350万人が利用する会社訪問アプリ

経理職：将来のリーダー候補
5エントリー

プロの経理担当として幅広い経験を積める！そして将来は経理部門のリーダーに！

株式会社ハートビーツ

経理職：将来のリーダー候補

中途

5エントリー

on 2020/08/07

188 views

5人がエントリー中

プロの経理担当として幅広い経験を積める！そして将来は経理部門のリーダーに！

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。（新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験）その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。（当時20名規模、退職時で60名規模） 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。 ▷個人ブログ https://note.com/isoz/n/n6cf8807e92c8 ▷インタビュー記事 ⑴Recommended Service～人事・HR領域オススメサービスのご紹介 https://www.sold-out.co.jp/soulofsoldout/other/20200227?fbclid=IwAR2UMyxkIyeGsZc7SkYS7s2Bc48ovrBRy8lQrC9tSvZuPLfWmGF_dgF-GWA ⑵競合性の高い理系採用でも内定承諾率100％。納得度の高い内定を実現する鍵は選考フローでの相互理解 https://offerbox.jp/company/cases/18441.html ⑶採用者の目線 https://paiza.jp/feedback/axelentermedia#recruiter_part ⑷アーティストやサービスを支える熱狂的なファン集団へ価値提供を挑み続ける企業。その未来がおもしろそう。 https://www.find-job.net/connect/axelentermedia/

工藤かおり

産休・育休を経て採用担当に。応募してくださった方とハートビーツを繋げる、この仕事がとてもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

工藤かおりさんのストーリー

前川和也

福岡県北九州市出身。社長の藤崎とは幼稚園・中学校・高校の同級生。九州工業大学卒業後は、福岡で水処理プラントゼネコンに4年間勤務。その後、藤崎の誘いでハートビーツの立ち上げに参画し、取締役に就任。現在はCOOの職に就きながら、人事・経理・総務をはじめ何でもこなす。ももクロとプロレスが好き。

藤崎正範

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

磯崎怜

工藤かおり

ストーリーを読む

前川和也

取締役

藤崎正範

代表取締役

なにをやっているのか

こんにちは。ハートビーツの採用担当、工藤と申します。この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます！ ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在70名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 ■事業についてお客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP（マネージメント・サービス・プロバイダ）事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。

なにをやっているのか

部内でのフォロー体制も整っています！

ミーティングやコミュニケーションも大切にしています！

なぜやるのか

主体的に・アグレッシブに、「みんなで今より新しい価値をつくる」がハートビーツのビジョンです。会社は今年、創立15周年。新たな成長段階を迎えています。そのため、今は組織強化を進めているところです。会社の成長と、その変化に柔軟に向き合ってくださる方を探しています。今までの経験を活かしてステップアップしたいと考えている方、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！

どうやっているのか

休憩や、社内外のイベントで利用するラウンジスペース

靴を脱いで上がれる休憩スペースもあります！

【ハートビーツで働くポイント】 ■日常的に経営層とやり取りする組織体制の中で、会社の成長も、自分の成長も感じられる！予算編成のための資料の作成などの業務もあり、お金の流れや伸び率が見られることで、会社の成長を感じられるのも醍醐味。また、徐々に「経営視点」を身に付けることにも繋がり、自分の成長も感じられるはずです。 ■ご意見、大歓迎！今後を見据え、業務の効率化を進めていきたいと考えています。そのため、日々の業務フロー改善や新たなシステム導入の提案など、大歓迎です。中途入社だからこそ見える部分も沢山あるのではないかと思います。是非、意見を聞かせてください！ ■メンバーと協力し合える体制なので、問題を一人で抱える必要はありません。経理部門が所属する管理部内では、基本的に2名体制で協力して業務を行っています。分からないことや困ったことがあっても、一人で抱える必要はありません。フォロー体制が整っているので、お休みがとりやすいのも利点です。

こんなことやります

◇さらなるスキルアップ！そして、経理部門のリーダーを目指してみませんか？◇ 「経理」と聞くと保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ハートビーツでは、攻めから守りまで、会社を影から支えるキーメンバーとして幅広い業務を経験し、自分のスキルに磨きをかけ成長していくことができます！ ▶業務内容・日常の経理業務全般・決算業務　（決算月：5月）・管理会計業務、予実分析・税務対応・資金管理・経営会議などで使用する資料の作成・経理メンバーの育成・業務フローの改善 etc... まずは、経験に応じた業務からお任せします。その後、業務の幅を広げ、徐々にステップアップしていただきます！ゆくゆくは、経理部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！ ※マネーフォワードの会計ソフトを使用しています。　もちろん、この他何らかの会計ソフトが使える方であれば問題ありません。 ▶求める人物像・経理としての実務経験をお持ちの方・弊社の掲げる企業理念、ビジョン、ミッションに強く共感できる方・社内外問わず、周りと協力して行動できる方・自分の業務範囲を縛らず、柔軟な対応ができる方・経理としてスキルアップし、ゆくゆくはリーダーを目指したい方・コミュニケーションを大切にし、楽しめる方・決算業務を一人で完結できる方 ▼▼▼ 現在ハートビーツでは、感染防止対策のため、全社で「原則リモート勤務」となっています。そのため、面談や選考はすべてWebビデオ通話で行っています！もちろん、カジュアル面談もWebビデオ通話です！私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか？ご応募、お待ちしています！！

8人がこの募集を応援しています