介護はどんな時も社会に不可欠なサービス。今こそ、だれかに必要とされる仕事を

社会福祉法人あかね

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兵庫

中途

新卒

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中途

新卒

経営管理本部　リーダー→2022年1月より業務委託

コーポレート・スタッフ

ディレクター、デザイナー

黒木悠祐

現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。正社員＋業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

淺井悠

初めまして。 2019年秋より社会福祉法人あかねで人事採用に携わっています、淺井（アサイ）です。専門学校卒業後、アパレルでの販売、人材会社での営業とAGTを経て 2019年より「業務委託」という形であかねにジョイン致しました。業務委託、という形なので他の企業でも人事をしたりキャリアカウンセラーとして携わっておりますが、あかねの理念に感銘を受け、今ここで人事として一緒に活動させていただいています。

私自身が働き方改革！企業所属、フリーランス人事。

淺井悠さんのストーリー

shiotaka

デザイナー・ディレクター20年。アナログからデジタルまでなんでもこなすマルチプレイヤー。っと言ってみるが特徴がないとも言うよねｗデザイナーとしての生き残りをかけてイラスト強化中( ｀ー´)ノ最近の関心事は「TEZUKA2020」「鬼滅の刃」「映像研には手をだすな」って完全な“オタク”や～～～んｗ

【実録マンガ】激務で精神を病んでテンショクするまでの怖～いお話し

shiotakaさんのストーリー

黒木悠祐

経営管理本部　リーダー→2022年1月より業務委託

淺井悠

コーポレート・スタッフ

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shiotaka

ディレクター、デザイナー

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現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。正社員＋業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

なにをやっているのか

高齢者施設・認可保育園を運営しています。施設数は兵庫県内に18棟。近年は2年～3年に1度新たな施設を建築し、着実に成長しています。従業員数は2020年4月1日時点で900名強です。施設建築を行う際には「お客様につながるあらゆるものに妥協なき精神で臨む」という思いのもと、外観・内装・個室、すべての部分でこだわり抜いています。結果として訪れる高齢者のみなさま・ご家族のみなさまから「ホテルのよう」という言葉をいただくことも少なくありません。また、このような施設建築の方法については、これまで多くの方々から視察の問い合わせをいただき、見学・取材を受け入れてきました。メディア実績は「ガイアの夜明け」、「クローズアップ現代」、読売新聞、朝日新聞、日経ヘルスケアなど様々です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、自社だけが豊かになることではなく、業界全体で発展していくことです。「この業界にイノベーションの風を吹き込む先駆者になる」という思いのもと、自社の成功体験は積極的に社外に発信してきました。自社のお客様が良いサービスを受け、従業員が良いサービスを提供できることはとても重要ですが、私たちはそれだけで満足しません。業界に先駆けでチャレンジを行い、その成果を発信することで、業界に貢献する。そうすることが、業界全体の企業・従業員・お客様のためになると信じているのです。業界が変わり、進化していくことのきっかけになることが、私たちのミッションだと考えています。

どうやっているのか

お客様につながるものに妥協しないということ、そして、業界にイノベーションを起こしていくということ。この2つの実現し続けるために、この会社には制作や情報発信に特化した経営管理本部というチームがあります。経営管理本部は9割が中途入社のメンバー。それぞれがこれまでの経験を持ち寄り、既存の価値観にとらわれない仕事をしています。ぜひあなたがこれまで培ってきたスキルや経験を経営管理本部で活かしてください。

こんなことやります

兵庫県尼崎市、姫路市、猪名川町にある高齢者施設にて、入居者・利用者の生活サポートをお任せします。介護の仕事がはじめてという場合はイチから丁寧にサポートしますし、経験や能力に応じて、リーダーや主任といったポジションも用意しています。 OJTに加え、動画研修、社内資格取得勉強会など、学びを得る様々な機会があり、入社後に能力を伸ばしていける環境です。日々の仕事や資格取得を通じて自分を成長させていきたいという方にピッタリの環境です。各エリアで施設見学を実施していますので、ご希望の際は気軽にご相談ください。

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