あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、 定性目標（行動目標）と定量目標（数値目標）の2軸による人事評価制度を提供しています。 その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが、HRtech 評価ビックデータをAIで分析する人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」です。 これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 各導入企業の評価シートをつぶさにチェックし、運用上の問題点を改善してきたコンサルティングサービス「運用おせっかい」の豊富なノウハウが当社には蓄積されています。 それらを、AIによる評価シートチェックの要件定義に活かすことで、顧客ニーズにマッチしたシステムを構成することができました。 社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。 自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、 私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

中小企業にこそ必要とされる、人事サービス企業へ 人材を育てる「評価」「採用」「教育」「労務」は、企業が成功し続けるための最重要課題です。 しかし、多くのベンチャー企業や設立間もない企業では、未だに部長やマネージャークラスが本来の業務の片手間に行っています。 そのような中で強いチームづくりを行うことは、なかなか難しいのが現状です。 株式会社あしたのチームは人事に関するあらゆるサービスを、優れた「クオリティ」、「コスト」、「スピード」でワンストップで提供し、企業を人事分野全般でサポートしていきます。 これらのサービスを通じて、中小企業にこそ必要とされる 「人事サービスの大衆ブランド」を目指します。

◆最高のチームをつくりあげる自社を最高のチームに◆ 評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している弊社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。 ＜フレックスタイム制度＞ 標準労働時間1日6時間 コアタイム（⽉・⽕曜⽇のみ）︓9:00〜13:00 ※⽉・⽕曜⽇以外はコアタイムはありません。5︓00〜22︓00の間で1⽇6時間勤務すればOKです。 ※⽉間合算で［出勤⽇数×8時間］の勤務は必須です。 ＜みんなで成長する風土＞ 社員ひとりひとりのモチベーションも高く、仕事の進め方や、成功事例など社内では意見交換が盛んにおこなわれています。業務改善提案など、あなたの声が実務に反映します！ あなたの成長が、会社の成長へとつながります。 ＜頑張りを正当に評価する環境＞ 年4回の評価・年2回の査定により、仕事の頑張りを正当に評価し、報酬に連動しています。高いモチベーションで自己成長のために頑張れる環境です！

CFOをはじめとした経営陣と密に連携し、上場準備業務に携わっていただきます。上場準備から、監査や法務まで幅広い領域におけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 【具体的な仕事内容】 ◆上場準備 ・上場に向けたスケジュール管理、各種上場申請書類の整備など全般 ・内部統制の構築 ・監査法人、証券会社対応 ・予実管理・経営計画の作成 ・IR（開示書類作成ほか）業務 ・社内各部署との連携業務、外部機関との協働業務 ・経営者特命事項対応など ・チームマネジメント など ◆監査対応 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成および結果報告 ・監査結果に対するフォローアップ ・コンサルティング業務（社内業務の改善提案等） ・内部通報制度窓口対応 ・業務監査（勧誘態勢、AML、BCP等、金融機関で必要となる業務） ・システム監査（含むセキュリティ監査） ・J-SOX監査 ◆法務 ・契約法務：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ・法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ（取引先への説明や交渉を自ら行う場合も有） ◇応募資格 ・事業会社にて上場業務を含む経営企画業務経験（特にIR、開示書類作成経験者優遇） ・IPO業務の経験者 ・法律事務所または事業会社での企業法務に関する実務経験