラルエンジニアリングが一番大切にしていること。それは「家族に誇れる会社であれ」ということ。そして、セントラルエンジニアリングが社員全員で大切にしているのは「じぶんらしく」ということ。現在「Laseek（らしーく）」という採用サイトを運用し、自分らしいキャリア開発のあり方を発信しています。よかったらご覧くださいね。

どうやっているのか

【有名企業の事業を支えているのは、セントラルエンジニアリングの「技術者」】セントラルエンジニアリングの「貢献方法」を大きく2つに分けるとするならば「自社開発」と「開発支援」です。自社開発製品としては、屋外拡声用電力増幅装置やRFID 鍵・物品管理システム「Cabiio」など、防災・セキュリティ分野での自社開発製品があります。今回新しく私たちと働いていただく新卒の皆さんには、大多数は開発支援（構内請負もしくはエンジニア派遣）として業務をスタートしています。開発支援とは受託開発・設計、受託製造、構内請負、エンジニア派遣という形態をとってクライアント様の技術支援を行っています。構内請負、エンジニア派遣については、チームで、あるいは個人で、クライアント先に常駐してその企業の事業や作業を請け負う、また派遣する業務のことです。いわば、クライアント先へ出向く「助っ人」ですね。セントラルエンジニアリングは、輸送機器、プラント重工業、電気電子通信、IT、建築設備、さらには宇宙開発にいたるまで、幅広い分野への開発支援を行ってきました。これからは、当社のエンジニアの力をお貸ししてクライアントの「作業」を請け負うのではなく、チーム単位でクライアント先に常駐し「事業」に影響を与える形態の割合を増やしていきたいと考えています。今回皆さんのポジションとしては、このエンジニアを支える総合職となります。入社して約半年～1年間は、複数の業務を経験して頂きます。社会基盤を支え、世界に名だたる存在のクライアントが多いセントラルエンジニアリング。そんな有名企業の事業を支えているのが「実は」自分たちなんだ・・・。それは間違いなく、家族に誇ることができる仕事ですよね。

こんなことやります

【総合職】新卒入社の皆さんには、下記のいずれかの業務を担当して頂く予定です。 ● 総合職１．営業（技術営業、コンサルティング営業）「大手を中心とした取引先企業に対して開発支援（技術者派遣・受託開発）に関するコンサルティング営業」 -大手メーカーに対する開発支援サポート -顧客ニーズヒアリング -エンジニアフォロー -既存顧客に対するルート営業 -新規顧客・新規ビジネス開拓 -見積もり作成先輩と一緒に営業活動をスタートします。研修だけでなく実践を積みながら成長できる環境です。２．人事新卒採用、経験者採用に関する業務全般３．マーケティングコンテンツマーケティングの企画・運営など４．経理労務経理事務、労務管理、各種総務業務全てご経験頂いた上で、配属を決定してまいります。営業については、既存法人企業、新規法人企業へのソリューション営業です。お客様の課題や問題を、当社のエンジニアのスキルで解決する。「顧客満足度ＮＯ.1のソリューションカンパニー」を一緒に目指しましょう！ 2020年は3名の総合職を採用いたしましたが、2021年は10名の総合職採用を検討しております。私たちの仕事にご興味をもっていただけたら、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお申し込みください。お待ちしております！

0人がこの募集を応援しています